chaotisches Projektmanagement, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chemie unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektmanagement (was jedoch nicht unbedingt an den Projektmanagern liegt)
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf sichere, Gewinn-versprechende Projekte, anstatt auf Traumgebilde.
Langfristigere Planung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Die Stimmung wird jedoch von unrealistischen und sich permanent ändernden Projektvorgaben und dem radikalen Vorgehen der Geschäftsführung getrübt. Mitarbeiter die nicht ganz nach der Pfeife der Führung tanzen werden ohne Abmahnung gekündigt. Es ist wie ein russisches Roulett, welches fast monatlich gespielt wird.
Image
Innerhalb der Firma hält man nicht viel von der selbigen. Das ganze Chaos wird jedoch oft mit Humor genommen.
Work-Life-Balance
Bei dem zu bewältigenden Arbeitspensum kommt das Privatleben auf jeden Fall zu kurz, zumindest wenn man etwas Anspruch an seine Arbeit hat.
Was man der Firma zugute halten muss ist, dass schon Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen wird, sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, Arztbesuchen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Urlaub oder Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind generell gegeben und Weiterbildungsmaßnahmen auch, wenn man diese gut argumentieren kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt recht unterschiedlich aus. Größere Gehaltssprünge sind selten.
Zuschüsse zur bAV oder Sonderzahlungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überwiegend sehr gut, es gibt kaum jemanden, mit dem man sich nicht nach Feierabend auf ein Bierchen treffen würde. Lediglich in Richtung Vertrieb und Management sieht es anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Basis ist überwiegend gut. Hier findet man immer ein Ohr für Probleme und Vorschläge, nur leider kommt dabei nicht viel herum, was meist der Überlastung der Führungskräfte geschuldet ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist einwandfrei, lediglich ergonomischere Stühle oder höhenverstellbare Tische wären wünschenswert. Das Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern kann manchmal unnötig anstrengend sein.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden.
Kommunikation
Hin und wieder werden wöchentliche Informatiosmeetings veranstaltet, welche jedoch nach kurzer Zeit wieder im Sande verschwinden. Wirklich wichtige Informationen, wie die EInführung neuer Prozesse oder auch Vorgesetztenverhältnisse, werden dort jedoch nicht besprochen sondern per Flurfunkt verbreitet. Über Änderungen der Arbeitszeit erfährt man über die Stempeluhr.
Es fehlt an Leitlinien und Standards.
Gleichberechtigung
Hier spielt weder weder das Geschlecht, noch die Herkunft eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Elektromobilität ist sehr interessantes und innovatives Themengebiet. Leider schafft es die Firma das einem madig zu machen. Viel zu viele Projekte werden mit Ansage gegen die Wand gefahren. Den Mitarbeitern wird kein eigenes Arbeitsmanagement ermöglicht. Glänzen tut man hier mit reinem Aktionismus.