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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 58 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialpaket (Urlaubstage, Homeoffice-Option...), Zusammenarbeit mit den Kollegen, Möglichkeit der Weiterbildung
Junges und dynamisches Team, Eigeninitiative wird gefordert und gefördert, sehr angenehmes Arbeitsklima.
Die Arbeitsatmosphäre
Leider nichts, sonst wäre ich noch da.
Zurzeit leider nix; Tendenz geht leider mit Vollgas gegen die Wand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerechte Entlohnung nur für neue Mitarbeiter aber die alten sind die Lastesel
In der Führung sitzt immer noch ein gewisser Herr, der mit dem Begriff Führung nicht viel anfangen kann.
Freizeitangebote, wie beispielsweise eine Tischtennisplatte, fehlen.
Zuletzt viel Fluktuation u. Unruhe, wegen wirtschaftlicher Situation und Verbindung zu paragon negatives Ansehen
Keine Struktur; Führungskräfte ohne Fachkompetenz (in Leitungspositionen).
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln
Freizeitangebote, wie beispielsweise eine Tischtennisplatte, fehlen.
Neuanfang nutzen, Engagement beibehalten, das "Vorgenommene" umsetzen
Eine offene Kommunikation bezüglich der strategischen Ausrichtung.
Personalwechsel in der Vorstandsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Voltabox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Miteinander klappt ziemlich gut.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist überwiegend sehr gut, es gibt kaum jemanden, mit dem man sich nicht nach Feierabend auf ein Bierchen treffen würde. Lediglich in Richtung Vertrieb und Management sieht es anders aus.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung klappt gut. Die Kommunikation zwischen anderen Fachbereichen ist sehr mühselig. Teilweise wird man sogar beleidigt. Kein Professionelles Umfeld.
In der Regel sehr gut. Das Highlight der Firma.
Geht so. Die Leute sind schon in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voltabox ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ist immer Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen funktional.
Es gibt keine. Strategische Entscheidungen werden ohne Wissen und Verstand getroffen ohne den Mitarbeiter zu informieren. Der Mitarbeiter muss leider einfach alles schlucken, ohne sich dagegen wehren zu können.
Kommunikation leider nicht vorhanden. Teilweise hat man die "News" über Bekanntmachungen der bekannter Aktienportale bekommen. Mitarbeiter werden bis zu Letzt im Dunkeln gelassen.
Naja. Aber waren auch sehr schwierige Voraussetzungen für offene Kommunikation zuletzt
Hin und wieder werden wöchentliche Informatiosmeetings veranstaltet, welche jedoch nach kurzer Zeit wieder im Sande verschwinden. Wirklich wichtige Informationen, wie die EInführung neuer Prozesse oder auch Vorgesetztenverhältnisse, werden dort jedoch nicht besprochen sondern per Flurfunkt verbreitet. Über Änderungen der Arbeitszeit erfährt man über die Stempeluhr.
Es fehlt an Leitlinien und Standards.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Nur versprechen
Jedem Mitarbeiter stehen Weiterbildungen zur Verfügung
Als Werksstudent spannende Möglichkeiten und Perspektiven. Habe erstmal Uni vorgezogen.
In den ganzen Jahren wurde nicht eine Weiterbildung angeboten und wurden auch abgelehnt.
Karriere leider nur für auserwählte Personen möglich. Leider nicht aufgrund persönlicher Fachkompetenz, da Auswahlkriterien unklar sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voltabox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Voltabox schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voltabox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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