Voltabox 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Misstrauen, nicht vorhandenes Vertrauen in Mitarbeiter, dass jeder überall rein stochert

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement austauschen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros tragen nicht zum konzentrierten Arbeiten bei.

Image

Zu Recht nicht gut.

Work-Life-Balance

Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Man tut nichts um Mitarbeiter zu entlasten. Dieser ist nur Ressource

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur dann möglich, wenn man sich verpflichtet Teilkosten zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Wer tief stapelt wird noch enttäuscht. Gehaltserhöhungen sind kaum machbar. Deutlich unter dem Schnitt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist egal. Nur der Profit zählt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut. Das Highlight der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren die ersten der Kündigungswelle...

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, keine einstellbaren Tische, Container, zu wenig Seife. Corona interessiert keinen. Ausstattung muss privat gekauft werden. Nichtmals Dinge wie ein Headset sind nicht drin.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Ja, aber alles muss günstig sein. Die Firma lebt von wenigen Angestellten, die für die Firma leben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln und nicht weiter drangsalieren durch Kürzungen.
Moderner werden und an die Umwelt denken

Arbeitsatmosphäre

Erst war die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Als die Kündigungswelle anfing, ging man jeden Tag mit einem unguten Gefühl zur Arbeit und zu Meetings. Weil man nicht wusste wer als nächstes gehen Darf oder vor der *gesamten Belegschaft* gekündigt wird.

Image

Traumtänzer
Es wird auf viel Blink Blink gesetzt und Hauptsache es sieht gut aus, als das es nützlich ist.

Work-Life-Balance

Es gibt in manchen Bereichen eine Kernarbeitszeit in der man Anwesend sein muss. Der Rest ist mehr oder weniger je nach Projekt frei einteilbar. Homeoffice wird nicht jeden erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildungen wen man Lange nervt oder die richtigen Leute von Dir wissen was du kannst und wo deine Interessen liegen. Freiwillig möchte niemand, dass man über den Tellerrand schaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt am unteren Ende des Branchen-üblichen. Zuschüsse gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür das auf E-Mobilität gesetzt wird, hätte ich gedacht / gewünscht das die Firma mit Solarelektronik ausgestatet ist. Was jedoch eine Fehlanzeige ist.
Ganze Technik / Materiealien sind weltweit verstreut um jeden Cent zu sparen, obwohl man es im nächsten Ort auch besorgen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz nett, aber hier ist auch mehr Schein als sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab kein unterschied gemerkt

Vorgesetztenverhalten

Wechselt dank Kündigungswelle und Freiwilligen gehen

Arbeitsbedingungen

keine ergonomischen Stühle oder höhenverstellbare Tische
Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern
Corona ist hier ein Fremdwort.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden und verwandelt das Büro in ein Eisfach, Rücksicht auf andere wird wenig genommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab kein unterschied gemerkt

Interessante Aufgaben

Interessant - JA!
Durchdacht - Nein,... und dann ist es auch nicht mehr Interessant und man geht nicht mit ganzem Herzblut an die Sache.
Weil ewig was geändert wird, komplett gestrichen oder es wird zu schnell gehandelt, dass man ein Projekt bekommt was bis vor 2 Wochen fertig sein sollte und morgen am besten bereits verkauft werden soll, obwohl es nicht mal gebaut, getestet oder etc. wurde.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Informieren und geeignete Maßnahmen ergreifen.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Mitteilung von Kurzarbeit ein Tag vor dem Start.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Die Zeit nutzen, um Prozesse zu schaffen und zu etablieren

Arbeitsatmosphäre

Große Büros sorgen für schlechte Konzentration bei vielen Mitarbeitern.

Image

Das Image ist nicht gerade das Beste

Work-Life-Balance

Trotz geringer Wochenarbeitszeit, ist mehr als genaug arbeit da. Gerne findet auch ein verzetteln statt bzw. falsche Prioritätensetzung.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte schon qualifiziert sein. Weiterbildungen werden nur sehr ungern bewilligt.

Gehalt/Benefits

Selbst wenn man tief stapelt wird man enttäuscht. Gehaltssprünge sind kaum drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Es ist nur wichtig, dass die Zahlen stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ein absolut lobenswerter Punkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte...

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation teilweise nicht gegeben. Es wird nur darauf geachtet nach oben gut da zu stehen. Mitarbeiter haben eher wenig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist akzeptabel aber z.B. keine höhenverstellbare Schreibtische. Man muss sich eigentlich alles selbst zusammen suchen oder erbetteln um Dinge für die tägliche Arbeit zu bekommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Könnte man durchaus als positiven Punkt nennen! Frauen haben hier gute Möglichkeiten auf Weiterentwicklung und Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die Branche und auch die Projekte allemal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell interessantes Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage, Eigentümerentscheidungen, Massenkündigungen

Verbesserungsvorschläge

Die Türen bitte nicht mehr öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets angespannt. Aufgrund zahlreicher willkürrlicher Kündigungen ist jeder Arbeitnehmer stets um seinen Arbeitsplatz besorgt. Mitarbeiter wurden in Massenabfertigung gekündigt. An einem Tag wurden sechs Personen zur Personalabteilung berufen und erhielten dort vor versammelter Mannschaft ihre Kündigung in die Hand gedrückt. Zuvor wurden diese nicht durch ihre Führungskraft über die bevorstehende Kündigung informiert, sondern über die Stempeluhr. Aktuell verlassen mehrere Führungskräfte das sinkende Schiff. Weitere Angestellte werden folgen. Durch die sinkenden Mitarbeiterzahlen steigt die Arbeitsauslastung auf ein Maximum, die Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch. Eine Zukunft für das Unternehmen ist nicht ersichtlich.

Image

Sehr schlecht. Aufgrund zahlreicher verlorener Gerichtsprozesse der Tochtergesellschaften der Paragon AG (siehe Artega vs Micro Mobility Systems), Kundenunzufriedenheiten und den "Bilanzierungsfehlern" ist der Konzern weiterhin auf einem absteigenden Ast. Aktienkurs bewegt sich aktuell um die 5,60€, Tendenz fallend.

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodell lässt sich die Arbeitszeit nach eigenem Wohlbefinden einteilen. Je nach Arbeitsbereich und Kundenkontakt ist dies wie auch in anderen Unternehmen unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Durch Einsparmaßnahmen werden keine Weiterbildungen und Schulungen bewilligt.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich nie beklagen, jedoch war das Gehalt verhandlungssache. Meine Kollegen hatten nicht soviel Glück. Tendenziell ist das Gehalt im Mittel jedoch vergleichbar gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war stets vorbildlich. Die Mitarbeiter nehmen die aktuelle Situation mit Galgenhumor und versuchen die restliche verbliebene Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Man weiß schließlich nie wann es ein Ende hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied festzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien war das direkte Vorgesetztenverhalten in der Regel tadellos. Dennoch hätten (bevorstehende) Kündigungen deutlicher kommuniziert und betroffene Mitarbeiter entsprechend vorbereitet werden können. Mitarbeiter in dieser wirtschaftlichen Lage einzustellen ist ein no-go!

Arbeitsbedingungen

Notwendige Hardware war stets verfügbar ebenso wie Büromaterial. Leider sehr hohe Geräuschkulisse aufgrund Großraumbüros ohne entsprechenden Lärmschutzmaßnahmen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Unterschied festzustellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, jedoch geprägt vom zeitlichen Druck. Entsprechend leidet die Qualität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Projekte und Kunden;
Angenehme Unternehmensgröße

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Angestellten, Ablauf von Projekten und -anfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare und EHRLICHE Kommunikation den Arbeitnehmern gegenüber;
Wertschätzung für die Angestellten und deren Arbeit;
Weitsichtigere/ realistischere Projektsteuerung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr positives Arbeitsklima;
Die (freundlich gesagt) hohe Mitarbeiterfluktuation ist allerdings völlig demotivierend. Niemand scheint vor einer Kündigung sicher zu sein.

Image

Die wenigsten sind zufrieden mit dem Management und sich darüber hinaus ihres Arbeitsplatzes sicher.
Die Unternehmenspolitik sorgt ebenfalls für viel Unbeliebtheit.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit relativ gute Zeitgestaltung möglich. Allerdings müssen viele Mitarbeiter viele Überstunden machen und haben somit nichts davon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Geringsten erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der F&E-Abteilung sowie vielen anderen sehr guter Zusammenhalt. Der Arbeitsalltag war normalerweise sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten innerhalb der Abteilung waren immer sehr freundlich, fair und motivierend. Durch völlig unverständliche Entscheidungen/ Zielsetzungen der Managementebene kommt dennoch das Gefühl auf, dass man sich kaum für die Arbeitnehmer interessiert.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Platz, gute Arbeitsausstattung. Nur die Lautstärke im Großraumbüro kann ab und zu eine Ablenkung sein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Beobachtungen

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr interessante Projekte, die jedoch teilweise durch ständig geänderte Zielvorgaben und viel zu enge Zeitfenster zum Scheitern verurteilt sind. So kommt das Gefühl auf, 100 Projekte gleichzeitig anliegen zu haben aber keines richtig machen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt war sehr ansprechend (Kam leider nur nicht vor dem 01. des Monats)
- Spannendes Themengebiet durch Li-Ion-Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsauszahlung manchmal nach dem 01. eines Monats (Lt. Vertrags ist zwar auch bis zum 3. eines Monats geregelt aber da viele Ihre Abbuchungen zum 01. haben, war das schlecht)
Das Verhalten der "oberen Ebene" zu den Mitarbeitern im Vertrieb war leider oft herablassend und keineswegs kollegial.
Kündigung innerhalb der Probezeit, weil der Arbeitgeber sich verkalkuliert hat und ein nicht vermarktbares Produkt verkauft werden sollte. (und das bei mehreren Personen zugleich)

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsauszahlung anpassen, sodass ein jeder sein Gehalt am 01. eines Monats auf dem Konto hat. (Heutzutage haben viele Ihre Abbuchungen direkt zum 01. des Monats)
Projektplanung sollte besser gestaltet werden. Nicht jedes Projekt anfangen und dann die Zeit verlieren es zu beenden.
Nicht die "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich machen, wenn ein Produkt nicht zu vermarkten ist, weil nicht alles bedacht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre leider nicht mehr als ausreichend...

Image

Leider Chancentechnisch am Markt nicht einfach durch interne Probleme, die natürlich in den Nachrichten auftauchen, da man an der Börse ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen wirklich gut, wiederum viele andere kümmern sich vorwiegend um sich selbst....

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei realistische Ziele...
Auf das falsche "Fremdprodukt" gesetzt und den "kleinen" Mitarbeiter verantwortlich gemacht, weil ncihts verkauft wurde.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind meines erachtens nicht die beste Wahl.
Sonst eigentlich alles stimmig.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Klar gibt es immer irgendwo mehr Gehalt aber zum Einstieg hat es gut gepasst.

Interessante Aufgaben

Durch das Thema Li-Ion ist es eine spannende Aufgabe auch für die Zukunft gewesen.
Leider hat man wenig mitsprache. (Bzw. wird nicht gehört, wenn man etwas beitragen will; es wird trotzdem das eigene Süppchen gekocht)

Arbeitsatmosphäre

Stellenabbau

Image

- durch misslungene Aufträge geprägt

Work-Life-Balance

- man weiss nie was morgen ist

Karriere/Weiterbildung

- nichts auf langer Sicht, was haltbar wäre

Gehalt/Benefits

- keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

- bald gehts wieder aufwärts

Vorgesetztenverhalten

- Meister kaum anwesend

Arbeitsbedingungen

- nach Arbeitsmitteln muss man oft suchen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenregelung
Dienstreiseregelung

Verbesserungsvorschläge

Lohnstruktur anpassen an die aktuellen umliegenden Konkurrenten.
Zusatzleistungen, wie vernünftigen Kaffee oder ähnliches, welche zur Verfügung gestellt werden.
Da Flexibilität gefordert wird, diese auf anderstrum leben.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Zeitstress und mangelende Kommunikation unter den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Überstunden , Überstundenkonto nicht flexibel für den Mitarbeiter haltbar.

Gehalt/Benefits

Neue Kollegen berichten teilweise von besseren Verhältnissen andere bleiben abgehängt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Interesannte Aufgaben durchweg, welche auch in der Lösungsfindung einen fordern und reifen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Aufgaben
- Zukunftsorientiert
- Abwechslungsreich
- Möglichkeit der Weiterbildung und Karriereaufstieg
- Steigende Mitarbeiterzahl
- Entfaltung eigener Stärken
- Möglichkeit fachfremde Fähigkeiten einzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nichts

Verbesserungsvorschläge

-weniger Arbeitsstunden in der Woche
-Homeoffice Möglichkeit
-Familienfreundlichkeit
-Organisation
-Prozessentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Stets gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

lange Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Viele interessante Teamevents!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessante zukunftsorientierte Projekte, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

-flache Hierarchien
- man kann sich schnell einbringen

Verbesserungsvorschläge

-bessere Telefone
-mehr Besprechungsräume
-kein einseitiges Mitarbeiterwachstum

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter pflegt einen sehr guten Umgang und auch der umgab mit Vorgesetzten aus anderen Bereichen ist gut.

Image

Durchwachsen und im Aufbau. Denke aktuell eher positiv

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub ist auch fast immer möglich (abhängig von Dauer und welche Kollegen im selbigen Zeitraum fehlen)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und beantragt

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache
Entgeltumwandlung bzgl. AvwL wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich absolut top! Jeder unterstützt hier jeden. Sehr viel zu tun, dauernde Re-Priorisierung um als Team mitzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen (50+)

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden. Räume für die Mitarbeiteranzahl nicht konzipiert (Lautstärke etc.), zu wenig Besprechungsräume. Ich hoffe, der Neubau bringt Verbesserungen!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten (Gehalt kann ich nicht beurteilen, ist verhandlungssache)