54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima - nette Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht und der Mitarbeiter entsprechend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
freundliches Miteinander
Kommunikation
Kurze Wege,
Kommunikation könnte noch besser sein, sind aber auf einem guten Weg
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben - kein Tag wie der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Viel Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts - leider aber keine 35h Woche und kein Tarif. Das findet man aber heutzutage nirgendwo in der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Besprechungsräume - bei dem Wachstum an Mitarbeiter aber ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung für Mitarbeiter und chaotische Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad bei der Erfüllung der Aufgaben, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, keine gute Work-Life-Balance, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausnutzen von Mitarbeitern, keine transparente Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, angemessene Bezahlung, Kritikfähigkeit erhöhen, Zeitmanagement verbessern, Kundenfreundlichkeit erhöhen, Strukturen und Prozesse entwickeln, Mitarbeiter fördern und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gute Arbeitsatmosphäre bis auf unfreundliche Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
60-Stunden-Woche war keine Seltenheit. Überstunden werden zwar gezählt, es ist aber unklar, ob diese verwendet werden können, wird von Monat zu Monat entschieden und ist abhängig von der Gunst der Führungskraft. Im worst case verfallen alle zuvor angesammelten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter muss um Weiterbildung kämpfen. Wissensaustausch mit erfahreneren Kollegen ist kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, kein Tarif, Gehaltsnachverhandlung fast aussichtslos. Einsteiger werden in den Gehaltsvorstellungen gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie was von gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick: die netten Kollegen stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum ältere und erfahrene Kollegen...hier wird niemand alt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen, Ziele ändern sich oft und sind z.T widersprüchlich, direkter Vorgesetzter ändert seine Meinung in Abhängigkeit seines Vorgesetzten. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Viele Gerätschaften sind nicht vorhanden und Mitarbeiter müssen sich selbst kümmern und um die Bewilligung kämpfen.
Kommunikation
Keine klaren Vorgesetztenstrukturen, oftmals wechselnde Vorgaben, Anweisungen durch vermeintliche Vorgesetzte waren oft unterschiedlich und unklar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, allerdings zu viele Aufgaben insgesamt und zu hohe Verantwortung in Anbetracht der Position und Erfahrung. Junge Berufseinsteiger werden hier verschleißt.
Image
Gleichberechtigung
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Furchtbar schlechte Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Es muss ein grundsätzliches Umdenken stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Der hohe Stresspegel gepaart mit der unterirdischen Personalführung führen zu allgegenwärtiger Unzufriedenheit der Mitarbeiter und tragen zu einem demotivierenden Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance
Für Büro-Mitarbeiter wird ein Gleitzeitmodell angeboten. Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Fähigkeiten und Potential werden nicht erkannt und nicht gefördert. Es werden den Mitarbeitern kaum Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Entstandene Schulungskosten müssen im Falle einer Kündigung zurückgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen wenigen Ausnahmen kann das Vorgesetzenverhalten folgendermaßen beschrieben werden:
- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
- "Motivation" wird versucht über Druck zu erzeugen.
- Keine Kommunikation auf Augenhöhe
- Fakten werden verdreht. Eigene Fehler werden nicht eingestanden.
- Keine Feedback-Kultur.
Gehalt/Benefits
Die gezahlten Löhne befinden sich weit unter dem Branchenstandard. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Absprachen sollten schriftlich fixiert werden, da sich sonst plötzlich keiner mehr erinnert.
Gehaltsverhandlungen habe ich als nicht sachlich und fair erlebt, es wurde teilweise mit unlauteren Tricks gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Durch chronische Personalunterbesetzung sind die Aufgaben vielfältig. Dies geht jedoch einher mit einem hohen Stresslevel.
Kollegenzusammenhalt
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Lustiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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positive Bewertungen nur durch Praktikanten / Werksstudenten ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten (Homeoffice), Abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung mit der Voltabox ist nur Positiv
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit einem fantastischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Delbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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