Voltabox 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialpaket (Urlaubstage, Homeoffice-Option...), Zusammenarbeit mit den Kollegen, Möglichkeit der Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Neuer Standort in Paderborn, tolles Miteinander

Image

Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Jetzt kann sich Voltabox neu ausrichten - Neuanfang

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ist immer Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen funktional.

Interessante Aufgaben

Unternehmen befindet sich wieder im Aufbau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, sonst wäre ich noch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsatomsphäre,.......

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel in der Vorstandsebene

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den letzten Wochen waren katastrophal. Man musste jeden Tag mit der Kündigung oder vielleicht der Insolvenz rechnen. Mit dem Arbeitgeber war eine längerfristige Planung nicht denkbar. Dass hat sich auch auf die Moral der Mitarbeiter bemerkbar gemacht.

In den Abteilungen selber war die Stimmung mies und auch gegenseitig wurde der Arbeitstag nicht gerade besser gemacht. Die ungerechte Verteilung der Kurzarbeit hat die Stimmung nicht gerade verbessert.

Image

In Delbrück verbrannt. Ich kenne kein Unternehmen was so einen schlechten Ruf hat wie die Voltabox oder paragon.

Unternehmen lehnen teilweise die Arbeit mit dem Unternehmen ab.

Work-Life-Balance

Eine 40h Woche wäre wünschenswert. Jeden Tag unbezahlte Überstunden zu machen war selbstverständlich. Die Arbeit wurde mit nach Hause genommen und selbst im Urlaub musste mal ein Audit per Remote durchführen. Ein Dankeschön hierfür gab es nie. Auch im Gehalt war dies nicht zu merken.

Karriere/Weiterbildung

In den ganzen Jahren wurde nicht eine Weiterbildung angeboten und wurden auch abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war echt ein Witz. Da es keinen Tarifvertrag gibt, gab es auch keine einheitlichen Löhne. Selbst in der Abteilung waren riesige Gehaltsunterschiede für die selbe Arbeit.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Auch andere Lösungen wie Betriebsrente, etc... werden nicht angeboten.
Für den selben Beruf in der selben Branche gibt es teilweise +50% mehr Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und des Vorstandes war sehr schlecht. Mitarbeiter wurden gegenseitig ausgespielt. Rückendeckung oder Unterstützung ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren nicht klimatisiert und die Stühle abgenutzt. Equipment für Homeoffice wurde nicht bereitgestellt und musste man sich selbst beschaffen.

Kommunikation

Kommunikation leider nicht vorhanden. Teilweise hat man die "News" über Bekanntmachungen der bekannter Aktienportale bekommen. Mitarbeiter werden bis zu Letzt im Dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Wichtige Positionen im Unternehmen wurden nur durch Männer besetzt.

Interessante Aufgaben

Das einzige Positive in dem Job waren die Aufgaben. Diese waren sehr abwechslungsreich und Interessant.
Leider wurden viele Projekte nie zuende geführt, sodass man sich technologisch nie weiterentwickeln konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit leider nix; Tendenz geht leider mit Vollgas gegen die Wand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur; Führungskräfte ohne Fachkompetenz (in Leitungspositionen).

Verbesserungsvorschläge

Eine offene Kommunikation bezüglich der strategischen Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt. Mann weißt nicht wie lang man noch bei der Firma beschäftigt ist. Diese Ungewissheit schlägt sich auf das Betriebsklima aus.

Image

Der Ruf der Fa. Voltabox ist sehr schlecht. Viele Lieferanten lehnen eine Zusammenarbeit mit der Voltabox ab.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich aber erst nach vielen Nachfragen oder Betteln. Überstunden werden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere leider nur für auserwählte Personen möglich. Leider nicht aufgrund persönlicher Fachkompetenz, da Auswahlkriterien unklar sind.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist OK. Leider keine weiteren Leistungen wie. z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. Mit dem Grundgehalt ist alles abgegolten. Reisekostenabrechnungen teilweise gar nicht bezahlt bzw. erst Monate später.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten zurzeit nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok. Leider keine Getränkeautomaten etc. Es sind nur Brötchen bei OBI zu holen.

Kommunikation

Es gibt keine. Strategische Entscheidungen werden ohne Wissen und Verstand getroffen ohne den Mitarbeiter zu informieren. Der Mitarbeiter muss leider einfach alles schlucken, ohne sich dagegen wehren zu können.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Jedoch gibt es Lieblinge, die bevorzugt werden, was teilweise in Mobbing ausartet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und sehr spannend. Zurzeit leider kaum was zu tun. Außerdem muss klar gestellt werden, dass die (insbesondere negativen) Bewertungen auf dieser Plattform über das betreffende Unternehmen und von anderen ehemaligen Kollegen genau der Wahrheit entsprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirarchien. Jeder könnte was bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Einsehen im Führungsmanagement, dass die Produkte derart komplex sind, dass deutlich mehr Ressourcen in das Testmanagement einfließen müssen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Qualität ist eben, wenn der Kunde wieder zurück kommt, nicht das Produkt.
Als Aktionär würde ich den Vorstandsvorsitzenden auf der kommenden Hauptversammlung mal fragen, wie es denn sein kann, dass wenn sich das Unternehmen in einer derart so prekären Situation befindet, Mitarbeiter Arbeitszeitkürzungen durch Weisungsrecht hinnehmen müssen, Mitarbeiter Teils für lange Zeit in 100% Kurzarbeit verweilen müssen, sich das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden aber nachweislich durch Bilanzen von 2018 bis 2020 um knapp 80.000€ erhöht hat. Das soll doch mal erklärt werden.

Verbesserungsvorschläge

Personalmanagement sollte nicht dem Finanzmanagement unterliegen.

Arbeitsatmosphäre

Rezession. Es herrscht im Moment Angst um den Arbeitsplatz. Das Management übt unfairen Druck auf die Belegschaft aus und geht sogar soweit, dass vertraglich vereinbarte Ankündigungsfristen z.B. zur Kurzarbeit nicht eingehalten werden. Nach dem Motto "Sie können ja klagen".

Image

Was das Image nach außen angeht, die Börse lacht das Unternehmen förmlich aus. Aufgrund von oben genannten Maßnahmen, reden Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Personalmangel leidet die Work Life Balance stark. Es wird quasi vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden. Kurzarbeit bei den einen Kollegen schlägt meist durch Mehrarbeit bei den anderen Kollegen auf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wären wahrscheinlich möglich, aber leider aufgrund der schlechten Work Life Balance keine Motivation seitens der Mitarbeiter. Bewilligung durch Finanzmanagement fraglich. So kann eigentlich nie Innovation funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind blendende Isolatoren. (Leiten schlecht). Es gibt aber auch ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro erschwert effiktive Arbeit, was sich wieder negativ auf die Work Life Balance auswirkt und somit zur Unzufriedenheit beiträgt. Hilfsmittel werden durch Finanzmanagement schleppend bis kaum bewilligt.

Kommunikation

Es fehlen Prozesse, die vom Führungsmanagement nicht eingefordert werden. Jeder macht was er/sie für richtig hält, was häufig zu Arbeiten führt, die vermieden werden können.

Gehalt/Benefits

An dem Gehalt gibt es nichts zu meckern. Zahlung immer pünktlich. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Keine Erfolgsbeteiligung, Tantiemen, etc.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird hier bestimmt niemandem. Es gibt immer was zu tun. Leider auch vieles, das durch ordentliches Prozessmanagement vermieden hätte werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und keine Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit dem Mitarbeiter überdenken. Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angespannt. Mann weißt nicht wie lang man noch bei der Firma beschäftigt ist. Diese Ungewissheit schlägt sich auf das Betriebsklima aus.

Image

Der Ruf der Voltabox ist sehr schlecht. Viele Lieferanten lehnen eine Zusammenarbeit mit der Voltabox ab.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. Homeoffice wird teilweise verboten. Überstunden in den Projekten sind Pflicht. Ausgleich gibt es kaum.

Karriere/Weiterbildung

In über fünf Jahren im Betrieb wurde keine Weiterbildung genehmigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eine absolute Frechheit. Andere Unternehmen im Umkreis zahlen deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Sonderleistungen zur Altersvorsorge o. ä.. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden teilweise nicht für voll genommen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten teilweise unterirdisch. Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise nicht klimatisierte Büros und Homeoffice wird auch verboten. Die Technik ist veraltet und es macht das Arbeiten schwieriger.

Kommunikation

Es gibt keine. Strategische Entscheidungen werden getroffen ohne den Mitarbeiter zu informieren. Inforunden finden kaum statt. Der Mitarbeiter wird in dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sehr Spannend. Es wird nicht Langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chemie unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projektmanagement (was jedoch nicht unbedingt an den Projektmanagern liegt)

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf sichere, Gewinn-versprechende Projekte, anstatt auf Traumgebilde.
Langfristigere Planung

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Die Stimmung wird jedoch von unrealistischen und sich permanent ändernden Projektvorgaben und dem radikalen Vorgehen der Geschäftsführung getrübt. Mitarbeiter die nicht ganz nach der Pfeife der Führung tanzen werden ohne Abmahnung gekündigt. Es ist wie ein russisches Roulett, welches fast monatlich gespielt wird.

Image

Innerhalb der Firma hält man nicht viel von der selbigen. Das ganze Chaos wird jedoch oft mit Humor genommen.

Work-Life-Balance

Bei dem zu bewältigenden Arbeitspensum kommt das Privatleben auf jeden Fall zu kurz, zumindest wenn man etwas Anspruch an seine Arbeit hat.
Was man der Firma zugute halten muss ist, dass schon Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen wird, sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, Arztbesuchen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Urlaub oder Elternzeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind generell gegeben und Weiterbildungsmaßnahmen auch, wenn man diese gut argumentieren kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt fällt recht unterschiedlich aus. Größere Gehaltssprünge sind selten.
Zuschüsse zur bAV oder Sonderzahlungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Basis ist überwiegend gut. Hier findet man immer ein Ohr für Probleme und Vorschläge, nur leider kommt dabei nicht viel herum, was meist der Überlastung der Führungskräfte geschuldet ist.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist einwandfrei, lediglich ergonomischere Stühle oder höhenverstellbare Tische wären wünschenswert. Das Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern kann manchmal unnötig anstrengend sein.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden.

Kommunikation

Hin und wieder werden wöchentliche Informatiosmeetings veranstaltet, welche jedoch nach kurzer Zeit wieder im Sande verschwinden. Wirklich wichtige Informationen, wie die EInführung neuer Prozesse oder auch Vorgesetztenverhältnisse, werden dort jedoch nicht besprochen sondern per Flurfunkt verbreitet. Über Änderungen der Arbeitszeit erfährt man über die Stempeluhr.
Es fehlt an Leitlinien und Standards.

Gleichberechtigung

Hier spielt weder weder das Geschlecht, noch die Herkunft eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Elektromobilität ist sehr interessantes und innovatives Themengebiet. Leider schafft es die Firma das einem madig zu machen. Viel zu viele Projekte werden mit Ansage gegen die Wand gefahren. Den Mitarbeitern wird kein eigenes Arbeitsmanagement ermöglicht. Glänzen tut man hier mit reinem Aktionismus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Keine Menschlichkeit
Unloyalität
Ausnutzung
Man muss arbeitsmaterialien selber bezahlen/anschaffen
Spielen mit den Schicksalen einzelner Familien, während die großen schön Mercedes, Porsche usw fahren. Für Firmenautos ist genug Geld da.

Verbesserungsvorschläge

Bude schließen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt.

Gehalt/Benefits

Schon weit unter dem Mindestgehalt für den Job den man macht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kündigen, oder wurden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist ein niemand.

Kommunikation

Man fängt dort an zu arbeiten, aber keiner hilft dir und keiner erklärt dir wie die Firma läuft, um einen guten Start zu haben.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind so unterschiedlich, bei dem selben Job. Viele fahren Firmenautos und machen Dienstreisen, und die sterblichen müssen in kurzarbeit gehen. Es wird an falscher Stelle gespart und ist total unloyal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Misstrauen, nicht vorhandenes Vertrauen in Mitarbeiter, dass jeder überall rein stochert

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement austauschen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros tragen nicht zum konzentrierten Arbeiten bei.

Image

Zu Recht nicht gut.

Work-Life-Balance

Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Man tut nichts um Mitarbeiter zu entlasten. Dieser ist nur Ressource

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur dann möglich, wenn man sich verpflichtet Teilkosten zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Wer tief stapelt wird noch enttäuscht. Gehaltserhöhungen sind kaum machbar. Deutlich unter dem Schnitt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist egal. Nur der Profit zählt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Waren die ersten der Kündigungswelle...

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, keine einstellbaren Tische, Container, zu wenig Seife. Corona interessiert keinen. Ausstattung muss privat gekauft werden. Nichtmals Dinge wie ein Headset sind nicht drin.

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizieren teils nichtmals Ihre urlaubsbedingte Abwesenheit. Entscheidungen werden nach Laune des Projektmanagement getroffen.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Ja, aber alles muss günstig sein. Die Firma lebt von wenigen Angestellten, die für die Firma leben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln und nicht weiter drangsalieren durch Kürzungen.
Moderner werden und an die Umwelt denken

Arbeitsatmosphäre

Erst war die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Als die Kündigungswelle anfing, ging man jeden Tag mit einem unguten Gefühl zur Arbeit und zu Meetings. Weil man nicht wusste wer als nächstes gehen Darf oder vor der *gesamten Belegschaft* gekündigt wird.

Image

Traumtänzer
Es wird auf viel Blink Blink gesetzt und Hauptsache es sieht gut aus, als das es nützlich ist.

Work-Life-Balance

Es gibt in manchen Bereichen eine Kernarbeitszeit in der man Anwesend sein muss. Der Rest ist mehr oder weniger je nach Projekt frei einteilbar. Homeoffice wird nicht jeden erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildungen wen man Lange nervt oder die richtigen Leute von Dir wissen was du kannst und wo deine Interessen liegen. Freiwillig möchte niemand, dass man über den Tellerrand schaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt am unteren Ende des Branchen-üblichen. Zuschüsse gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür das auf E-Mobilität gesetzt wird, hätte ich gedacht / gewünscht das die Firma mit Solarelektronik ausgestatet ist. Was jedoch eine Fehlanzeige ist.
Ganze Technik / Materiealien sind weltweit verstreut um jeden Cent zu sparen, obwohl man es im nächsten Ort auch besorgen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab kein unterschied gemerkt

Vorgesetztenverhalten

Wechselt dank Kündigungswelle und Freiwilligen gehen

Arbeitsbedingungen

keine ergonomischen Stühle oder höhenverstellbare Tische
Arbeiten in Großraumbüros mit bis zu 20 Mitarbeitern
Corona ist hier ein Fremdwort.
Klimaanlagen sind größtenteils vorhanden und verwandelt das Büro in ein Eisfach, Rücksicht auf andere wird wenig genommen.

Kommunikation

Kommunikation ist ungenügend, Projekte werden nicht durchdacht und müssen immer geändert werden.

Gleichberechtigung

Hab kein unterschied gemerkt

Interessante Aufgaben

Interessant - JA!
Durchdacht - Nein,... und dann ist es auch nicht mehr Interessant und man geht nicht mit ganzem Herzblut an die Sache.
Weil ewig was geändert wird, komplett gestrichen oder es wird zu schnell gehandelt, dass man ein Projekt bekommt was bis vor 2 Wochen fertig sein sollte und morgen am besten bereits verkauft werden soll, obwohl es nicht mal gebaut, getestet oder etc. wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt kommt Pünktlich.
-Man hat ein Dach überm Kopf.
-Kostenloses parken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden teilweise komplett fragwürdige Entscheidungen getroffen. Durch die hohe Fluktuation geht ständig know how verloren.
Die Chefetage, da sage ich lieber nix zu.
Einige Abteilungen sind komplett unterbesetzt. Gehaltssteigerungen quasi unmöglich.
Und
Und
Und

Verbesserungsvorschläge

Wäre zu viel zum aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als zusammen. Sehr hoher Arbeitsaufwand und immer wechselnde Kollegen.

Image

Müsste sich langsam herumgesprochen haben, dass das Unternehmen absolut nix ist!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen, aber auch nur weil ständig MA das Unternehmen verlassen oder gehen müssen. Diese Positionen müssen dann halt wieder besetzt werden und das von teilweise komplett unerfahrenem internen Personal.

Gehalt/Benefits

Jeder verhandelt selber. Hochschulabsolventen verdienen teilweise so viel, wie andere in der Produktion in anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Sehr unstrukturiertes Unternehmen.