Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voltpol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden besprochen und beseitigt. Wenn die Arbeit gut gelaufen ist, wird man auch gelobt
Die Zusammenarbeit funktioniert auch über das Dienstliche hinaus
Ganz einfach. Wer viel zum Unternehmenserfolg beiträgt hat auch viele Freiheiten. Es liegt also an einem Selbst. Aber grundsätzlich hat man schon mehr Freiheiten als Standard.
Die Chefs sind sehr ruhig und sind auch sehr kollegial gegenüber den Angestellten. Auch bei privaten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es wird stets versucht Mitarbeiter zu entlasten sobald dies notwendig wird
Sehr offenes und kollegiales Verhalten