VoltStorage 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich stelle fest, dass sich das Arbeitsklima und die allgemeine Motivation gleichzeitig mit der Entwicklung und den Teamleistungen täglich verbessern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist akzeptabel und für ein Startup, das keine Kinderbetreuung etc. vor Ort anbieten kann, sinnvoll. Realistisch betrachtet besteht also eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sinnvoll für ein Start-up.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an VoltStorage sind für mich die Kollegen und die Teamarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Management verbessert die Kommunikation mit den Mitarbeitern und wird diesen Weg hoffentlich weiterverfolgen.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist top!

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich ständig und ist auf einem guten Weg. Man kann sehen, dass das Management die Vorschläge der Mitarbeiter in dieser Hinsicht berücksichtigt. Es ist nicht perfekt, aber es gibt eine ständige Verbesserung.

Gleichberechtigung

Voltstorage ist definitiv ein sehr respektvolles Unternehmen. Viel Wert wird auf die Gleichberechtigung der Geschlechter gelegt und es gibt Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationalitäten im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich riesig, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und täglich die Zukunft der Energiespeicherung zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Unternehmensvision bietet nicht nur Orientierung, sondern motiviert und gibt einen klaren Sinn für die Arbeit.

In dem Unternehmen wird ein klares Leistungsprinzip verfolgt.
Das Gefühl, einen bedeutsamen Einfluss auf die Unternehmensziele auszuüben, verstärkt diesen Effekt und vermittelt eine tiefere Verbindung zum Unternehmen.

Selbst Werkstudenten und junge Mitarbeiter werden sofort ernst genommen und können schnell Verantwortung übernehmen. Dies zeigt eine offene Unternehmenskultur, die auf individuelle Stärken und Potenziale setzt. Die Arbeitsaufgaben sind äußerst abwechslungsreich und bieten ständig neue Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Perspektiven kommunizieren: Es ist wichtig, jungen Mitarbeitern langfristige Perspektiven für ihr berufliches Wachstum und ihre Übernahme zu vermitteln. Dies kann die Motivation und das Engagement steigern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität und den Zusammenhalt im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung ist "nur" durchschnittlich

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang miteinander über Hierarchieebenen hinweg

Image

Sehr sinnvolles und nachhaltiges Tech-Unternehmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, in Stoßzeiten auch mal mehr Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt - es ist ein Start-Up. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiges Firmenbewusstsein. Beispielsweise sind alle Nahrungsmittel der Firma vegetarisch.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es wenige, aber die werden behandelt wir alle

Vorgesetztenverhalten

Einflussnahme jederzeit möglich, sehr junges Führungsteam

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was zum Arbeiten gebraucht wird. Wenn etwas fehlt, wird es beschafft.

Kommunikation

Wenige regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

Hier werden tatsächlich neue Technologien entwickelt und alle Mitarbeiter haben ihren Anteil daran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die proaktive Art der Führungskräfte, der offene und ehrliche Umgang mit Kollegen. Die sofortige Hilfestellung der Kollegen beim erarbeiten von Lösungen. Täglich frisches Obst, tolle Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team mit sehr hohen Ansprüchen. Eine tatsächlich umgesetzte flexible Arbeitszeit und das Vertrauen der Geschäftsführung schenkt mir persönlich ein Gefühl in dem ich mich sehr wohl fühle.
Zudem wird eine hohe Priorität an Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte werden in der Regel direkt vom Managment oder Operative angesprochen und Lösungen erarbeitet. Für ein junges Start-Up ist der Fortschritt erstaunlich weit. Derzeit gibt es jedoch keine berufliche Altersvorsorge, wurde jedoch wohl von niemanden angesprochen und persönlich habe ich kein Interesse daran.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigen Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung kontinuierlich hinterfragt und nach Anwendbarkeit geprüft. Sinnvolle Vorschläge werden versucht direkt umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überaus angenehm, Probleme und Herausforderung werden ruhig und systematisch erarbeitet. Der Tag beginnt mit einem freundlichen „Good morning“ und endet in einem im kurzen smalltalk mit Kollegen oder einer Sportaktivität am Feierabend mit Kollegen. Der gemeinsame Umgang persönlich und respektvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade Lebt eine hohe Priorität, vom Bio-Kaffee/Obst bis hin zur Entsorgung lebt das Unternehmen ein Philosophie die seines gleichen sucht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team aus Profis in allen Bereichen arbeiten ausgezeichnet als Team. Das wöchentlichen Scrum meeting sorgt für einen zusätzlichen Kommunikationsfluss.

Vorgesetztenverhalten

Eine neue Generation von Geschäftsführung versteht es bedingungslos und zielfördernd zu unterstützen. Die hands-on Mentalität geht hier auf keiner Ebene verloren. Entscheidungen werden werden regelmäßig und zeitnah übermittelt. Die Kommunikationswege sind sehr kurz und Vorschläge oder Anregungen finden jederzeit offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Für ein junges Start-Up wird gut bezahlt. Das Unternehmen lebt von einem gesunden Gehaltsgefüge und bietet gute Perspektiven.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich und interessant. Gerade in der derzeitigen Aufbauphase arbeiten wir Schritt für Schritt an der kontinuierlichen Verbesserung und können Prozesse selbst mitbestimmen und weiterentwickeln.