10 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
right now, nothing which holds me there. Horrible place to work.
Start to communicate with your employees!!!
had good times
was better
Most of the leads and head offs + management is the worst I have ever experienced.
Only what's necessary is communicated
Ich stelle fest, dass sich das Arbeitsklima und die allgemeine Motivation gleichzeitig mit der Entwicklung und den Teamleistungen täglich verbessern.
Die Work-Life-Balance ist akzeptabel und für ein Startup, das keine Kinderbetreuung etc. vor Ort anbieten kann, sinnvoll. Realistisch betrachtet besteht also eine gute Work-Life-Balance.
Da es sich um ein Start-up handelt, besteht hinsichtlich der Karrierechancen und -strategie noch Raum für Verbesserungen, gleichzeitig sind jedoch auch mehrere Entwicklungs-/Coaching-Optionen erwähnenswert.
Sinnvoll für ein Start-up.
Dieses Thema wird ernst genommen.
Das Beste an VoltStorage sind für mich die Kollegen und die Teamarbeit.
Das Management verbessert die Kommunikation mit den Mitarbeitern und wird diesen Weg hoffentlich weiterverfolgen.
Das neue Büro ist top!
Die Kommunikation verbessert sich ständig und ist auf einem guten Weg. Man kann sehen, dass das Management die Vorschläge der Mitarbeiter in dieser Hinsicht berücksichtigt. Es ist nicht perfekt, aber es gibt eine ständige Verbesserung.
Voltstorage ist definitiv ein sehr respektvolles Unternehmen. Viel Wert wird auf die Gleichberechtigung der Geschlechter gelegt und es gibt Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationalitäten im Unternehmen.
Ich freue mich riesig, jeden Tag zur Arbeit zu kommen und täglich die Zukunft der Energiespeicherung zu gestalten.
Produktidee
Mangelverwaltung man hält an schlechten Mitarbeitern und Management fest
Management ersetzen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Unerfahren, Arrogant, inkompetent und machen auf Manager und große Unternehmensgründer
Nicht vorhanden - es wird nur so getan, nur show, wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Zwanghafte Umsetzung die aber scheitert
Druck, kein Verständnis für familiäre Themen
Ehrlicher Kommunizieren, weniger Druck aufbauen
Außen hui, innen pfui
Unterirdisch, unrealistische Vorstellungen, hohe Fluktuation unter neuen Kollegen
Es wird viel versprochen, nichts gehalten
Tolle Produktidee allerdings mit harten Umsetzungsschwächen
Keine Erfahrung, Arroganz - Schwächen werden ignoriert, nur entschieden und kommuniziert wenn es unumgänglich ist. Man sonnt sich im angeblichen StartUp und Technologieglanz, aber in der Realität und bei genauem hinsehen ist davon leider wenig bis nichts übrig
Ankommen, Bescheidenheit, Verantwortung und einfach Arbeiten ohne show und BlaBla - Beyond Obstkorb muss das Ziel sein
Man versucht durch Personalaufbau sich als erfolgreiches Unternehmen zu präsentieren…
Es wird wenig gearbeitet - Management nicht sichtbar und mehr im Homeoffice oder Elternzeit als im Unternehmen
Ok - Management ist für die Leistung überbezahlt
Auch hier für die Außenwirkung PR Vermarktung ohne wirkliche Inhalte
Sehr gut
Vollkommen ungenügend - keine Erfahrung und Anmaßung von Wissen
Wenn der Obstkorb Kriterium ist…
Findet nicht statt, nur wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt
Nur für die Außenwirkung in der angeblichen StartUSzene
Eine gute Produktidee, die aber weit weg ist von der Realität
Offenheit und Herzlichkeit aller Kollegen. Fammilärer Umgang untereinander, auch zu den Vorgesetzten.
Warme und herzliche Atmosphäre. Jede Meinung zählt. Bei Problemen gibt es viele vertrauensvolle Ansprechpartner.
Arbeitszeiten sind flexibel und frei wählbar
Die Vorgesetzen gehen respektvoll aber sehr herzlich mit einem um
Offene Kommunikation und viele Meetings
Eigenständiges und freies Arbeiten wird gefördert, sodass man eigene Ideen und Projekte gut einbringen kann.
In manchen Bereichen fehlen noch Prozesse und Strukturen wie das halt bei einem StartUp so ist.
Super Arbeitsatmosphäre. Habe nie erlebt, dass es mal wirklich Streit gab oder es mal lauter wurde.
Als Masterand war die Zeiteinteilung mir selbst überlassen und aufgrund von Vertrauensarbeitszeit echt praktisch.
Beides wird hier aufjedenfall gelebt und sind nicht nur Floskeln.
Der Zusammenhalt ist gut und durch viele internationale Mitarbeiter immer spannend.
Schnelle Kommunikation und faires Vorgesetzenverhalten. Auch als Masterand kriegt man Rückmeldung im Personalgespräch. Einziger Minuspunkt ist, dass manchmal die Zuständigkeiten nicht klar zugewiesen sind und es so öfters schwierig ist eine zufriedenstellende Antwort zu bekommen da sich niemand verantwortlich fühlt.
Dank neuem Büro sind die Arbeitsbedingungen gut. Alles sehr modern ausgestattet. Kaffe, Tee, Milch und Obst gibts kostenlos.
Schnelle Kommunikationswege die durch ein offenes Büro mit Bereichen für die einzelnen Abteilungen begünstigt wird.
Interessante Aufgaben gibt es genug. Das Einbringen in Projekte ist problemlos möglich.
Eigene Ideen können schnell und unkompliziert verfolgt werden. Es herrscht eine internationale und sehr fortschrittliche Unternehmenskultur, da die Hierarchien flach sind und der Umgang mit den Vorgesetzten enorm kollegial und sympathisch ist!
Ein Unternehmen, in dem gerne und viel gelacht werden kann! :-)
Absolut gegeben - Überstunden sind die Ausnahme.
"Be responsible" ist eine der drei Unternehmenswerte, der auch vom Unternehmen gelebt wird.
Top! Man merkt, das man gemeinsam an einem Strang zieht, um die Unternehmensziele zu erfüllen.
Man kann hier sehr stark auf Augenhöhe kommunizieren und so eigene Ideen gut einbringen. Dennoch wird eine klare Richtung aufgezeigt, an der man sich orientieren kann.
Sehr klar und direkt, da kurze Wege eine effektive Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen jederzeit möglich machen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass keine Eintönigkeit aufkommt.
Die Mentalität und den Zusammenhalt im Unternehmen
Die Vergütung ist "nur" durchschnittlich
Freundschaftlicher Umgang miteinander über Hierarchieebenen hinweg
Sehr sinnvolles und nachhaltiges Tech-Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, in Stoßzeiten auch mal mehr Arbeit
Festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter zur freien Verfügung
Durchschnittliches Gehalt - es ist ein Start-Up. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Sehr nachhaltiges Firmenbewusstsein. Beispielsweise sind alle Nahrungsmittel der Firma vegetarisch.
Alle ziehen an einem Strang
Ältere Kollegen gibt es wenige, aber die werden behandelt wir alle
Einflussnahme jederzeit möglich, sehr junges Führungsteam
Es ist alles da, was zum Arbeiten gebraucht wird. Wenn etwas fehlt, wird es beschafft.
Wenige regelmäßige Meetings
Hier werden tatsächlich neue Technologien entwickelt und alle Mitarbeiter haben ihren Anteil daran
Es ziehen alle an einem Strang und sind hoch motiviert, was dazu führt, dass wir eine grundlegend positive Einstellung haben, die sich auch auf die Arbeitsatmosphäre!
Die Arbeitseinteilung kann sehr flexibel gestaltet werden. Keiner schaut hier auf die Uhr oder kontrolliert, wie viel gearbeitet wurde. Was zählt ist das Endergebnis - das muss natürlich stimmen. Home Office ist grundsätzlich möglich.
Das Unternehmen produziert nicht nur einen umweltfreundlichen Speicher, sondern auch intern wird versucht Verschwendung zu reduzieren und die Mitarbeiter dahingehend zu sensibilisieren.
Wie es sich für ein Start-Up gehört, sind die Wege kurz und vieles kann ad hoc besprochen werden. Die Kommunikationskultur befindet sich noch im Aus- und Aufbau. Die Gründer arbeiten stetig daran, diese zu verbessern. So gibt es derzeit zum Beispiel jeden Montag ein Stand-Up Meeting, in dem alle Bereiche die aktuellen Geschehnisse darlegen. Einmal im Monat präsentiert jede Abteilung im Townhall Meeting, was sich in den vergangenen vier Wochen getan hat. Abteilungsinterne Abstimmungen gibt es natürlich auch.
Man hat bei VoltStorage unheimlich viel Gestaltungsspielraum und neue Ideen sowie Wege sind gefragt. Das proaktive Einbringen ist absolut erwünscht.
So verdient kununu Geld.