Tolles Produkt, tolles Team, mangelhaftes Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt und engagiertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership-Ebene bedient von emotional blackmailing, lügen, unter Druck setzen, lächerlich machen etc. leider viele Dinge auf meiner persönlichen NoGo-Liste.
Verbesserungsvorschläge
Ratschläge von Personen mit Erfahrung annehmen und implementieren. Auch Start-ups sind keine One-Man-Show.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von Druck geprägt und generelles Misstrauen Mitarbeitern gegenüber. An unterschiedliche Mitarbeiter werden unterschiedliche Informationen kommuniziert.
Image
Als Sozialunternehmen und gleichzeitig "Tech" Start-up recht gut.
Work-Life-Balance
Stress ist ungleich verteilt, manche Mitarbeiter sind absolut am Limit, während andere super klarkommen. Vorgesetzte rufen auch unangekündigt nach Feierabend oder im Urlaub an.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter bekommen Coaching-Möglichkeiten, wovon diese Möglichkeit abhängt, ist aber nicht wirklich ersichtlich. Ansonsten keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Absolut unter dem Durchschnitt, was man in anderen Start-ups in gleicher Position verdienen würde. Boni werden an Ziele geknüpft, aber nicht zwangsläufig ausgezahlt, wenn man diese erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, das Office wird allerdings oft unverhältnismäßig stark beheizt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team mit sehr sympathischen Kollegen, die auch in schweren Zeiten zusammenhalten - auch wenn die Leadership-Ebene es versteht, die Stimmung stark zu dämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da es keine Kollegen über 45 Jahren gibt.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut unempathisch, arrogant und ohne jegliche Leadership-Erfahrung. Es werden Aussagen getätigt, die einfach nie aus dem Mund eines Vorgesetzten kommen sollten. Keinerlei Gefühl für Prioritäten, Dringlichkeit und nötige Produktanpassungen. Dringende Entscheidungen werden so lange aufgeschoben, bis dann die Schuld für die Konsequenzen auf die Mitarbeiter geschoben werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten im Homeoffice. Das Büro selbst besteht aus zwei Zimmern, in denen es leider keine Privatsphäre gibt und es laut wird, wenn zwei Personen gleichzeitig einen Call wahrnehmen.
Kommunikation
Oft unzureichende Kommunikation, endlose Feedbackschleifen, alles muss über die Vorgesetzten gehen. Großer Hang zum Mikromanagement.
Gleichberechtigung
Fast das gesamte Team besteht aus Frauen. Ob das Gleichberechtigung oder eine Weigerung ist, männliche Mitarbeiter einzustellen, weiß ich leider nicht.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist super spannend, die Aufgaben abwechslungsreich und mit einer Lernkurve verbunden. Allerdings darf man sich nicht zu schade sein, auch mal stupide Aufgaben abzuarbeiten, wenn gerade Zeit- und Personalnot herrscht.