Nach Führungswechsel keine Zukunft mehr für das Unternehmen in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang.mit den Mitarbeitern, 2-Klassen-Denken, hohe Manipulationsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Verdeckte Feindseligkeit und Druckausübung durch Vorgesetzte
Image
Mit Verlust ist zu rechnen
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt: niemand wird zu Mehrarbeit gezwungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein grünes image präsentiert, das sich aber in der Praxis kaum widerspiegelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst, dass er der Nächste auf der Abschussliste ist. Daher kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort Respekt ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unbefriedigend. Mitarbeiter, die nicht mit dem/den Vorgesetzten verwandt oder befreundet sind, haben im Unternehmen nur einen geringen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Micromanagement sort für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
Kommunikation
Nur Führungskräfte und die, die sich dafür halten, kommunizieren miteinander. Der Rest darf nur den Anweisungen folgen