2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe der Autobahn und es gab durchaus ein paar nette Kollegen, scheinen aber zum Teil bereits die Firma verlassen zu haben, es sind noch 2-3drei glaube ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal, die Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen, da hilft kein Seminar.
Arbeitsatmosphäre
Die treffendste Beschreibung ist 'von Stress geprägt', der unterschiedliche Ursprünge hat.
Image
Wurde nach dieser tollen Arbeitserfahrung von unterschiedlichen Seiten ausgelacht wie man in dem Unternehmen überhaupt anfangen kann. Hinterher ist man immer schlauer.
Work-Life-Balance
Habe übles mitbekommen. Druck Urlaube endlos zu verschieben oder gar nicht zu nehmen, Urlaubssperren von Anfang des Jahres bis Herbst. Uvm.
Gehalt/Benefits
Man bekommt definitiv nicht das was die Stellenbeschreibung angibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessant wenn alle den Müll trennen nur die höheren Positionen sich zu fein sind. 2.te Person war noch halbherzig dabei, 1. Person gar nicht. Super Vorbildfunktion.
Kollegenzusammenhalt
Die miteinander familiär oder körperlich fusionierten Mitglieder der Firma hatten einen guten Zusammenhalt, wenn man dazu aber nicht gehörte...
Vorgesetztenverhalten
es keine Worte um den Mangel an Sozialkompetenz und Wissen im Umgang mit Mitarbeitern zu beschreiben. Wieso ein Vorgesetzter meint es wäre i.O. die Fußnägel seiner Mitarbeiterinnen im Sommer zu bewerten geht über meinen Verstand. Und ab da aufwärts gab es kein Limit für unangemessene Sprüche.
Arbeitsbedingungen
Frieren im Winter, unglaubliche Hitze im Sommer, Topwert war 36grad an einem Tag im Büro. Habe meinen eigenen Mülleimer fürs Frauenbad mitgebracht & großzügig als Spende dort gelassen.
Kommunikation
Bis zuletzt hat sich als roter Faden durchgezogen, dass höchstens an einem vorbei kommuniziert wird. Selbst wenn man sich an die Person wendet, die der korrekte Ansprechpartner für Probleme ist kann es einem häufig passieren, dass die Problematik dort versumpft und nicht weitergegeben wird. Aber wann sieht man die wieder? Wenn sie einem aufs Brot geschmiert wird, man würde Probleme nicht ansprechen.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber da man quasi nichts eigenständig machen konnte, war das eine Luftnummer.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Führungswechsel keine Zukunft mehr für das Unternehmen in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang.mit den Mitarbeitern, 2-Klassen-Denken, hohe Manipulationsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Verdeckte Feindseligkeit und Druckausübung durch Vorgesetzte
Image
Mit Verlust ist zu rechnen
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt: niemand wird zu Mehrarbeit gezwungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein grünes image präsentiert, das sich aber in der Praxis kaum widerspiegelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst, dass er der Nächste auf der Abschussliste ist. Daher kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort Respekt ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unbefriedigend. Mitarbeiter, die nicht mit dem/den Vorgesetzten verwandt oder befreundet sind, haben im Unternehmen nur einen geringen Stellenwert
Arbeitsbedingungen
Micromanagement sort für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
Kommunikation
Nur Führungskräfte und die, die sich dafür halten, kommunizieren miteinander. Der Rest darf nur den Anweisungen folgen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vom Braucke durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden vom Braucke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vom Braucke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.