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von Buddenbrock 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ohne Werte hat nichts einen Wert

Das Finanzhaus von Buddenbrock bietet seit 2002 Vermögens- und Finanzplanung für Sie als Unternehmer, Unternehmen oder anspruchsvollen Privatkunden und macht Ihre finanziellen Ziele planbar.

Unsere Idee: Wir vernetzen Sie mit Kompetenzträgern aus Finanzen, Recht und Steuern, um nachhaltig Werte zu schaffen und eine vorausschauende Strategie für Sie als Mensch oder Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Dabei spielt es keine Rolle, ob es um die Gestaltung, den Aufbau oder die Bewahrung von Vermögen geht oder die intelligente Entwicklung von Finanzierungs- oder Absicherungskonzepten. Dies gelingt uns, weil wir nicht die Eitelkeit haben, dass unsere Berater sich nicht austauschen, sondern Hand in Hand arbeiten.

Dabei folgen wir dem Slogan: Ohne Werte hat nichts einen Wert und fußen auf den Werten Anständigkeit, gesundem Menschenverstand, Klarheit, Pioniergeist und Weitblick. Und diese Werte finden Sie in der Handschrift unserer Arbeit, unserer Kundenorientierung und der Wertigkeit unseres Teams wieder.

Dafür stehen wir und setzen uns für Sie ein.

Produkte, Services, Leistungen

  • Beratungsdienstleistung und Produktentwicklung in allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung (auch CTA Modelle)
  • Individuelle und strategische Vermögensplanung
  • Vermögensverwaltung
  • Kapitalanlage-Immobilien
  • Finanzierungen
  • ganzheitliche Finanz- und Vermögensplanung
  • Versicherungen

Perspektiven für die Zukunft

Ausbau der Marke zum qualitativ führenden, von Versicherern und Banken unabhängigen Finanzberater in Deutschland. Zusätzlich die Stärkung des Unternehmens als der Mittelstands-Dienstleister für B2B Geschäfte in den Spezialbereichen bAV, Immobilien und Vermögensverwaltung.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was von Buddenbrock Gruppe über Benefits sagt

  • bei angestellten Führungskräften idR.: Bereitstellung eines Dienstwagens
  • für Angestellte idR: Tankgutscheine und eine AG-finanzierte bAV
  • §93 HGB Status (Makler) & eigener Bestand
  • Unternehmensberatung & Coaching
  • Persönliche Betreuung
  • Technische & persönliche Unterstützung
  • Administration & Abrechnung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen setzt einen besonderen Schwerpunkt auf menschliche Werte, da unsere Branche genau hier ihre wesentlichen Defizite hat. Der Kunde steht beim Gros der Wettbewerber nicht im Fokus. Bei uns heißt es "Kunde first", denn nur eine Dienstleistung, die aus Perspektive des Kunden gedacht ist, hat dauerhaft eine Existenzberechtigung.

Parallel ist uns kein unabhängiges Finanzunternehmen bekannt, in welchem die enge Vernetzung aus Fachspezialisten aller Finanzbereiche und Netzwerkpartnern aus den Bereichen Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung so optimal abgestimmt ist, wie in unseren Unternehmen.

Wir vernetzen Experten und haben uns vor allem in den Bereichen Betriebsrente, Vermögensverwaltung und Finanzierungen eine außerordentliche Marktexpertise aufgebaut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kompetenz wahlweise in den Bereichen:

  • bAV (gerne auch mit Akquisitionserfahrung)
  • Vermögensmanagement und -verwaltung
  • Immobilienenvermittlung (Kapitalanlagen)
  • Baufinanzierung
  • ganzheitlicher Finanzberatung

Gesuchte Qualifikationen

Primär: suchen wir qualifizierte Berater aus Finanzunternehmen und dem Maklerbereich, die über mindestens 3 Jahre Berufspraxis verfügen.
Kenntnisse im Bereich der Finanzanalyse, Konzeption, Beratung und Vermittlung sind gerne gesehen.
Eine Ausbildung/ Zulassung wahlweise in den Bereichen §34d GewO, § 34i GewO, §34f GewO bzw. eine hohe Erfahrung im Bereich §32 KWG oder auch §34c GewO sind ebenso interessant wie die Berufspraxis als Spezialist in einem besonderen Fachgebiet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei von Buddenbrock Gruppe.

  • Janine Seidenfad

  • Haben Sie eine gute Einstellung zu unserer Tätigkeit. Ein gesundes und auch kritisches Verhältnis zum Tun unserer Branche und die Reflexion der eignen Arbeit sind bei uns gern gesehen.
    Die wichtigsten Faktoren sind das Interesse mit Kollegen zu arbeiten und sich fachlich und operativ zu ergänzen und zudem ein gutes Netzwerkverständnis.

  • Seien Sie ehrlich zu sich und uns. Wenn Sie noch unerfahren sind und Ihr Kundenstamm nicht adäquat groß, dann können sich unsere Abteilungsleiter darauf einstellen. Wenn Sie umgekehrt ein Veteran der Branche sind und vor allem die Sicherung und der Erhalt von Kunden für Sie im Mittelpunkt stehen, dann sind wir auch hierfür bestens ausgestattet. Die Arbeit mit uns ist v.a. dadurch geprägt, dass man im Vorfeld weiß, auf was sich welche Seite verlassen kann und auf was nicht.

  • Optimal per Email!

  • In der Regel starten wir mit einem Telefoninterview und laden Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein. Am Ende entscheidet die Geschäftsleitung persönlich, wer sich unserem Netzwerk anschließen darf.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coole und handverlesene Leute.
Anständigkeit und Weitblick
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Verbesserungsvorschläge werden geprüft und umgesetzt.
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Gelungene Mischung zwischen reiner Maklerplattform und HGB§84 Handelsvertreter. Unterstützung wo sie gebraucht wird und gleichzeitig nur minimaler Overhead (Provisionsverzicht).
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Das sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und nie stehenbleibt. Der Markt ist in der Finanzwelt sehr unbeweglich und bei vB ist dies anders.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch mehr Fokus. Mehr Mut bei den coolen Sachen, denn die meisten sind richtig geil.
Teilweise Kommunikationverhalten
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fehlende Transparenz, Umgang mit den Mitarbeitern (Kommunikation) schlechtes Internet
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Nicht für reine Anfänger in der Finanzbranche geeignet - was aber auch so gewollt ist.
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Absprachen werden nicht eingehalten. Nur die Lieblinge werden gefördert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben am Thema Werte und klare Kommunikation.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
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Mehr Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen. Mehr Sichtbarkeit in den Medien gewünscht.
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Eigene Webinare anbieten
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Mehr gemeinsame Events und mehr Austausch unter den Leistungsträgern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von von Buddenbrock Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unserer Ältester ist aus den 40ern und gehört volle Pulle dazu. Super
5
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Einige der erfolgreichsten und sympathischsten Kollegen sind über 50 und teils über 60. Alle gehören zum Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Buddenbrock Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Findet im Großen und Ganzen nicht statt. Und wenn, dann sehr zäh, in Form von Flurfunk oder priorisiert nach Gutdünken.
1
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Es gibt eine neue Führungsstruktur seit 2017 und die Wege laufen sich ein. Es wird jeden Tag ein Stück besser und hat noch Potential.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Flache Strategien. Aber wer sich einbringt kann sich spezialisieren und jeder kann seinen eigenen Laden aufbauen auch mit Personal und eigenen Handelsvertretern.
4
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noch mehr Schulungen und auch Unterstützung bei den Weiterbildungszeiten (gut beraten) wünschenswert. Auch ein interner Austausch der Ideen und erfolgreichen Konzepte würde ich begrüßen.
4
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Es gibt regelmäßige Schulungen, die Teilnahme ist über ein Maluspunktesystem quasi verpflichtend - es sei denn, man mischt ganz oben auf den Ranglisten mit und/oder interessiert sich nicht für die Konsequenzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Buddenbrock Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
von Buddenbrock Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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