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Aschheim und weitere
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Professionalität und Wertschätzung sind diesem Unternehmen fremd

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Von Guttenberg GmbH in Aschheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung wäre angebracht, automatisiert sollte man das hinbekommen, falls mein ein funktionierendes System hat. Hat man aber nicht. Ich habe einen Anruf von einem Mitarbeiter bekommen verbunden mit einer Einladung zum Gespräch. Das war's. Eine E-Mail als Terminbestätigung mit der Nennung der Gesprächsteilnehmer wäre im Nachgang ebenfalls angebracht gewesen.
Man wird von der Geschäftsführung "empfangen" als würde man stören. Kein Smalltalk zum Weg in den Besprechungsraum - auch nicht auf dem Rückweg. Das Glas Wasser hat man fast widerwillig angeboten. Das Gespräch selbst seitens des Unternehmens unstrukturiert, unklar - schade, dass niemand seitens Personal dabei war, das wäre sonst besser gelaufen. Nach dem Gespräch hört man nichts. Schwach. Aber letztendlich auch gut, weil man dann gleich weiß, woran man ist. Hier zählt nicht der Mensch.

Mein Eindruck auf dem Weg zum Besprechungsraum: Müde und angespannte Gesichter, bedrückende Stimmung, offene Büroräume mit viel Glas - konzentriertes Arbeiten sieht anders aus

Bewerbungsfragen

  • man hat mir weder Fragen zu meiner Person noch zu meinem Werdegang etc. gestellt -kann man machen, wirkt aber interesselos und unstrukturiert
  • Ich lasse das Gespräch immer wieder Revue passieren, aber nein, es wurden aktiv keine Fragen gestellt - viel mehr habe ich gefragt, Antworten kamen zwar dann, aber alles sehr befremdlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BauerLeitung Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbungserfahrung so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck unseres Bewerbungsprozesses und des Gesprächs insgesamt negativ ausgefallen ist.

Wichtig ist uns an dieser Stelle klarzustellen, dass die von Ihnen geschilderten Eindrücke und Erfahrungen zu keinem Zeitpunkt den Werten unseres Unternehmens entsprochen haben – weder damals noch heute. Zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung befand sich unser Unternehmen in einer Übergangsphase, in der leider noch keine professionell aufgestellte HR-Abteilung vorhanden war. Dies führte dazu, dass Prozesse im Bewerbungsmanagement nicht die Qualität und Verbindlichkeit hatten, die wir selbst von uns erwarten.

Dass Sie weder eine Eingangs- noch eine Terminbestätigung erhalten haben und das Gespräch als unstrukturiert sowie wenig wertschätzend empfunden wurde, bedauern wir sehr. Für die daraus entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Die geschilderten Rückmeldungen haben wir zum Anlass genommen, unsere Strukturen grundlegend zu überarbeiten. Inzwischen wurde eine professionelle HR-Abteilung aufgebaut, Bewerbungsprozesse wurden klar definiert und standardisiert. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern respektvoll, transparent und auf Augenhöhe zu begegnen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsverfahrens.

Umso mehr bedauern wir, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team