Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und transparente Unternehmenskultur sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter ist bei von Neuem besonders hervorzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr offene Kultur und Transparenz, was eine besonders positive Arbeitsatmosphäre aufkommen lässt.
Die Arbeit in den Teams und mit den Vorgesetzten motiviert täglich aufs Neue.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchien sehr gut. Abstimmungen können schnell und einfach vorgenommen werden und Türen sind jederzeit offen. Des Weiteren werden kollaborative Kommunikationstools eingesetzt, um die Kommunikation stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Die Stimmung im Unternehmen ist insgesamt positiv.
Work-Life-Balance
Die Unternehmenskultur sieht beim Thema Urlaub und Arbeitszeiten eine Selbstorganisation vor: Urlaubstage können jederzeit und unbürokratisch genommen werden, sofern der Projekterfolg gesichert ist. Die Arbeitszeiten sind fair und obliegen dem individuellen Arbeitstempo. Mitarbeiter mit Familie und Kindern sind flexibel.
Überstunden können ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets ehrlich, offen und fair. Die Bürotüren sind stets offen und die Vorgesetzten erreichbar.
Die Leistung und das Interesse der Mitarbeiter werden gefördert und eine transparente und offene Unternehmenspolitik wird täglich (vor-)gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend und kann sehr individuell sowie nach den eigenen Interessen gestaltet werden.
Ideen für Neues sind jederzeit willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand. Die Räumlichkeiten sind offen, hell und modern gestaltet. Änderungen und Wünsche werden gerne angenommen und diskutiert.
Image
Alle Mitarbeiter sind zufrieden und kommen gerne ins Büro. Das merkt man täglich und spiegelt sich auch in den individuellen Entwicklungen und Projekterfolgen wieder. Von den Kunden erhält man ebenfalls positives Feedback, sodass man hier auch schon jahrelange Beziehungen pflegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung sind ebenfalls wichtige Faktoren in der Unternehmenskultur.
Individuelle Schulungen oder Fortbildungsmaterial können jederzeit angefragt und diskutiert werden. Zeit für Seminare, Schulungen etc. wird zur Verfügung gestellt und kann in Selbstorganisation erfolgen.