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von Poll Immobilien Olpeals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

von Poll Immobilien Olpe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Jan. 2015 (Geändert am 03.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.

Vorgesetztenverhalten

Leitungsebene hat keine Führungserfahrung und kaum Sachkenntnis. Konflikte werden negiert, aber nicht geklärt, Führung ist nicht einmal in Ansätzen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiterauswahl erfolgt nicht fundiert, Kollegen werden systematisch gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Es gibt reichlich Aufgaben, die aber kaum definiert sind, Strukturen sind nicht erkennbar, was im Kollegenkreis zwangsläufig zu erheblichen Konflikten führt.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird bei VP Olpe kein Wert gelegt, ethische Werte werden nicht gepflegt.

Gleichberechtigung

Durch unstrukturierte und willkürliche Unternehmensführung entsteht das Gegenteil von Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Mitarbeiter lediglich als Humankapital betrachtet werden, ist ein Unterschied in der Wertschätzung älterer und jüngerer Kollegen nicht erkennbar. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildung erfolgt ausschließlich über die Zentrale, hier wird Einiges geboten. Intern wird vorgelebt, dass auch ohne Sachkenntnis gearbeitet werden kann.

Weiterbildung wird nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter werden möglichst als "freie Handelsvertreter" auf Scheinselbstständigenbasis eingestellt. Benefits werden nicht geboten, die Bezahlung erfolgt meist verzögert und musste gelegentlich auch eingeklagt werden.

Arbeitsbedingungen

Auf 4 Mitarbeiter entfallen 3 Arbeitsplätze, die Nutzung privater Telefone, Notebooks etc. ist obligatorisch, wenn überhaupt gearbeitet werden soll. Dienstfahrten erfolgen mit Privat-PKW und werden nicht vergütet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt kein soziales Bewusstsein oder ethische Mindestgrundsätze.

Work-Life-Balance

Eine Arbeitswoche von 60 - 70 Std. ist normal, man wird auch sonntags mit stundenlangen telefonischen Monologen, die wenig Substanz haben, belästigt. Arbeitszeiten werden natürlich nicht erfasst.

Image

Das Büro Olpe/Winterberg ist sicherlich ein Ausnahmefall, gefährdet aber in der Region das ansonsten recht gute Image der Firma von Poll massiv

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Augenmaß bei der Auswahl der Geschäftsstellenleiter verbunden mit einem Mindestanspruch an deren Qualifikation.

Pro

Von Poll als Arbeitgeber ist wirklich empfehlenswert, negative Ausreißer bei einzelnen Geschäftsstellen stehen schnell im Fokus der Direktion und werden im Rahmen der Möglichkeiten ausgemerzt.

Contra

Bezahlung erfolgt nur nach mehrmaliger Anmahnung, niemand scheint sich für betriebliche Abläufe zu interessieren. Personalführung ist nicht einmal in Ansätzen vorhanden, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    von Poll Immobilien Olpe
  • Stadt
    Olpe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

von Poll Immobilien Olpe
1,23
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,28
23.822 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen