willkommen und finde es heraus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs- und Förderungsbereitschaft, Offenheit zum Einsatz moderner Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Arbeitsergebnissen
Verbesserungsvorschläge
soziale Komponente etwas mehr berücksichtigen, Auftreten und Tonfall gegenüber Mitarbeitern kritisch überprüfen, Vermeidung von künstlich erzeugtem Arbeitsdruck ohne Notwendigkeit.
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut, leidet nur in Streßsituationen, Kritik an Arbeitsergebnissen häufiger als Lob, letzteres kommt mitunter zu kurz.
Image
ganz überwiegend gut, und am Optimum wird noch gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ausgleich von Arbeitsspitzen durch Freizeit grundsätzlich möglich, Urlaub in aller Regel nach Mitarbeiterwunsch, aber Terminaufträge sind zu beachten.
Karriere/Weiterbildung
ganz überwiegend gut, Förderungswille des Vorgesetzten ist vorhanden, setzt aber Eigeninitiative voraus
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt wird pünktlich zum Monatsende gezahlt. Gehalt muss frei verhandelt werden, da nicht tarifgebunden, entspricht aber dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur theoretisch ja, aber praktisch nicht, leider
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, da teambildende Maßnahmen, kameradschaftlicher Umgang und gegenseitiger Respekt ist der Regelfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird geschätzt und dankend angenommen
Vorgesetztenverhalten
überwiegend realistische, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeiter werden für Entscheidungen einbezogen, Entscheidungsprozesse dauern aber manchmal länger als nötig. Nun ja, Vorgesetzte sind auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik entsprechen dem neuestem Stand, Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind erträglich, hochwertige Sitzmöbel für rückenschonende Arbeit, was benötigt wird, wird auch angeschafft.
Kommunikation
Mitarbeitermeetings in zweiwöchigem Rhythmuss zu organisatorischen und fachlichen Themen, konkrete und strukturierte Arbeitsanweisung sind ausbaufähig, gehen manchmal unter.
Gleichberechtigung
uneingeschränkt ja, und traut Euch zu sagen, wenn Euch jemand ausbremst. Es lebe der 8. März
Interessante Aufgaben
interessante Mandanten, fachliche Herausforderung, Aufgabenverteilung nach Eignung und Belastung wird ausgereizt, Aufgabengebiet wird zugewiesen mit freier Ausgestaltungsmöglichkeit, wenn das Ergebnis stimmt.