40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beruflicher Siechtum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Gibt auch keine Positionen. Weiterbildung in Selbstzahlung und Selbstkümmerung.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig - keine Chance auf angemessene Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beruflicher Siechtum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Gibt auch keine Positionen. Weiterbildung in Selbstzahlung und Selbstkümmerung.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig - keine Chance auf angemessene Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Einstieg ins Steuerrecht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fand ich es als Praktikantin super, dass man einen unfassenden Einblick ins Steuerrecht bekam und mit vielen unterschiedlichen Aufgaben vertraut war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat die Aufgaben gut erklärt und auch positiv unterstützt und motiviert.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikantin habe ich viele unterschiedliche und anspruchsvolle Aufgaben bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fair ist anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Erfahrung 3/5. Die Frage bzgl. der Empfehlung des Arbeitgebers kann nicht eindeutig beantwortet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Sozialbenefits, Organisationskultur
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung / Verbesserung der Organisationskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Arbeit in der Kanzlei hilft mir bei ständiger Entwicklung am Anfang der Berufskarierre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde es gut, dass der Arbeitgeber alle Mitarbeiter (egal ob Studenten, Praktiktanten, Juristen/Steuerberater oder Verwaltungsmitarbeiter) als Teil des ganzen Teams betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie im Steuerrecht, ... es kommt drauf an!Für den Anfang und leichte Compliance ideal - Spannung vergebens gesucht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegiale Zusammenarbeit ist sehr angenehm auch wenn, wie überall, sich Grüppchen bilden. Dennoch herrscht eine gute Atmosphäre. Der Vorgesetzte lobt und bedankt sich, wenn Leistung und Einsatzbereitschaft gezeigt wird.
Work-Life-Balance
Na klar, in stressigen Zeiten und wenn Spitzen vorhanden sind wird es mal etwas später. Es wird von niemandem verlangt Überstunden zu machen, es wird auch kein Druck ausgeübt. Die Überstunden werden aufgeschrieben, fallen nicht unter und können sehr flexibel abgebummelt werden. Urlaub wird regelmäßig dann gewährt, wann der Mitarbeitende diesen möchte - ja es sind Fristen zu beachten - aber auch Kollegen helfen hier aus.
Karriere/Weiterbildung
Außer kostenlose Fortbildungen vom Verband gibt es aktiv kaum Angebote. Jede Fortbildung muss zunächst selbst geplant werden, selten werden Kosten übernommen und wenn, dann nur unter darben Bedingungen. Freistellung wird gewährt, aber nicht lange und erst recht nicht bezahlt. Anderweitige Unterstützung ist selten.
Gehalt/Benefits
Im absoluten unteren Feld der Branche. Mitarbeiter, die sich nicht trauen haben verloren und werden unterdurchschnittlich bezahlt. Selbst Verhandlungstalente haben es schwer. Gehaltserhöhung müssen hart erkämpft werden, wenn Sie denn durchsetzbar sind, denn oft werden Termine zu solchen Gesprächen um Monate verschoben oder einfach „vergessen“. Boni (Weihnachtsgeld) sind sehr gering, werden nach Gutdünken vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird hierzu eigentlich gar nicht beigetragen. Selbst einfache Lösungen, wie die Trennung von Papier und anderem Müll findet nicht statt. Lediglich soll auf Papier verzichtet werden, dies aber eher aus monäteren Gründen als der Umwelt zuliebe.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Büro gibt es Grüppchen, aber jeder kommt mit jedem gut zurecht. Es gibt oft Kanzleiausflüge und Grillabende an denen gemütlich in fröhlicher Atmosphäre zusammen gekommen wird. Natürlich fallen hinter vorgehaltener Hand Sprüche, Bemerkungen und ähnliches - wie in einer richtigen Familie ebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bei Problemen wird dann auch bei verschlossener Tür werden für Probleme und Befindlichkeiten auch Lösungen gesucht. Aber auch wahr: neue oder jüngere Mitarbeiter stecken hierdurch gelegentlich zurück und werden benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
In zwei Wort: Top Vorgesetzte. Etwas regelmäßiger könnte Feedback erfolgen. Ehrlichkeit muss gewahrt werden: es gibt des Vorgesetzten Lieblinge, was manchmal deutlich wird und sich auf die Fairness gegen des Mitarbeiter auswirkt.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, bei hinreichender Darlegung der Notwendigkeit würde sicherlich auch ein Dritter genehmigt . Dimmbare Designer-Lampe an jedem Arbeitsplatz. Die Stühle sind ergonomisch und bequem. Vollausgestatte Küche mit Kaffeevollautomat, Freigetränke (Tee, Wasser, Filterkaffee) Mikrowelle und Herdplatte, der nächsten Paella steht nichts im Weg (außer vielleicht der Kollege, der etwas abhaben will ;) ).
Leider keine Höhen verstellbaren Tische - aber mal ehrlich es gibt immer etwas zu meckern.
Kommunikation
In regelmäßigem zwei Wochenrhytmus gibt es Besprechungen mit der Belegschaft über die kanzleiinterne Organisation mit einem (leider zu) kurzen fachlichen Teil. Oft enden diese Veranstaltungen in irrwitzigen Diskussionen über beidseitig zu bedrückende Seiten oder nicht oder ob die Spülmaschine einmal oder zweimal am Tage laufen soll.
Leider finden seit Jahren keine Jahresendgespräche statt, sodass der Mitarbeitende kein Feedback über seine Leistungen, gemeisterte oder bevorstehende Herausforderungen erhält. Dadurch folgt auch, dass keine konstruktive Kritik den Mitarbeiter erreicht oder jener weiß, ob die Vorgesetzten mit dem Verhalten und Erreichten zufrieden sind.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, egal welcher Nationalität oder Neigung, Ausprägung oder Aussehens ist gleich. Wobei hier die Fairness ins Spiel kommt und der Vorgesetzten Lieblinge definitiv besser behandelt wird, als andere. Diskriminierung gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Hier bewegt es sich leider im Mittelfeld, viel Compliance und Wiederholung. Nach einiger Zeit mangelt es an Abwechslung. Die Arbeitslast und Arbeitsplanung kann vom Mitarbeiter frei gewählt werden, sofern dieser sich an Fristen hält und Verlässlichkeit beweist. Wann ich was mache, ist in der Regel meine Sache!
Image
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Diesen Arbeitsplatz würde ich jederzeit annehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er alle Kritikpunkte annimmt und diese auch versucht zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
In Stresssituationen nicht vergessen, das wir alle unser Bestes geben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, durch die lange Zusammenarbeit meistern wir zusammen auch Unmögliches.
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Top Steuerberater
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen kann aber durch Freizeitausgleich reguliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage werden Weiterbildungen gern genehmigt. Für Vorschläge immer offen.
Gehalt/Benefits
Individuelle Vereinbarungen, die durch Mitarbeiterbewertungen in Einzelgesprächen geführt und angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden anstatt die Umwelt zu belasten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, mit denen man immer wieder gern die alljährlichen Firmenfeiern genießt. Kollegen sind hilfsbereit und nicht ablehnend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nicht von Bedeutung, man ist so alt wie man sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ein toller Ansprechpartner in allen Lebenslagen. Hat immer eine Lösung auch für Kompliziertes.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz, moderne Technik.
Unkomplizierte kurzfristige Urlaubsanmeldung mit schneller Entscheidung der Zusage. Gleitzeit und Homeoffice.
Kommunikation
Alle 2 Wochen ein Treffen für den Austausch von fachlichen Themen und Organisation und natürlich bei Bedarf.
Gleichberechtigung
Die Kollegen kommen aus unterschiedlichen Ländern, das war so gewünscht und gewollt und passt prima
Interessante Aufgaben
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Baulohnabrechnungen und Entsendung von Mitarbeitern, Arbeitnehmerüberlassung,Finanzbuchhaltung, Beratung und vieles Andere.
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Gutes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit jeden Mitarbeiter/in nicht nur mit bestimmte Mitarbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team! Hier geht man gerne zur Arbeit.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei VON ZANTHIER & SCHULZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Tolle und nette Kollegen mit denen man auch nach Feierabend gern nochmal etwas unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation mit dem Vorgesetzten, bei Fragen immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin/Werkstudentin interessante und lehrreiche Aufgaben bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.