Ein spannender Arbeitgeber, um schnell Verantwortung zu übernehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist super. Das Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm, und die modernen Räumlichkeiten – inklusive Küche, Pausenraum, Meetingräume sowie einem Außenbereich mit Lounge – schaffen eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist die Work-Life-Balance sehr gut. Vonmählen übernimmt beispielsweise die Kosten der Mitgliedschaft im Olympic Fitnessstudio zu einem großen Teil. Gelegentlich kann es in Hochphasen sein, dass etwas mehr Aufgaben anfallen. Dank der Arbeitszeiterfassung können Überstunden jedoch flexibel abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Vonmählen ganz vorne mit dabei. Mit eigenen CSR-Manager wird täglich daran gearbeitet das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Wie der Titel bereits andeutet, bietet Vonmählen die Möglichkeit, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Das ist eine großartige Chance, um viel zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, vor allem im eigenen Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Vorgesetzten war immer sehr gut. Die Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt. Die Führungskräfte sind sehr bemüht, auf dein Feedback einzugehen und es schnell umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mit moderner Technik ausgestattet. Die Meetingräume verfügen über große Bildschirme und Kameras, sodass Mitarbeitende auch aus dem Home-Office problemlos teilnehmen können. Die Mitarbeitenden werden mit einem Computer oder Laptop, zwei Bildschirmen, Headset, Kamera und meistens mit einem Handy ausgestattet und falls benötigt auch mit einem iPad. In allen Räumen ist eine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut. Aktuell wird daran gearbeitet, sie mithilfe eines Projektmanagement-Tools weiter zu verbessern. Mit dem Ziel, Arbeitsfortschritte und -ziele transparenter zu machen, unnötige Meetings zu reduzieren und den gesamten Produktentwicklungsprozess effizienter zu steuern.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden häufig von den Vorgesetzten eigenständig eingeplant oder auf Anfrage der Mitarbeitenden berücksichtigt. Der Gewinn, der über das Jahresziel hinaus erzielt wird, wird als 13. Gehalt unter den Mitarbeitenden gleichmäßig verteilt. Dieser Betrag kann variieren, bietet zukünftig jedoch Potenzial für eine Steigerung, da das Unternehmen kontinuierlich wächst.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei den Aufstiegschancen zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben freuen. Kein Tag gleicht dem anderen.