Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gebäude ist sehr gepflegt und wird liebevoll geschmückt zu Feiertagen. Das Unterhemd achtet stark drauf schöne Firmenevents zu gestalten.
Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen!
Die offene Kommunikation und dass man mit jeder Idee gehört wird. Alle versuchen gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Gleitzeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Beim Arbeiten wird man hervorragend integriert und als gleichwertiger Mitarbeiter eingesetzt.
Jeder kann seinen Teil zur Unternehmensgestaltung beitragen.
Das Getränkelager
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mirco Management. Unfaire Bezahlung. Hohe Hierarchien. Wenig Entscheidungsfreiheit.
Keine Kommunikation vorhanden
Teilweise sind Prozesse und Strukturen noch nicht komplett ausgereift.
Mitarbeiter werden für viele Projekte und Aufgaben abgezogen, die nichts mit ihren eigenen Aufgaben zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eine faire Bezahlung aller Mitarbeiter achten. Kritik annehmen und vielleicht sogar umsetzen. Mehr Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. Besonders wichtig: Weniger Micro Management.
Behandelt eure Mitarbeiter nicht von oben herab
Neben vielen Siegen, die eingefahren wurden, gab es selbstverständlich auch mal Niederlagen. Das gehört dazu und ist nicht dramatisch. Mund abwischen, weitermachen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wäre sicherlich nicht von Nachteil.
Wie auch der Bewerter/Bewerterin vor mir würde ich vorschlagen, sich den Problemen zu stellen und negatives nicht löschen zu lassen. In den anderen Punkten stimme ich der vorherigen Bewertung zu 100% zu.
Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Vonmählen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten sind mit moderner Technik ausgestattet. Die Meetingräume verfügen über große Bildschirme und Kameras, sodass Mitarbeitende auch aus dem Home-Office problemlos teilnehmen können. Die Mitarbeitenden werden mit einem Computer oder Laptop, zwei Bildschirmen, Headset, Kamera und meistens mit einem Handy ausgestattet und falls benötigt auch mit einem iPad. In allen Räumen ist eine Klimaanlage vorhanden.
Equipment wird gestellt. Man teilt sich das Büro mit ca 3-10 Personen
Sehr moderne und ästhetische Ausstattung. Es wird Wert auf individuelle Bedürfnisse gelegt.
Umfeld, Ausstattung & Teamgeist: hier passt alles
modernes Office
Getränke und Obst werden zur Verfügung gestellt
Home Office möglich
moderne Arbeitsausstattung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vonmählen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Firma verliert man schnell das vertrauen oder gleich den Job wenn man zu häufig Kritik übt, außerhalb ist des Image des Unternehmens sehr schlecht wie man in mehreren Zeitungsartikeln nachlesen kann.
Die Meinung der ehemaligen Mitarbeitenden ist sehr einheitlich. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie gekündigt wurden oder selber gekündigt haben. Habe nie gehört, dass jemand seinen Weggang bereut
Leider nicht das beste Image, meiner Meinung nach zu Unrecht! Keine Ahnung, was da in der Vergangenheit los war?
Image nach außen hin top aber im Inneren der Firma sieht es leider anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wir sehr viel mit Weiterbildung geworben. Diese muss man aber aus eigener Tasche bezahlen und in seiner Freizeit machen.
Wie der Titel bereits andeutet, bietet Vonmählen die Möglichkeit, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Das ist eine großartige Chance, um viel zu lernen.
Ähnliches Bild wie bei Gehaltserhöhungen: wer viel von sich aus einfordert, kann einiges erreichen. Mit Angeboten braucht man nicht rechnen
Es ist alles möglich
Viele Kollegen haben eine Art Stependium. Weiterbildung steht im Fokus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vonmählen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Vonmählen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vonmählen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vonmählen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vonmählen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vonmählen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik