Vonmählen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist sehr gepflegt und wird liebevoll geschmückt zu Feiertagen. Das Unterhemd achtet stark drauf schöne Firmenevents zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mirco Management. Unfaire Bezahlung. Hohe Hierarchien. Wenig Entscheidungsfreiheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf eine faire Bezahlung aller Mitarbeiter achten. Kritik annehmen und vielleicht sogar umsetzen. Mehr Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. Besonders wichtig: Weniger Micro Management.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Stress, Überstunden, Micro Management, Starke Hierarchien.

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Work-Life-Balance

Man wird häufig auch nach der Arbeit noch angerufen und bekommt Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Es wir sehr viel mit Weiterbildung geworben. Diese muss man aber aus eigener Tasche bezahlen und in seiner Freizeit machen.

Gehalt/Benefits

Die Führungskräfte werden überdurchschnittlich gut bezahlt die Mitarbeiter in allen Abteilung eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider zu häufig etwas schöner dargestellt als es wirklich ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein recht guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Ältere Kollegen, da diese das Unternehmen meist aus eigener Entscheidung schnell wieder verlassen oder gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider häufig unprofessionell und von oben herab.

Kommunikation

Findet selbst nach mehrfachen nachfragen selten deutlich statt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, mit ist nichts ungewöhnliches aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Teils teils, wie fast überall.

Arbeitsatmosphäre

Bei Events haben alle als Team Spaß. Während der Arbeit geht es oft um Fingerpointing

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Work-Life-Balance

Erwartungshaltung ist voller Einsatz, Erreichbarkeit, Bereitschaft für Überstunden. Auf der anderen Seite wird Überstundenabbau nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Ähnliches Bild wie bei Gehaltserhöhungen: wer viel von sich aus einfordert, kann einiges erreichen. Mit Angeboten braucht man nicht rechnen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nur diskutiert, wenn man sie selber einfordert. Wenn man dann diverse Verhandlungsrunden besteht, hat man die Chance auf höheres Gehalt. Für ruhigere Mitarbeitende (auch bei sehr guter Leistung) stehen die Chancen eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziele für nachhaltige Materialien und Verpackungen sind vorhanden. Mit Produktion in China sind die Möglichkeiten allerdings begrenzt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen besteht ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es nicht immer gewährleistet

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt niedrig. Wenn ältere Kollegen da waren, waren sie es nicht lange

Vorgesetztenverhalten

Druck wird ungefiltert top down weitergegeben. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Keine gesunde Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Equipment wird gestellt. Man teilt sich das Büro mit ca 3-10 Personen

Kommunikation

Innerhalb der Führungspositionen gut. Die Weitergabe an die Teams nur auf mehrfache Nachfrage oder nur ein Teil der relevanten Informationen

Gleichberechtigung

Klare Klassengesellschaft

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, werden aber in den meisten Fällen direkt von führenden Personen übernommen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, alles sehr entspannt, macht einfach Spaß!

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Work-Life-Balance

Perfekt! Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich! Überstunden können einfach ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist die letzten beiden Jahre super zusammengewachsen!

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden! Super familiär alles!

Gut am Arbeitgeber finde ich

• junges Team - flache Hierarchien
• es wird nie langweilig, immer wieder neuer Input
• guter Markenauftritt

Arbeitsatmosphäre

Für gute Laune wird immer gesorgt, Kollegen halten zusammen!

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Work-Life-Balance

Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. Grundsätzlich müssen keine Überstunden gemacht werden. Die Arbeitsauslastung lässt es zu, dass man ohne schlechtes Gewissen nachhause geht. Kollegen helfen sich untereinander damit kein Einzelner länger bleiben muss.

Kollegenzusammenhalt

Wer es zulässt, gewinnt unter den Kollegen neue Freunde! Wer lieber sein eigenes Ding machen möchte wird genauso akzeptiert. Der Zusammenhalt ist so wie ich es mitbekommen habe ausnahmslos top!

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich so wie man es sich vorstellt. An einigen Stellen werden Timings nicht ganz eingehalten. Die Gründe hierfür sind teilweise allerdings auch nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Büros!

Kommunikation

Ist ausbaufähig, ist allerdings auch bekannt!

Gleichberechtigung

Mehr männliche Führungskräfte - das liegt aber nicht spürbar an fehlender Gleichberechtigung, sondern scheint eher Zufall zu sein.

Interessante Aufgaben

Wer viel Ehrgeiz an den Tag legt, dem werden auch Sonderaufgaben/Projekte anvertraut.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima und sehr schönes Office. Hier fühlt man sich wohl! Transparenz steht nicht nur auf der Homepage sondern wird gemeinsam mit dem Team gelebt.

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Work-Life-Balance

Bei flexiblen Arbeitszeiten bekommt man work und life sehr gut unter einen Hut. 6 Wochen Urlaub sprechen auch für sich ;)

Karriere/Weiterbildung

Viele Kollegen haben eine Art Stependium. Weiterbildung steht im Fokus.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufreiden!

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen die man sich vorstellen kann.

Vorgesetztenverhalten

Bin froh, dass ich so viel lernen darf und Verantwortung über Monate und ganze Projekte übernehmen kann!

Kommunikation

Es werden Teamworkshops für die Verbesserung der Teamkommunikation, sogar während der Arbeitszeit, durchgeführt. Die Kommunikation wird stetig verbessert. Einmal pro Quartal stellt die Geschäftsleitung den status Quo vor. Eine sehr wichtige und interessante Veranstaltung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere. Macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden für viele Projekte und Aufgaben abgezogen, die nichts mit ihren eigenen Aufgaben zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.

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Karriere/Weiterbildung

Workshops werden nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Alles muss möglichst günstig produziert werden, lokale Unternehmen werden bei Aufträgen selten bis gar nicht unterstützt. Die Mülltrennung sollte besser funktionieren und auf kurze Fahrten mit den Firmenwagen sollte verzichtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich schließe mich den Bewertungen an. Der Zusammenhalt ist groß, doch im Bereich der Führungsebene ist Vorsicht geboten.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind lediglich ein Zeitvertreib, so genannte Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Es gibt wenig langfristige Aufgaben, in die man viel Zeit und Mühe investieren kann, sondern vor allem spontane Projekte, die möglichst am selben Tag fertig werden sollen.