Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gebäude ist sehr gepflegt und wird liebevoll geschmückt zu Feiertagen. Das Unterhemd achtet stark drauf schöne Firmenevents zu gestalten.
Mirco Management. Unfaire Bezahlung. Hohe Hierarchien. Wenig Entscheidungsfreiheit.
Mehr auf eine faire Bezahlung aller Mitarbeiter achten. Kritik annehmen und vielleicht sogar umsetzen. Mehr Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern. Besonders wichtig: Weniger Micro Management.
Ständiger Stress, Überstunden, Micro Management, Starke Hierarchien.
In der Firma verliert man schnell das vertrauen oder gleich den Job wenn man zu häufig Kritik übt, außerhalb ist des Image des Unternehmens sehr schlecht wie man in mehreren Zeitungsartikeln nachlesen kann.
Man wird häufig auch nach der Arbeit noch angerufen und bekommt Aufgaben.
Es wir sehr viel mit Weiterbildung geworben. Diese muss man aber aus eigener Tasche bezahlen und in seiner Freizeit machen.
Die Führungskräfte werden überdurchschnittlich gut bezahlt die Mitarbeiter in allen Abteilung eher unterdurchschnittlich.
Leider zu häufig etwas schöner dargestellt als es wirklich ist.
Unter den Kollegen besteht ein recht guter Zusammenhalt.
Es gibt kaum Ältere Kollegen, da diese das Unternehmen meist aus eigener Entscheidung schnell wieder verlassen oder gekündigt werden.
Leider häufig unprofessionell und von oben herab.
Findet selbst nach mehrfachen nachfragen selten deutlich statt.
Kann ich nicht viel zu sagen, mit ist nichts ungewöhnliches aufgefallen.
Teils teils, wie fast überall.
Keine Kommunikation vorhanden
Behandelt eure Mitarbeiter nicht von oben herab
Die offene Kommunikation und dass man mit jeder Idee gehört wird. Alle versuchen gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Teilweise sind Prozesse und Strukturen noch nicht komplett ausgereift.
Die Arbeitsatmosphäre bleibt auch in anstrengenden Zeiten gut, man kann immer offen miteinander sprechen.
Regelmäßige Meetings und Updates, alle Mitarbeitenden werden mit reingenommen und können mitwirken
Mitarbeiter werden für viele Projekte und Aufgaben abgezogen, die nichts mit ihren eigenen Aufgaben zu tun haben.
Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Image nach außen hin top aber im Inneren der Firma sieht es leider anders aus.
Workshops werden nicht angeboten.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Alles muss möglichst günstig produziert werden, lokale Unternehmen werden bei Aufträgen selten bis gar nicht unterstützt. Die Mülltrennung sollte besser funktionieren und auf kurze Fahrten mit den Firmenwagen sollte verzichtet werden.
Ich schließe mich den Bewertungen an. Der Zusammenhalt ist groß, doch im Bereich der Führungsebene ist Vorsicht geboten.
Viele Aufgaben sind lediglich ein Zeitvertreib, so genannte Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Es gibt wenig langfristige Aufgaben, in die man viel Zeit und Mühe investieren kann, sondern vor allem spontane Projekte, die möglichst am selben Tag fertig werden sollen.