VONQ - Vorsprung und Maßstab durch Kultur und Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Priorisiert: Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit & Freiraum, Atmosphäre & Kultur Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harmonisierung der internationalen Teams (Zielsetzungen, Prozesse, Anforderungen)
Vertriebsteams gehen eigene Wege bzw. werden in unterschiedliche Richtungen geschickt, obwohl wir das gleiche Ziel haben.
Verbesserungsvorschläge
Für Vertrieb: Bonusstruktur überarbeiten.
Für alle: Ausbau/Feinschliff Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer im Büro der erste/einzige mit einem Lächeln im Gesicht zu sein!
Work-Life-Balance
VONQ richtet sich nach seinen Mitarbeitern und schafft kontinuierlich Räume, wo sie benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen - einer für alle - trifft hier definitiv zu!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung, Verständnis und Wertschätzung sind bei allen Führungskräften klar zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt vermutlich fortschrittlichere Räumlichkeiten, wenn man sich mit Deloitte, L'oréal oder Google vergleichen würde.
Kommunikation
VONQ lebt eine außergewöhnlich offene Kommunikation zu allen Themen. Auch internationale Themen erreichen den Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Kein einziger Tag ist wie der andere!