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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz sicher die Arbeitsatmosphäre. Insbesondere aus der Perspektive eines Werkstudenten/Praktikanten ist das Verhältnis zu den Kollegen und Kolleginnen immer auf Augenhöhe und sehr persönlich. Vorgesetzte sind fordernd aber vor allem fördernd und verständnisvoll gegenüber den Herausforderungen im privaten Leben als Student.
Kollegialer Zusammenhalt; Lockere Arbeitsatmosphäre; Der Spagat zwischen der Erreichung der Ziele / Arbeit und Spaß gelingt hier gut.
Den Zusammenhalt im Team, die Verantwortung und die Möglichkeit über sich selbst hinauszuwachsen.
- Sehr offene und gute Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Mitarbeiter unterstützen sich alle untereinander auf allen Ebenen
- Flache Führungsstrukturen
Die Kultur, die Möglichkeit mitzugestalten und aufzubauen, die Kollegen, die Atmosphäre und das Arbeiten mit tollen Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist die andauernde wachstumsbedingte Umstrukturierung anstrengend. Nicht, weil man flexibel reagieren muss, sondern weil sich die eigenen Möglichkeiten und Ziele verändern ohne abschätzen zu können wie der Kunde auf Veränderungen reagiert und damit auch der eigene Erfolg wächst oder fällt.
Ich persönlich sehe darin die Verantwortung ein wachsendes Unternehmen mit der eigenen Geduld zu unterstützen und durch Feedback mitzugestalten. Immerhin ist bei VONQ, im Hier und Jetzt, alles wunderbar. Also gilt:
DER WEG IST DAS ZIEL!
Harmonisierung der internationalen Teams (Zielsetzungen, Prozesse, Anforderungen)
Vertriebsteams gehen eigene Wege bzw. werden in unterschiedliche Richtungen geschickt, obwohl wir das gleiche Ziel haben.
Nichts, alle angesprochenen Punkte sind optimierbar aber nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Neue Kandidaten werden mit „guten“ Benefits angelockt. Am Ende alles nur Mogelpackung.
Ich persönlich empfehle eine erhöhte Investition in Marketing für Deutschland. Das Produkt ist Erklärungsbedürftig und erfordert viel Content bzw. Präsenz. Ich glaube fest daran, dass wir so noch schneller Wachsen können.
Das Produkt und der Service bei VONQ ist einzigartig und einfach genial. Leider kennt man uns in Deutschland fast nicht.
Nach der Umstrukturierung müssen klare Prozesse fixiert werden, die den Tagesablauf erleichtern
Für Vertrieb: Bonusstruktur überarbeiten.
Für alle: Ausbau/Feinschliff Räumlichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VONQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der positive Teamgeist innerhalb des Marketingteams von VONQ ist wirklich außergewöhnlich. Die kollaborative Denkweise, die gemeinsamen Ziele und die unterstützende Atmosphäre schaffen ein hoch motiviertes Team. Es ist ein Privileg, mit so engagierten und talentierten jungen Menschen zu arbeiten, die sich gegenseitig inspirieren und fördern.
Ich sehe das Team und den Zusammenhalt bei VONQ als einmalig an und habe es so zuvor bei keinem Arbeitgeber erlebt. Wir können uns immer aufeinander verlassen und ehrlich sein. Vertrauen und Akzeptanz wird bei VONQ groß geschrieben.
Wirklich richtig gut. Wir sind in Deutschland momentan ein Team von ca 30 Kollegen und ich genieße unsere Officetage sehr.
Arbeiten Hand in Hand wird hier groß geschrieben.
Wöchentliche Office-Days und zahlreiche Events sorgen für einen starken Zusammenhalt im Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VONQ ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oftmals in Agenturen ist auch hier das Gehalt eher okay / durchschnittlich. Auch wenn VONQ Macbook und iPhone zur privaten Nutzung frei gibt, könnte das Gehalt allgemein besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Behandlung als vollwertiges Mitglied des Teams ermöglicht die Teilnahme an Fortbildungen, auch die Übernahme nach der Tätigkeit kann immer eine Option sein
Besetzung von Führungspositionen aus den eigenen Reihen, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare, z.T. sehr ambitionierte Promotion Anforderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VONQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet VONQ besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VONQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VONQ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VONQ
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VONQ
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