21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Autonomes Handeln
-Kultur & Kollegen
-Qualitativer Vertrieb
Manchmal ist die andauernde wachstumsbedingte Umstrukturierung anstrengend. Nicht, weil man flexibel reagieren muss, sondern weil sich die eigenen Möglichkeiten und Ziele verändern ohne abschätzen zu können wie der Kunde auf Veränderungen reagiert und damit auch der eigene Erfolg wächst oder fällt.
Ich persönlich sehe darin die Verantwortung ein wachsendes Unternehmen mit der eigenen Geduld zu unterstützen und durch Feedback mitzugestalten. Immerhin ist bei VONQ, im Hier und Jetzt, alles wunderbar. Also gilt:
DER WEG IST DAS ZIEL!
Ich persönlich empfehle eine erhöhte Investition in Marketing für Deutschland. Das Produkt ist Erklärungsbedürftig und erfordert viel Content bzw. Präsenz. Ich glaube fest daran, dass wir so noch schneller Wachsen können.
Das Produkt und der Service bei VONQ ist einzigartig und einfach genial. Leider kennt man uns in Deutschland fast nicht.
Wir leben bei VONQ eine sehr offene Kultur. Das ist möglich weil jeder von uns mitdenkt und selbstständig arbeitet. Die Motivation in unseren Büros ist ansteckender als der Corona-Virus!
Home-Office, unbegrenzte Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen es uns die perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben zu finden. Genau genommen entfällt dadurch sogar die Trennung von Work & Life. Es macht keinen Unterschied ob man sich privat mit Freunden zu einer anspruchsvollen Tätigkeit trifft, oder ins Büro fährt um mit den Kollegen den Recruitment Markt zu erobern.
Eines unserer Core Values ist TOGETHER. Wir arbeiten zusammen, lachen zusammen und wachsen an unseren Fähigkeiten.
Um fair zu sein... Unser Altersdurchschnitt liegt bei Anfang 30.
IPhone & MacBook sind bei VONQ standard. Darüber hinaus können wir nach allem Fragen, dass uns den Arbeitsalltag erleichtert. Unsere immer fröhliche und hilfsbereite Office-Managerin kümmert sich um alles!
Flache Hierarchien, die es ermöglichen alle Themen bedenkenlos anzusprechen.
Wir verkaufen ein innovatives Produkt, das nicht nur Begeisterung auslöst sondern sich auch ständig weiterentwickelt. Es wird nie langweilig!
Ob offizielle Ausschreibungen, Events oder MQL/SQL-Leads zu kontaktieren. Im Vertrieb variieren wir in Aufgaben und Möglichkeiten.
Die Kultur, die Möglichkeit mitzugestalten und aufzubauen, die Kollegen, die Atmosphäre und das Arbeiten mit tollen Kunden
Nichts, alle angesprochenen Punkte sind optimierbar aber nicht schlecht
Nach der Umstrukturierung müssen klare Prozesse fixiert werden, die den Tagesablauf erleichtern
Nette Kollegen und viele Goodies für die Mitarbeiter. Nach der Umstrukturierung sollten die Strukturen gefestigt sein und das Unternehmen verdient sich auch noch den 5. Stern.
In den Niederlanden Marktführer, in Deutschland z.T. noch Underdog, aber mit viel Potenzial und großen Ambitionen!
Freie Arbeitszeiteinteilung und Home Office erlauben eine gute Work-Life-Balance. Dazu kommt ein leistungsorientiertes Denken, dass nicht auf die Zeit sondern das Ergebnis der Arbeit fokussiert ist. Die Umstrukturierung hat auch hierauf Einfluss, aber nach Abschluss sollte auch hier ein 5. Stern drin sein.
Besetzung von Führungspositionen aus den eigenen Reihen, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare, z.T. sehr ambitionierte Promotion Anforderungen
Großartig, ich habe selten mit so vielen netten und kompetenten Kollegen zusammengearbeitet. Da macht die Arbeit richtig Spaß!
Die Vorgesetzten stehen hinter und wenn nötig auch vor ihren Mitarbeitern. Es herrscht eine offene, transparente Kommunikation und schwierige Situationen werden gemeinsam gelöst. Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand ohne Hierarchiegehabe.
Es wird dafür gesorgt, dass alles Wichtige und noch mehr vorhanden ist. Nur die Räumlichkeiten sind manchmal etwas beengt, was jedoch dem schnellen Wachstum geschuldet ist.
Die Kommunikation innerhalb des deutschen Offices ist sehr gut. Die internationale Kommunikation ist ausbaufähig, aber auf einem sehr guten Weg.
Angemessenes Gehalt, leistungsorientierte Bonusregelung.
Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Ein komplexes, beratungsaufwendiges Produkt, viele spannende Kunden und jeden Tag neue Herausforderungen. In diesem jungen Unternehmen kann man mit anpacken und etwas bewegen.
Hier überwiegt die gute Laune! Auch wenn der Arbeitsalltag oft stressig ist, haben die Kollegen Spaß an dem, was sie tun - und zeigen das auch. :)
Sehr gut. Freie Arbeitszeiten, Homeoffice, unbegrenzter Urlaub - was kann man mehr erwarten?!
Wie die Musketiere: einer für alle, alle für einen.
Vorbildlich. Daumen hoch!
Kein Tag ist wie der andere und die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Aufgaben werden bewusst an Mitarbeiter übertragen, entsprechend der Fähigkeiten und Interessen. Gute Abschlüsse werden gelobt, Wertschätzung ausgesprochen.
Es wird vollstes Verständnis für das Privatleben aufgebracht. Niemand muss sich rechtfertigen, wenn einmal etwas Privates aufkommt, dass dringlich ist. Jedem wird es frei überlassen sich zu organisieren und entsprechend seine Aufgaben zu erledigen.
Wie oftmals in Agenturen ist auch hier das Gehalt eher okay / durchschnittlich. Auch wenn VONQ Macbook und iPhone zur privaten Nutzung frei gibt, könnte das Gehalt allgemein besser sein.
Kein Unternehmen ist perfekt und auch hier hapert es ab und an an der Kommunikation. Alles in allem aber wunderbar.
Priorisiert: Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit & Freiraum, Atmosphäre & Kultur Entwicklungsmöglichkeiten.
Harmonisierung der internationalen Teams (Zielsetzungen, Prozesse, Anforderungen)
Vertriebsteams gehen eigene Wege bzw. werden in unterschiedliche Richtungen geschickt, obwohl wir das gleiche Ziel haben.
Für Vertrieb: Bonusstruktur überarbeiten.
Für alle: Ausbau/Feinschliff Räumlichkeiten
Es ist schwer im Büro der erste/einzige mit einem Lächeln im Gesicht zu sein!
VONQ richtet sich nach seinen Mitarbeitern und schafft kontinuierlich Räume, wo sie benötigt werden.
Alle für einen - einer für alle - trifft hier definitiv zu!
Unterstützung, Verständnis und Wertschätzung sind bei allen Führungskräften klar zu erkennen.
Es gibt vermutlich fortschrittlichere Räumlichkeiten, wenn man sich mit Deloitte, L'oréal oder Google vergleichen würde.
VONQ lebt eine außergewöhnlich offene Kommunikation zu allen Themen. Auch internationale Themen erreichen den Einzelnen.
Kein einziger Tag ist wie der andere!
So verdient kununu Geld.