Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorberg Recycling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht jeder macht nur für sich alleine.habe dort den Platz mal aufgeräumt und 2 andere Kollegen haben sich lieber an den Füßen gespielt anstatt mit an zu packen
Von den vorgesetzten wird man einfach ignoriert habe beim Logistik Leiter um ein Gespräch gebeten und die arbeit zu erleichtern man wird einfach ignoriert habe mehrmals angerufen es wird einfach nicht ans Telefon gegangen habe mehrmals per WhatsApp gestorben die Nachrichten werden gelesen aber nicht drauf geantwortet habe es jeden Tag versucht 6 Monate lang man wird einfach ignoriert. Dann sieht man mal den Vorgesetzten und er sagt nur habe jetzt keine Zeit für sowas
Monotony arbeiten jeden Tag das selbe keine Abwechslung
Absolute Voll Katastrophe wie dort mit Mitarbeiter umgegangen wird