8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VORN Strategy Consulting GmbH (Berlin, Deutschland) Bewertungen
VORN
Strategy
Consulting
GmbH
(Berlin,
Deutschland)
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Papier gut, die Praxis katasthrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice zu Corona-Zeiten gab es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden oft nicht gehalten. Die dauerhafte Erreichbarkeit die eingefordert wird, geht garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur die auf dem Papier existiert auch leben. Eine Fehlerkultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Führung findet kaum statt, weil alle in Arbeit ertrinken. Fehler werden im Zweifel Junioren in die Schuhe geschoben. Auch vor dem Kunden. Es gibt eine ausgeprägt Meeting-Kultur, zu Deutsch: es werden viele Meetings ohne Sinn und Zweck abgehalten, diese Chance nutzen einige um sehr ausschweifend ihre Meinung zum Thema zu präsentieren
Work-Life-Balance
Theoretisch existiert eine 4-Tage-Woche. Diese kann jedoch oft nicht gehalten werden. In Extremfällen finden auch mal Meetings um 22 Uhr statt. Auch Wochenendarbeit fällt öfter an, davor wird gefragt ob das »OK« sei, in Wirklichkeit wird dies jedoch vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es offiziell, habe aber nie mitbekommen dass jemand dafür Zeit hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verkauft sich als Beratung und fordert auch diese Leistung, die Gehälter sind eher Agentur-like im unteren Ende der Skala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Teilweise vorbildlich wie man es sich nur wünschen kann. Teilweise aber auch katastrophal. Da wird auch mal geschrien, beleidigt oder eigene Fehler vorm Kunden auf andere geschoben. Solches Verhalten wird geduldet, bei einem Anmerken von Mobbing o.ä. wird dieses abgewiegelt und Angestellte unteren Ranges werden gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten im Großraumbüro, deshalb oft sehr laut. Bürostühle sind funktional (aber nicht gut oder gar ergonmisch), die Computer von einigen Kollegen teilweise uralt. Auf Nachfrage passiert nichts und werden sinnlose bürokratische Hürden errichtet um zu vermeiden neue Geräte anzuschaffen.
Kommunikation
Über die Firma und ihre Ergebnisse wird ab und zu informiert. Bei den notwendigen Infos für die Arbeit kommt es darauf an ob der/die Aufgabensteller/in Zeit und Lust dazu hat.
Gleichberechtigung
LGBTQ-Angestellte sind normaler Teil der Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Auch hier teils, teils und auch davon abhängig ob der/die, die Aufgaben verteilt einen schätzt. Wenn man Pech hat, hat man sehr häufig Aufgaben, die komplett sinnlos tagelang von Hand erledigt werden können, oder in wenigen Minuten von einem Computer. Dies wird dann häufig aus mangelndem technischen Wissen von Hand erledigt.
Image
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Tolles Team mit super Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend und respektvoll. Man wird als Mensch auch persönlich geschätzt, es gibt gemeinsame Teamevents, man geht zusammen Mittagessen und es geht humorvoll zu.
Image
Die meisten Menschen wissen zu wenig über VORN.
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche wird grundsätzlich eingehalten. Doch einmal anfallende Mehrarbeit kann ausgegelichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einer Nachhaltigkeitszertifizierung wird aktuell gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sein persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, über welches man frei verfügen kann. Es gibt regelmäßige Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Teams helfen sich untereinander aus. Hohe Wertschätzung für jede(n) Einzelne(n).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr jung. Es gibt aktuell keine Kolleg:innen über 50 Jahre.
Arbeitsbedingungen
100% Remote Work möglich. Sehr nettes Großraumbüro steht zur Verfügung
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation. Kann wie immer verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 4 Tage Woche absolut angemessen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und gemäß ihren Fähigkeiten auch gleich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige strategische Projekte. Wie immer gibt es auch hier "Brot und Butter"-Aufgaben, die auch erledigt werden müssen. Hält sich aber sehr gut die Waage.
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New Work bei VORN
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work, Team Events und die 4 Tage Woche
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Remote Möglichkeit ist diese gut und vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sollten auf ihre Mitarbeiter bauen und denen mehr zutrauen. Eine konstruktive Fehlerkultur sollte mehr gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro, wo jedoch New Work nicht wirklich Einzug erhalten hat. Die Tische sind nicht ergonomisch und im Sommer ist es sehr warm.
Kommunikation
Mehr Offenheit dem Team gegenüber wäre schön. Denn wenn man Neuigkeiten nicht vom Vorgesetzten erfährt verliert man Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut zum Einstieg in die Beraterwelt, aber leider mehr Agenturklitsche als richtig professionelle Strategie Beratung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktoren-gefüllte Teams
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen kleverer nutzen und richtig einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Laden und nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Einbindung in alle Themen
Verbesserungsvorschläge
Keep Vorn vorn
Arbeitsatmosphäre
Spannend, schnell und im Hirschen Kosmos sehr lebendig. Das Büro ist komplett neu designed.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, dann werden sie ausgeglichen. Das habe ich in der Kommunikation/ Werbung davor nicht gehabt
Karriere/Weiterbildung
Kleines feines Team von 10 Leuten, da ist es immer möglich zu sprechen und sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beklagen -:)
Vorgesetztenverhalten
Immer Zeit und Rat vorhanden. Teamführung und Management sind an einem Tisch und bei jedem Projekt hilfsbereit dabei
Arbeitsbedingungen
Großes Loft, das manchmal etwas laut werden kann
Kommunikation
Wir tauschen uns viel aus, manchmal bleiben Dinge auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche, spannende Projekte von Innovationsstrategie bis Markenpositionierungen alles dabei. Auch die Kunden sind abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und wirklich tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, super Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Fairer Ausgleich immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt!
Interessante Aufgaben
spannende Projekte in vielen Branchen und Aufgabengebieten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Teilweise schöne Projekte, aber kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist toll. Der Zusammenhalt im Team war wegen des gemeinsamen Leidensdrucks auch sehr gut. Die Varianz in den Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung - Die Führung macht leider viel kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte keine Angst vor Kritik haben und diese ernst nehmen. VORN steckt in einer Umbruchsphase, wo viel passiert. Das kann auch für ein vereintes Team spannend sein, man zieht an einem Strang, um was Gutes zu schaffen. Dieses Gefühl fehlte in meiner Zeit.
Es ist kein Beinbruch, sich Hilfe in Form von Coachings zu suchen. Man muss nicht alles selbst umsetzen und auch nicht direkt alles können, Führung gehört da dazu. Gute Mitarbeiter sollten nicht als Konkurrenz gesehen werden, sondern als Bereicherung. Grundsätzlich finde ich, dass man seinen Mitarbeitern erst mal vertrauen sollte. Die meisten Menschen wollen eine gute Leistung bringen, dass kann man aber nicht, wenn das gegenüber davon ausgeht, dass man scheitert. Es sollte sich mehr Zeit genommen werden, Mitarbeiter einzuführen. Sie vor Projekten gründlich zu briefen. Wenn man eine fest Vorstellung von der Umsetzung hat, sollte man diese auch äußern, das vermeidet Frust auf beiden Seiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist nett.
Work-Life-Balance
Viele vermeidbare Überstunden. Die meisten Überstunden sind durch Misskommunikation, schlechte Vorarbeit oder unstrukturiertes Arbeiten entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, wenig Vertrauen, Meetings hinter dem Rücken von Projektmitgliedern. Der Arbeitsalltag war geprägt von Frust und Unverständnis über das unprofessionielle Verhalten. Es würde dem Team sehr gut tun, wenn Führungskräfte die nötigen Fähigkeiten zur Teamleitung lernen würden. Auch wenn man inhaltlich gut ist, Führungskräfte brauchen andere Fähigkeiten, um ein Team zu formen und zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle sind toll, die Lage ist auch sehr schön. Das Großraumbüro kann auch mal sehr laut sein. Im Sommer ist es super warm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamisches Umfeld und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VORN Strategy Consulting (Berlin, Deutschland) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden VORN Strategy Consulting (Berlin, Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VORN Strategy Consulting (Berlin, Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.