Ist nur in der Art der Bezahlung ein "Startup"
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftführer spiel gezielt Mitarbeiter gegeneinander aus, um seine, oft intransparenten, Ziele umzusetzen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht oder unzureichend über die Zielsetzung von Aufgaben informiert. Regelmäßig werden vom GF gegenüber verschiedenen Mitarbeitern unterschiedliche und widersprüchliche Aussagen zu gleichen Sachverhalten gemacht.
Kollegenzusammenhalt
...mitlerweile sehr eingeschränkt
Work-Life-Balance
es gibt keine klaren Arbeitszeitregelungen, Überstunden können nicht abgefeitert werden und werden auch nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
...von oben herab.
Interessante Aufgaben
...dazu müsste man als Mitarbeiter auch hinreichend über neute Themen informiert werden.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen? die durchschnittliche Verweildauer von Mitarbeitern liegt bei 1,50 Jahre
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit entsprechender Lautstärke und entsprechenden Einflüssen. Immerhin sind Getränke umsonst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, teilweise geringfügig, oberhalb des Mindestlohns, keine klaren Gehaltsstrukturen. Wer besser Verhandelt, bekommt bei gleicher Tätigkeit bis zu 500 € als der Kollege.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Rolle hat, ist diese fest.