Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
HomeofficeFlache Hierarchen, jedes Wort hat Gewicht und jeder wird ernst genommen. Wenn man sich viel einbringen will, ist dies immer willkommen. Man kann sich bei gewissem Engagement schnell eine höhere Position erarbeiten. Man kann's aber auch lassen! Man wird zu nichts gezwungen aber zu vielem Ermutigt. Die Startup Struktur erlaubt einem außerdem bereichsübergreifend mitzuwirken und somit viel zu lernen. Gleitzeit ist super. Außerdem: Bürohunde!
Super Berufseinstieg, man kann für sehr viel mitnehmen, lernen und sich beweisen. Man bekommt die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und so Positionen zu erreichen, die man in Konzernen erst nach jahrelanger Praxis erreichen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Vorwärts Beteiligungs- und Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, egal wie viel er/sie zu tun hat. Hier kann man sich wirklich wohlfühlen, komme jeden Tag gerne ins Büro.
Flat hierarchies, multifunctional teams, Scrum, we do a lot together in the evenings (bbq, go to a bar, etc.). And we habe dogs!
Super nette Kollegen; Wertschätzung ist top! Sehr faires Arbeitsumfeld
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwärts Beteiligungs- und Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besprechen der Geschäftsführung werden nicht angehalten.
Gehälter, teilweise geringfügig, oberhalb des Mindestlohns, keine klaren Gehaltsstrukturen. Wer besser Verhandelt, bekommt bei gleicher Tätigkeit bis zu 500 € als der Kollege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden immer Workshops angeboten. Teilnahme an (sinnvollen) Veranstaltungen werden stets gefördert. Auch hier gilt: Keiner muss, aber alle können!
- Viele Möglichkeiten, an (internen und externen) Workshops teilzunehmen
- Geschäftsführung immer offen für Weiterbildungen
Traineeship und Praktika sind nur um Kosten zu sparren.
Wenn man eine Rolle hat, ist diese fest.
