Klein Firma, berufliche Perspektiven Mangelware
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nähe von öffentlichem Nahverkehr
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Investitionsstau, kein innovatives Umfeld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr gemeinsame gesponserte after work Veranstaltungen !
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der älteren Mitarbeiter haben eine ungewisse Zukunft, berufliche Perspektiven Mangelware, das Gehalt bestimmt den Wohlfühlfaktor
Image
Familiäres Distribution Image Erneuerung des Öffentlichen Image ist notwendig
Work-Life-Balance
Kommen und gehen wann man will gilt nur im Management, ansonsten lockeres Abarbeiten der Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind Mangelware, Geringe Aufstiegschancen , minimales Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt inklusive top Sozialleistungen ist auch sehr wichtig da nur die Gesetzliche Kleinunternehmen Kündigungsfrist gültig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Angestellten ist deutlich Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In der Bürogemeinschaft kein großer Zusammenhalt, Kollegiale Stimmung ist etwas aufgelockert bei Weihnachtsfeiern da immer nur das beste geboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen auf der Beruflichen Kippe und wurden in Vergangenheit nicht fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kein souveräner Führungsstil vorhanden, Mitarbeiter kämpfen sich gestresst selbst durch den Tageablauf
Arbeitsbedingungen
Das Firmen Equipment ist nicht unbedingt up to date, außer dem Fuhrpark der Firmen Leitung. Investitionsstau bestimmt die Situation über viele Jahre. Service Werkzeugausstattung ist nicht gerade die erste Wahl an Qualität
Kommunikation
Es wird viel geredet, nur wenn die einzelnen Mitarbeiter es selbst anpacken funktioniert die Firma.
Interessante Aufgaben
Kontakt mit Asiatischen Lieferanten