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Voss 
International 
N.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voss International N.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss International N.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voss International N.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Also entweder ihr folgt der Willkür oder ihr fliegt. Er weiß alles besser und lässt keine Kritik zu. Wenn jdm nicht seiner Meinung ist, bräuchte man eine Schule für das Leben, ist weltfremd, naiv oder nicht handlungsfähig. Die Coronaschutzverordnung wird nicht eingehalten. Masken werden im Büro untersagt, HomeOffice nicht unterstützt und keine Trennwände aus Plexiglas angeschafft, weil es Geld kostet.

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1,0
Kommunikation

Die gibt es nicht. Man darf keine Ideen miteinbringen oder man wird angeschrieen oder angemotzt. Wehe dem, der zurückmotzt. Ich sage nur Willkür

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine. Entweder man macht beim Mobbing gegen alle Neuen mit oder man fliegt.

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1,0
Work-Life-Balance

keine Flexiblität, kein HomeOffice, man muss Zeit absitzen, wehe man geht 3min früher als geplant. Überstunden werden nicht bezahlt, aber eine 24/7-Bereitschaft erwartet

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1,0
Vorgesetztenverhalten

unter aller Kanone; siehe oben! Personalgespräche finden vor versammelter Mannschaft statt.

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1,0
Interessante Aufgaben

Als Neuer bekommt man die Azubi-Aufgaben und wenn man fragt, ob man weitere Aufgaben bekommt, weil man fertig ist, dann wird man angemotzt, ob man noch klar und selbstständig denken kann. Wenn man nett bittet mal eine Einweisung zu bekommen, dann wird man gefragt:"Du bist doch kein Azubi mehr, oder? Das musst du können!"

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