17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Flexible Arbeitszeiten (38 Std/Woche). Während Corona keine Kurzarbeit. Sicherer Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten.
13 Gehälter, faire Überstundenregelung
Da fällt mir grad echt nichts ein.
Lohn kommt pünktlich, aber das tat ich ja auch jeden Morgen.
Wo soll ich anfangen
Würde eh zu nichts führen, da viele schon viel gesagt haben.
Bei kaum wechselnden Tätigkeiten hält sich diese in Grenzen
Negativ. Sehr sehr hohe Kündigungsrate. Egal ob neu eingestellt oder lange dabei. Einfach erschreckend.
Ganz okay
Karriereende bei Einstellung und wenn dann nur, wenn es wirklich dringend nötig ist jemanden Fortzubilden.
Siehe Karriere/Weiterbildung
Es wird wenn überhaupt nur das Nötigste getan
Es geht so....
Werden gerne eingestellt da in der Regel billig.
Besser nicht....
Geredet wird viel, umgesetzt wenig
Jeden Tag Metall schleifen und putzen, also nein....
Ich kann sagen, das ich gerne zur Arbeit gehe und mich morgens nicht erst aus schlechter Laune oder fehlender Motivation rauskämpfen muss. Ich finde das schafft Voxtec durch die vielfallt der Produkte und der echt interessanten Branche. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber habe mit so vielen unterschiedlichen Materialien und verschiedenen Prozessen gearbeitet.
Alles in allem ein rundes Unternehmen, in dem ich gerne noch ein Paar Jahre Arbeiten und Erfahrungen sammeln möchte.
Es kommt mir so vor als gäbe es noch etwas schlafendes Potenzial in ein paar Bereichen und Mitarbeitern. Da müsst sich noch etwas überlegt werden.
Das müssen Kreativere Menschen machen als ich :D
Ist wirklich gut.
Wenn man sich Zeigt und eine Weiterbildung begründen kann funktioniert das auch.
In meinen Augen gibt es immer Kollegen mit denen man besser zurecht kommt aber im Grunde genommen will dir hier keiner was böses.
In der Regel freundlich und Hilfsbereit. Mensch haben schonmal schlechte Tage.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Auffassung nach gut. Es steht niemand mit der Peitsche hinter dir und es wird dir auch nicht bei jedem Arbeitsschritt auf die Finger geschaut.
Ich habe noch nicht mitbekommen das auf Grund des Geschlechts ein Kollege benachteiligt oder schlechter behandelt wurde. Das gleiche gilt für das alter eines Kollegen.
Es gibt immer wieder neue fordernde Aufgaben.
Die Bushaltestelle direkt vor der Tür
Das würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen
Geschäftsleitung und Führungspersonal austauschen. Dringend
Unter Kollegen einigermaßen in Ordnung, Führungskräfte allerdings eine Katastrophe
Überdurchschnittliche Kündigungsrate! Hier suchen viele Mitarbeiter das Weite
Was ist bitteschön Sozialbewusstsein
In der Regel wird hier für Dich nicht viel bei rumkommen. Besser qualifizierte Mitarbeiter könnten ja mehr Geld verlangen.
Hält sich stark in Grenzen
Viel zu oft einfach nur niederschmetternd! Hier wird über untergebene hergezogen als gäbe es kein Morgen mehr
Es findet sehr viel Kommunikation statt, kommt nur nichts bei rum
Hast Du deinen Lohn bei der Einstellung ausgehandelt, wirst Du diesen auch die nächsten 10 Jahre haben!
Man kann über alles reden, die Boni und Sozialleistungen sind gut
Familiär und freundschaftlich, tolle GF, tolle Kollegen
Wir sind eher ein jüngeres Team
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Das Image ist in den letzten paar Jahren sehr stark gesunken.
Eine sehr hohe Kündigungsrate spricht ganz klar dafür.
.... einfach nein. Weiterbildung...? Nur wenn es wirklich nicht anders geht weil Leute für einen Job eingestellt wurden den sie nie erlernt haben oder beherrschen
Keine festen Gehaltsanpassungen oder steigerungen sowie auch keine fixen Versprechen auch nicht bei Übernahme von Mehrarbeit.
Gehälter werden zwar immer pünktlich bezahlt welches ich aber nicht in die Bewertung mit einfließen lasse da von mir ja auch erwartet wird u. A pünktlich zur Arbeit zu erscheinen.
Gehälter sind auch nicht fair geregelt da es keine transparenten Gehaltsgruppen gibt.
Bewerber im höheren Alter sind gerne gesehen jedoch werden ältere langjährige MA nicht geschätzt da es nicht das Ziel ist MA lange oder für immer zu halten
Arbeitsverteilung recht ungerecht. Wer viel kann muss viel machen und Aufgaben von anderen übernehmen.
Gestaltung des Aufgabengebietes darf man bei guten Ideen oder Verbesserungen einbringen werden aber nicht belohnt.