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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Ich kann sagen, das ich gerne zur Arbeit gehe und mich morgens nicht erst aus schlechter Laune oder fehlender Motivation rauskämpfen muss. Ich finde das schafft Voxtec durch die vielfallt der Produkte und der echt interessanten Branche. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber habe mit so vielen unterschiedlichen Materialien und verschiedenen Prozessen gearbeitet.
Alles in allem ein rundes Unternehmen, in dem ich gerne noch ein Paar Jahre Arbeiten und Erfahrungen sammeln möchte.
Alle Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Flexible Arbeitszeiten (38 Std/Woche). Während Corona keine Kurzarbeit. Sicherer Arbeitsplatz.
Es wird viel investiert an neuen Anlagen und neuer Technik. Das sichert die Zukunft den Standort und die Arbeitsplätze
Der Wille an Innovation, alle Mitarbeiter werden "abgeholt" und das miteinander wird groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hörte immer wieder, dass wohl viele gute und langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Heute weiss ich wieso.
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Die Lage des Firmensitzes in einem Industriepark und die geographische Entfernung zwischen Produktion und Geschäftsführung
Es kommt mir so vor als gäbe es noch etwas schlafendes Potenzial in ein paar Bereichen und Mitarbeitern. Da müsst sich noch etwas überlegt werden.
Das würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!
Würde eh zu nichts führen, da viele schon viel gesagt haben.
Geschäftsleitung und Führungspersonal austauschen. Dringend
Der Firma könnte es gut tun wenn mehr Innovation gelebt wird.
Das müssen Kreativere Menschen machen als ich :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von VOXTEC ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
38h/Woche;
Wo es geht sind Homeoffice und Teilzeitarbeit auch möglich. Die Führung ist motiviert, auch moderne Arbeitsmodelle auszuprobieren.
Persönliche Belange werden immer ernst genommen. Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten jederzeit möglich. Wochenarbeitszeit wurde gekürzt.
Es wird viel dafür getan dass man hier seine Work-Life-Balance leben kann, aber wie so oft gilt: geben und nehmen.
Flexible Arbeitszeiten.
Ist wirklich gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOXTEC ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Vorstellungsgesprächen wird vermittelt wie toll die Firma sei. Hinter den Kulissen sieht es leider sehr düster aus.
Nach außen HUI innen oftmals Pfui
Negativ. Sehr sehr hohe Kündigungsrate. Egal ob neu eingestellt oder lange dabei. Einfach erschreckend.
Durchschnitt
Das Image ist in den letzten paar Jahren sehr stark gesunken.
Eine sehr hohe Kündigungsrate spricht ganz klar dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
keine möglichkeiten
Wer hier will und auch konstruktive Ansätze einbringt, hat sicherlich alle Möglichkeiten.
.... einfach nein. Weiterbildung...? Nur wenn es wirklich nicht anders geht weil Leute für einen Job eingestellt wurden den sie nie erlernt haben oder beherrschen
In der Regel wird hier für Dich nicht viel bei rumkommen. Besser qualifizierte Mitarbeiter könnten ja mehr Geld verlangen.
Wenn man sich Zeigt und eine Weiterbildung begründen kann funktioniert das auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOXTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VOXTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOXTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOXTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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VOXTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOXTEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik