6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hörte immer wieder, dass wohl viele gute und langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Heute weiss ich wieso.
In Vorstellungsgesprächen wird vermittelt wie toll die Firma sei. Hinter den Kulissen sieht es leider sehr düster aus.
Sehr monotone Arbeiten wie Metall schleifen und putzen.
Nichts mehr
sehr viel
____
Nur paar Angestellte verstehen sich gut. Klima angespannt.
Durchschnitt
was ist das
keine möglichkeiten
keine Möglichkeiten
??
war früher mal gut, jetzt jeder für sich
allgemein schlecht
absolut schlecht
neues Büro aber nicht durchdacht.
Schlecht, auf wünsche wird nicht eigegangen
gibt es nicht, haben Ihre Lieblinge
keine
Nichts
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!
Manche machen nichts und andere müssen alles machen, keine Führungsqualität in allen Ebenen
Nach außen HUI innen oftmals Pfui
Geht So
Was du am Anfang ausgehandelt hast das hast du noch in 20 Jahren
Nur Schleimer und Petzen werden bei der Firma hoch angesehen und befördert
Ganz Ok
Gibt es nicht, unter jeder Kritik
Schlecht!!!! Da hilft auch keine 9-Uhr-Runde
Was ist das???
Da fällt mir grad echt nichts ein.
Lohn kommt pünktlich, aber das tat ich ja auch jeden Morgen.
Wo soll ich anfangen
Würde eh zu nichts führen, da viele schon viel gesagt haben.
Bei kaum wechselnden Tätigkeiten hält sich diese in Grenzen
Negativ. Sehr sehr hohe Kündigungsrate. Egal ob neu eingestellt oder lange dabei. Einfach erschreckend.
Ganz okay
Karriereende bei Einstellung und wenn dann nur, wenn es wirklich dringend nötig ist jemanden Fortzubilden.
Siehe Karriere/Weiterbildung
Es wird wenn überhaupt nur das Nötigste getan
Es geht so....
Werden gerne eingestellt da in der Regel billig.
Besser nicht....
Geredet wird viel, umgesetzt wenig
Jeden Tag Metall schleifen und putzen, also nein....
Die Bushaltestelle direkt vor der Tür
Das würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen
Geschäftsleitung und Führungspersonal austauschen. Dringend
Unter Kollegen einigermaßen in Ordnung, Führungskräfte allerdings eine Katastrophe
Überdurchschnittliche Kündigungsrate! Hier suchen viele Mitarbeiter das Weite
Was ist bitteschön Sozialbewusstsein
In der Regel wird hier für Dich nicht viel bei rumkommen. Besser qualifizierte Mitarbeiter könnten ja mehr Geld verlangen.
Hält sich stark in Grenzen
Viel zu oft einfach nur niederschmetternd! Hier wird über untergebene hergezogen als gäbe es kein Morgen mehr
Es findet sehr viel Kommunikation statt, kommt nur nichts bei rum
Hast Du deinen Lohn bei der Einstellung ausgehandelt, wirst Du diesen auch die nächsten 10 Jahre haben!
Das Image ist in den letzten paar Jahren sehr stark gesunken.
Eine sehr hohe Kündigungsrate spricht ganz klar dafür.
.... einfach nein. Weiterbildung...? Nur wenn es wirklich nicht anders geht weil Leute für einen Job eingestellt wurden den sie nie erlernt haben oder beherrschen
Keine festen Gehaltsanpassungen oder steigerungen sowie auch keine fixen Versprechen auch nicht bei Übernahme von Mehrarbeit.
Gehälter werden zwar immer pünktlich bezahlt welches ich aber nicht in die Bewertung mit einfließen lasse da von mir ja auch erwartet wird u. A pünktlich zur Arbeit zu erscheinen.
Gehälter sind auch nicht fair geregelt da es keine transparenten Gehaltsgruppen gibt.
Bewerber im höheren Alter sind gerne gesehen jedoch werden ältere langjährige MA nicht geschätzt da es nicht das Ziel ist MA lange oder für immer zu halten
Arbeitsverteilung recht ungerecht. Wer viel kann muss viel machen und Aufgaben von anderen übernehmen.
Gestaltung des Aufgabengebietes darf man bei guten Ideen oder Verbesserungen einbringen werden aber nicht belohnt.