Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hörte immer wieder, dass wohl viele gute und langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Heute weiss ich wieso.
In Vorstellungsgesprächen wird vermittelt wie toll die Firma sei. Hinter den Kulissen sieht es leider sehr düster aus.
Sehr monotone Arbeiten wie Metall schleifen und putzen.
Nichts mehr
sehr viel
____
Nur paar Angestellte verstehen sich gut. Klima angespannt.
Durchschnitt
was ist das
keine möglichkeiten
keine Möglichkeiten
??
war früher mal gut, jetzt jeder für sich
allgemein schlecht
absolut schlecht
neues Büro aber nicht durchdacht.
Schlecht, auf wünsche wird nicht eigegangen
gibt es nicht, haben Ihre Lieblinge
keine
Nichts
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!
Manche machen nichts und andere müssen alles machen, keine Führungsqualität in allen Ebenen
Nach außen HUI innen oftmals Pfui
Geht So
Was du am Anfang ausgehandelt hast das hast du noch in 20 Jahren
Nur Schleimer und Petzen werden bei der Firma hoch angesehen und befördert
Ganz Ok
Gibt es nicht, unter jeder Kritik
Schlecht!!!! Da hilft auch keine 9-Uhr-Runde
Was ist das???
Langfristig orientiertes, wirtschaftlich erfolgreiches, kundenorientiertes Familienunternehmen
Die Lage des Firmensitzes in einem Industriepark und die geographische Entfernung zwischen Produktion und Geschäftsführung
Es überwiegt eine offene und positive Stimmung. Transparenz in den Büros und in der Produktion
Persönliche Belange werden immer ernst genommen. Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten jederzeit möglich. Wochenarbeitszeit wurde gekürzt.
Jede Möglichkeit offen, viele beeindruckende interne Entwicklungen, langfristige Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Gehalt und Sozialleistungen sowie Schichtzulagen wie Tarif und darüber
Keine Kurzarbeit oder Entlassungen während der Coronakrise. Arbeitskleidung wird gestellt.
Sie haben entsprechende Freiheitsgrade um die Arbeitsbelastung an ihre Leistungsfähigkeit anzupassen
Entscheidungsfreudig und mit ihren MA auf Augenhöhe
Stetige Investitionen in Ergonomie und Automatisierung von körperlich schweren Tätigkeiten
Es werden alle aktuellen Themen offen und zeitnah kommuniziert. Die GF informiert, jedes Quartal persönlich, die gesamte Belegschaft über alle Neuigkeiten und Entwicklungen aus dem Unternehmen. Feedback aus der Belegschaft wird gerne entgegengenommen und ist jederzeit erwünscht.
Top
Projektgeschäft - sehr anspruchsvolle Bauteile, immer wieder neue, spannende Herausforderungen
Da fällt mir grad echt nichts ein.
Lohn kommt pünktlich, aber das tat ich ja auch jeden Morgen.
Wo soll ich anfangen
Würde eh zu nichts führen, da viele schon viel gesagt haben.
Bei kaum wechselnden Tätigkeiten hält sich diese in Grenzen
Negativ. Sehr sehr hohe Kündigungsrate. Egal ob neu eingestellt oder lange dabei. Einfach erschreckend.
Ganz okay
Karriereende bei Einstellung und wenn dann nur, wenn es wirklich dringend nötig ist jemanden Fortzubilden.
Siehe Karriere/Weiterbildung
Es wird wenn überhaupt nur das Nötigste getan
Es geht so....
Werden gerne eingestellt da in der Regel billig.
Besser nicht....
Geredet wird viel, umgesetzt wenig
Jeden Tag Metall schleifen und putzen, also nein....
Ich kann sagen, das ich gerne zur Arbeit gehe und mich morgens nicht erst aus schlechter Laune oder fehlender Motivation rauskämpfen muss. Ich finde das schafft Voxtec durch die vielfallt der Produkte und der echt interessanten Branche. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber habe mit so vielen unterschiedlichen Materialien und verschiedenen Prozessen gearbeitet.
Alles in allem ein rundes Unternehmen, in dem ich gerne noch ein Paar Jahre Arbeiten und Erfahrungen sammeln möchte.
Es kommt mir so vor als gäbe es noch etwas schlafendes Potenzial in ein paar Bereichen und Mitarbeitern. Da müsst sich noch etwas überlegt werden.
Das müssen Kreativere Menschen machen als ich :D
Ist wirklich gut.
Wenn man sich Zeigt und eine Weiterbildung begründen kann funktioniert das auch.
In meinen Augen gibt es immer Kollegen mit denen man besser zurecht kommt aber im Grunde genommen will dir hier keiner was böses.
In der Regel freundlich und Hilfsbereit. Mensch haben schonmal schlechte Tage.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Auffassung nach gut. Es steht niemand mit der Peitsche hinter dir und es wird dir auch nicht bei jedem Arbeitsschritt auf die Finger geschaut.
Ich habe noch nicht mitbekommen das auf Grund des Geschlechts ein Kollege benachteiligt oder schlechter behandelt wurde. Das gleiche gilt für das alter eines Kollegen.
Es gibt immer wieder neue fordernde Aufgaben.
Die Bushaltestelle direkt vor der Tür
Das würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen
Geschäftsleitung und Führungspersonal austauschen. Dringend
Unter Kollegen einigermaßen in Ordnung, Führungskräfte allerdings eine Katastrophe
Überdurchschnittliche Kündigungsrate! Hier suchen viele Mitarbeiter das Weite
Was ist bitteschön Sozialbewusstsein
In der Regel wird hier für Dich nicht viel bei rumkommen. Besser qualifizierte Mitarbeiter könnten ja mehr Geld verlangen.
Hält sich stark in Grenzen
Viel zu oft einfach nur niederschmetternd! Hier wird über untergebene hergezogen als gäbe es kein Morgen mehr
Es findet sehr viel Kommunikation statt, kommt nur nichts bei rum
Hast Du deinen Lohn bei der Einstellung ausgehandelt, wirst Du diesen auch die nächsten 10 Jahre haben!