VPC Nukleare Dienstleistungen (VND) geht auch eigenständig richtig steil !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Möglichkeit, selber mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie ohne Standesdünkel - und trotzdem weiß jeder, wer die Chefs sind ;-).
Völlig entspanntes Arbeiten, jede/jeder ist für jede/jeden da, so lässt sich auch mal hoher Arbeitsanfall gut bewältigen.
Image
Positives feedack von innen und von außen.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Gerade in der Coronazeit wurde und wird sehr flexibel auf Bedürfnsse und Notwendigkeiten reagiert.
Die Unternehmenskultur "Nähe zum Kunden" verlangt einige Dienstreisen - und die können aus Dresden schon mal etwas länger dauern.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche (Weiter)Entwicklung wird aktiv gefördert - und gefordert. ;-)
Gehalt/Benefits
Alles da - alles gut. Und mit der vom Arbeitgeber finanzierten Ticket-Plus Karte gibt's noch was oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt - zeigt sich auch dadurch, dass empfohlen wird, für Dienstreisen eher mit der Bahn als mit dem Auto zu fahren oder mit dem Kunden oder Partner abzustimmen, eine Teams-Besprechung zu führen und auf das Rumreisen zu verzichten, wenn möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität - geschäftlich wie privat - sucht ihresgleichen: Perfektes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man eigentlich "älter"? Bei uns spielt Alter überhaupt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztengespann, das sich prima ergänzt. Mitarbeiter/innen werden eingebunden und mitgenommen; es wird auch zugehört.
Es gibt auch mal Ansagen, aber immer ohne Befehlston.
Arbeitsbedingungen
Nicht perfekt, aber schon sehr gut. Manche Admin-Software ist verbesserungswürdig.
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden - über Teams werden alle Standorte (Dresden, Berlin, Hamburg, Oldenburg) und Baustellen eingebunden. Die Bürotüren sind (fast) immer offen! Bei den täglichen Kaffeerunden mit allen wird auch über Nicht-Gechäftliches geredet - und viel gelacht.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!
Interessante Aufgaben
Und wie! Dafür sorgen die Kunden schon.