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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit der Projekte
Schönes Büro in Berlin-Mitte, Orientierung auf Zukunftstechnologien, Unterstützung im Homeoffice
Außer einem sehr gut organisierten Sommerfest fiel mir nichts Positives auf.
- Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Tarifvertrag
+ Ich kann mich und meine Erfahrungen und Ideen einbringen und umsetzen.
+ Kaffee-Versorgung durch den Arbeitgeber.
+ Der Arbeitgeber trägt die Betreuungskosten für die Kinder in der Kita.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenige Perspektiven
Wenn vertragliche Zusagen nicht eingehalten werden, in meinem Fall die für eine variable Vergütung. Erst nach einer Klage vor dem Arbeitsgericht erhielt ich eine Auszahlung.
Etwas mehr Fortbildungen wären gut. Die kommen im laufenden Projektgeschäft zu kurz.
- flache Gehaltsstrukturen
- z.T. Budgetverhandlung bei Auftraggebern
Manchmal bekommen wir bei Sixt nur einen Audi anstelle eines BMW.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Etwas mehr Kommunikation über kommende Projekte
Eine fachbezogene Fortbildung/Jahr für 1 Woche wäre top.
Ich hätte mir eine bessere Kommunikation und Feedback gewünscht.
Mehr Transparenz bzgl. Firmeninternen Vorgängen
Er macht derzeit alles richtig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VPC ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen
Noch nicht mitbekommen, das Frauen schlechter gestellt werden als Männer. Das gleiche gilt auch für dicke, dünne, große, kleine usw.. Aufstiegschancen hängen von anderen Kriterien ab, wie z.B. Einsatz, Wissen, Engagement, Zuverlässigkeit etc..
Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!
Ist doch selbstverständlich.
Als Frau habe ich alle Möglichkeiten, die meine männlichen Kollegen auch haben. Dies gilt auch für die Karriere und fachliche Weiterentwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte es etwas besser sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Die persönliche (Weiter)Entwicklung wird aktiv gefördert - und gefordert. ;-)
Jeder der will wird auch gefördert.
Individuelle Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung
Weiterbildung kommt teilweise zu kurz. Je nachdem wie stark man sich selber macht und wie man von seinem Vorgesetzten unterstützt wird. Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt jedoch bei VPC die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VPC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VPC besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VPC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VPC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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