34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz, klare Zukunftsstrategie
Keine E-Ladesäulen in der Nähe
Mehr Infos zum Zusammenschluss zur Dornier Group
TicketPlus Card find ich super - 44 € pro Monat steuerfrei!
Mein Chef ist immer da, wenn man Hilfe braucht.
Viele Infos auf Intranet, viel gelernt auf Sommerfestveranstaltung
Schönes neues Büro in Berlin, große Vielfalt
Nichts
Bessere Kommunikation intern,
Bei Problemen (z. B. zu viel Arbeit) werden Lösungen gefunden.
Dienstreiseregelung.
Anpassung Dienstreiseregelung -> Zeitausgleich
40h Woche nicht zeitgemäß.
Kein Zeitausgleich bei Dienstreisen obwohl Dienstreisen für das Unternehmen unerlässlich sind! Bei Dienstreisen wird die Reisezeit nur bis 8h als Arbeitszeit angerechnet. Jede weitere Stunde wird sehr niedrig vergütet. Diese Dienstreiseregelung macht das Unternehmen für Arbeitnehmer unattraktiv, da man teilweise mehr als 10 h unterwegs ist, und nur 8 h als Arbeitszeit angerechnet werden.
Individuelle Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung
Man immer "Zugriff" auf die Kompetenz von jeden einzelnen Kollegen. Pausen werden gemeinschaftlich gehalten.
Es finden Veranstaltungen mit ehemaligen Kollegen statt.
Büros könnten modernisiert werden. Keine Klimatisierung
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Kunden.
Die Atmosphäre war immer sehr gut. Natürlich gab es hier und da mal Meinungsverschiedenheiten aber wo gibt es die nicht?!
Dafür ist jeder aus meiner Sicht selbst verantwortlich und kann sich seine Arbeit einteilen. Ich selbst hatte auch ziemlich oft sehr viel zu tun, aber habe mir durch Urlaub oder ein langes Wochenende immer mal wieder eine Auszeit genommen.
Die Kollegen waren klasse. Man hat sich immer gegenseitig geholfen. Natürlich gab es auch hier die ein oder andere Ausnahme.
Hier kann ich nix negatives sagen, außer das die Kollegen / Kolleginnen mit den schlechten Bewertungen eben keine Unternehmen sondern Angestellte sind. Wenn man sich mal auf die andere Seite versetzt, dann steht man als Unternehmer unter ziemlichen Erfolgsdruck und ist zudem noch für die Zukunft 100erte Mitarbeiter verantwortlich, die jeden Monat ihr Geld bekommen wollen.
Die Vorgesetzten die ich hatte, haben mir immer zugehört und waren für Verbesserungen oder Veränderungen immer offen. Aber man muss eben auch mal den berühmten "Arsch in der Hose" haben und seine Vorgesetzten ansprechen und nicht nur hinter vorgehaltener Hand meckern.
Wir wurden als Mitarbeiter meistens ziemlich gut informiert. Die VPC hat zu diesem Zweck ein sehr gutes Intranet, wo die Unternehmensnews immer veröffentlicht wurden aber auch alle Vorlagen etc. liegen.
Wer gut arbeitet bekommt auch viele interessante Aufgaben und kann sich innerhalb des Unternehmens auch durchaus weiterentwickeln.
Kollegen
Fehlende Strategie
Kommunikation
Im Team ist die Atmosphäre unschlagbar
manchmal etwas stressig
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist bestens, jedoch gibt es keine oder wenig Schnittstellen mit anderen Abteilungen
Sehr gut, immer ein offenes Ohr
an der Kommunikation sollte gearbeitet werden
Es gibt fast täglich neue Herausforderungen
Selbstständiges, fachübergreifendes Arbeiten in verschiedenen und interessanten Projekten und bei unterschiedlichen Kunden. Nationale und internationale Projekte. Gutes Miteinander bei den Kollegen. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und in die Firma, Prozesse und Projekte einzubringen - dies sollte von den Mitarbeitern viel stärker genutzt und von den Führungskräften viel stärker unterstützt / gefördert werden.
Mehr auf Überstundenkonto der Mitarbeiter achten und diese in einem verträglichen Rahmen halten (ein Ampel-Prinzip wäre hilfreich). Arbeitsplätze sollten entsprechend aktueller Verordnungen zu den Arbeitsstätten eingerichtet werden; bei anderen Unternehmen wird hier im Sinne des Arbeitsnehmers viel mehr drauf geachtet.
VPC bietet viele Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Am Ende liegt es an jedem selber, wie viel Platz der Arbeit eingeräumt wird. Schön wäre sicherlich, mehr Unterstützung dabei von den Führungskräften, auf diese Balance zu achten und Maßnahmen, die einen entlasten können.
Weiterbildung kommt teilweise zu kurz. Je nachdem wie stark man sich selber macht und wie man von seinem Vorgesetzten unterstützt wird. Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt jedoch bei VPC die Chance dazu.
Tarifverträge, Zusatzleistungen, betr. Altersvorsorge
In Bezug auf Work-Life-Balance im Alter (Belastungen, Arbeitszeiten etc.) besteht noch Verbesserungspotential. Der Wissenstransfer zur jüngeren Generation hat aus meiner Sicht kein Konzept und bleibt daher manchmal leider auf der Strecke.
Stark abhängig davon, welcher Abteilung man zugeordnet ist. Es gibt einige wirklich gute Führungskräfte, die das Potential ihrer Mitarbeiter erkennen und sich für sie stark machen.
Arbeitsplätze nicht immer konform zu den Richtlinien / Verordnungen eingerichtet und ein wenig grau
Unter den Kollegen gut, von oben ausbaufähig. Intranet bildet dafür einen sehr guten Rahmen.
Als Frau habe ich alle Möglichkeiten, die meine männlichen Kollegen auch haben. Dies gilt auch für die Karriere und fachliche Weiterentwicklung.
vielfältige Aufgaben, Kunden und Projekte national und international
Innovativ und offen für Neues
Übernahme Kita-Kosten
Ich durfte an dem genannten Standort mein Pflichtpraktikum (Bachelor) absolvieren und meine Bachelorarbeit anfertigen. Nachdem ich in den ersten Wochen lediglich mit Excel gearbeitet hatte, gab es nach kurzer Einführung in die Metallografie stets viele, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten. Zu der Arbeit im gut ausgestatteten Labor und sehr sauberen Büroräumen mit hohen Standards kamen Auswärtseinsätze hinzu. Auf die praktische, z.T. körperlich schwere Arbeit vor Ort an sehr dreckigen Arbeitsplätzen (Kohlekraftwerke eben) wurde ich vor Beginn ausdrücklich hingewiesen. Bei diesen Einsätzen hatte ich die Möglichkeit viel zu lernen, da nicht einzelne undefinierbare Bauteile im Labor bereitgestellt wurden bzw. lediglich auf dem Bildschirm zu sehen waren. Bereits nach kurzer Zeit wurden mir verantwortungsvolle Aufgaben des täglichen Geschäfts übertragen. Die Atmosphäre in der genannten Abteilung ist sehr familiär und die Mitarbeiter sind durchweg ausgesprochen freundlich und hilfsbereit. Es wurde stets Rücksicht auf persönliche Termine genommen. Die Betreuung meiner Bachelorarbeit bezeichne ich als sehr gut.
Man wird als Praktikant i.d.R. davor sehr geschont. Allerdings bekommt man die allgemeine Stimmung aufgrund der momentanen wirtschaftlichen Lage und Situation des Standortes Jänschwalde teilweise mit. Diese Stimmung ist vollkommen nachvollziehbar. Allerdings ist dies m.M.n. dennoch ein nennenswerter Punkt.
Bereitstellung für Technikequipment und Arbeitskleidung für Praktikanten vom ersten Tag an bereitstellen
Das wir immer noch, auf nicht absehbare Zeit, an einem Finanzinvestor gebunden sind!
Personalpolitik, Gehaltsgefüge
So verdient kununu Geld.