VPC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit der Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenige Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer einem sehr gut organisierten Sommerfest fiel mir nichts Positives auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn vertragliche Zusagen nicht eingehalten werden, in meinem Fall die für eine variable Vergütung. Erst nach einer Klage vor dem Arbeitsgericht erhielt ich eine Auszahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten
- Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- flache Gehaltsstrukturen
- z.T. Budgetverhandlung bei Auftraggebern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro in Berlin-Mitte, Orientierung auf Zukunftstechnologien, Unterstützung im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Fortbildungen wären gut. Die kommen im laufenden Projektgeschäft zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro in Mitte und problemloses Homeoffice

Image

Dass Image innerhalb der Dornier-Group ist gut. Die Ausrichtung auf Zukunftstechnologien gefällt mir.

Work-Life-Balance

Die Auslastung ist teilweise hoch, aber zu viele Überstunden musste ich bisher nicht machen. Das Controlling deckt die Überlastung auf und mein Vorgesetzter versucht die Arbeit umzuschichten. So bleibt die Mehrarbeit im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte es etwas besser sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Das Gehalt ist branchenüblich. Die Zahlung kommen immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausrichtung auf Projekte die ressourcenschonender Technologien anwenden, Engagement in der Energiewende

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich wirklich nicht klagen. Kein Abwälzen der Arbeit auf andere Kollegen oder ähnliches

Umgang mit älteren Kollegen

Im letzten Jahr wurden einige ältere, erfahrene Kollegen eingestellt die sich meines Wissen gut aufgehoben fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher gibt es da nichts zu meckern. Ich fühle mich gut.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wohl, die IT funktioniert auch im homeoffice gut.

Kommunikation

Nicht alles dringt durch, aber die wesentlichen Infos sind da. Man erfährt nicht viel über zukünftige Projekte. Aber ich frage auch nicht oft nach. Da sind wir wohl alle zu viel beschäftigt.

Gleichberechtigung

Da sind mir keine Unterschiede aufgefallen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Bereich erneuerbarer Energien. Innovative Projekte mit Batteriespeichern und Inselnetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Möglichkeit, selber mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie ohne Standesdünkel - und trotzdem weiß jeder, wer die Chefs sind ;-).
Völlig entspanntes Arbeiten, jede/jeder ist für jede/jeden da, so lässt sich auch mal hoher Arbeitsanfall gut bewältigen.

Image

Positives feedack von innen und von außen.

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit wird gelebt. Gerade in der Coronazeit wurde und wird sehr flexibel auf Bedürfnsse und Notwendigkeiten reagiert.
Die Unternehmenskultur "Nähe zum Kunden" verlangt einige Dienstreisen - und die können aus Dresden schon mal etwas länger dauern.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche (Weiter)Entwicklung wird aktiv gefördert - und gefordert. ;-)

Gehalt/Benefits

Alles da - alles gut. Und mit der vom Arbeitgeber finanzierten Ticket-Plus Karte gibt's noch was oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt - zeigt sich auch dadurch, dass empfohlen wird, für Dienstreisen eher mit der Bahn als mit dem Auto zu fahren oder mit dem Kunden oder Partner abzustimmen, eine Teams-Besprechung zu führen und auf das Rumreisen zu verzichten, wenn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität - geschäftlich wie privat - sucht ihresgleichen: Perfektes Miteinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man eigentlich "älter"? Bei uns spielt Alter überhaupt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Gutes Vorgesetztengespann, das sich prima ergänzt. Mitarbeiter/innen werden eingebunden und mitgenommen; es wird auch zugehört.
Es gibt auch mal Ansagen, aber immer ohne Befehlston.

Arbeitsbedingungen

Nicht perfekt, aber schon sehr gut. Manche Admin-Software ist verbesserungswürdig.

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden - über Teams werden alle Standorte (Dresden, Berlin, Hamburg, Oldenburg) und Baustellen eingebunden. Die Bürotüren sind (fast) immer offen! Bei den täglichen Kaffeerunden mit allen wird auch über Nicht-Gechäftliches geredet - und viel gelacht.

Gleichberechtigung

Die Frage stellt sich eigentlich gar nicht! Und wenn doch, Daumen hoch!

Interessante Aufgaben

Und wie! Dafür sorgen die Kunden schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Ich kann mich und meine Erfahrungen und Ideen einbringen und umsetzen.
+ Kaffee-Versorgung durch den Arbeitgeber.
+ Der Arbeitgeber trägt die Betreuungskosten für die Kinder in der Kita.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bekommen wir bei Sixt nur einen Audi anstelle eines BMW.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang miteinander und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Image

Am guten Ruf der Firma arbeiten wir alle mit.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Attraktive Gehälter und die TicketPlusCard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BahnCard! Und nur fair trade Kaffee (der vom Arbeitgeber bereitgestellt und ausgiebig genutzt wird).

Kollegenzusammenhalt

Gern auch nach Feierabend oder in der Freizeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das macht keinen Unterschied, ist doch selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros und moderne Technik.

Kommunikation

Entscheidungen werden im Team getroffen. Ich fühle mich gut informiert über alle Vorgänge in der Firma.

Gleichberechtigung

Ist doch selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte in verschiedenen Kernkraftwerken und für verschiedene Kunden mit wechselnden spannenden Themen.
Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat sich flexibel in Sachen Home-Office gezeigt. Vor allem bei Mitarbeitern, welche zu Hause Kinder betreuen mussten.
Um weniger BVG zu fahren, wurde 8 Wochen lang Parkgebühren übernommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles im grünen Bereich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Klar gibt es Mitarbeiter, die hier und da unzufrieden sind, aber das ist ganz normal und es wäre auch schlimm, wenn alle zufrieden sind. Dann würde irgendwas nicht stimmen. Und auch Unzufriedenheit kann Unternehmen voran bringen, wenn man damit richtig um geht.

Work-Life-Balance

Ist gibt viel zu tun und man kann sehr, sehr viele Stunden bei VPC verbringen. Aber keiner wird gezwungen und letztendlich liegt die Entscheidung und das Managen der work-life-balance bei jedem Einzelnen selbst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Unterstützung und guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind denn ältere Kollegen anders als jüngere Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, klare Ansagen, sehr mitarbeiterorientiert, sehr nahbar,

Arbeitsbedingungen

Vielleicht nicht die modernsten Möbel und Gebäude, aber gute IT-Hardware und Software und es wird mehr bereit gestellt als in anderen Unternehmen.

Kommunikation

Es gibt eine regelmäßige und sehr offene Kommunikation. Und wem es am Ende noch zu wenig ist, der kann auch stets Fragen.

Gleichberechtigung

Noch nicht mitbekommen, das Frauen schlechter gestellt werden als Männer. Das gleiche gilt auch für dicke, dünne, große, kleine usw.. Aufstiegschancen hängen von anderen Kriterien ab, wie z.B. Einsatz, Wissen, Engagement, Zuverlässigkeit etc..

Interessante Aufgaben

VPC ist sehr vielseitig und es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte. Wer kein Stillstand mag, ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mutig und Konsequent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die notwendigen Veränderungen könnten schneller gehen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, klare Zukunftsstrategie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine E-Ladesäulen in der Nähe

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

TicketPlus Card find ich super - 44 € pro Monat steuerfrei!

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist immer da, wenn man Hilfe braucht.

Kommunikation

Viele Infos auf Intranet, viel gelernt auf Sommerfestveranstaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes neues Büro in Berlin, große Vielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge