Hier bin ich nicht Arbeitnehmer sondern Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in alle Richtungen versucht, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt und dabei wird auch nicht als erstes auf die Kosten, sondern die Nutzung geachtet. Dabei gibt es vielleicht auch mal eine Fehlinvestition, aber nur so kann man darauf lernen und ist total wichtig geworden.
Arbeitsatmosphäre
vPOOL ist für mich der Maßstab an flacher Hierarchie und somit hat jeder voreinander den selben Respekt und wird gehört.
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Ein Abzug gibt es nur für die Mitarbeiter, da einige über die Jahre zu betriebsblind geworden sind und nicht wissen, wie viel vPOOL für sie bietet.
Work-Life-Balance
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten und niemand sagt etwas wenn man kurzfristig mal Feierabend macht. Steigerung wäre nur wenn man die Kernarbeitszeiten abschaffen würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Da ich mich aber unwohl fühle, sowas in Anspruch zu nehmen oder danach zu fragen, könnte man hier aktiver auf die Mitarbeiter zugehen und am besten mit einer Anmeldung zu einem Workshop schon um die Ecke kommen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, VWL, Benefitportal, Benefitkarte alles kommt rechtzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Umweltschutz gesprochen und immer wieder etwas kommuniziert. Aber es ist auf jeden Fall noch ausbaufähig. Ich gebe dennoch 4 Sterne, da ich es unfair finde, hier weniger zu geben, da es schwierig ist, hier ohne Abstriche bei der Arbeitsatmosphäre etwas zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will dass es dem anderen gut geht. Hier ist man ein Team nicht nur in seiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die oben angesprochene flache Hierarchie greift auch im Thema Alter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächen mit meinem Vorgesetzten als auch auf CEO/CFO-Ebene habe ich nicht nur das Gefühl man interessiert sich für die Meinung, sondern bewirkt mit seiner Stimme auch etwas.
Arbeitsbedingungen
Was die IT-Ausstattung angeht kann man sich echt nicht beschweren. Dualmonitore an jedem Platz. Laptops für alle, Homeoffice-Ausstattung weit über Standard. Man könnte sich noch höhenverstellbare Schreibtische und überall neue Schreibtischstühle wünschen, aber das wars dann auch.
Kommunikation
Planungen, Veränderungen, Neuigkeiten werden auf verschiedene Weise und schnellstmöglich verkündet.
Gleichberechtigung
In der Managementebene herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis und werden auch gleichmäßig respektiert.
Interessante Aufgaben
Hier spreche ich mal nur für die IT um fair bewerten zu können. Durch die Zugehörigkeit mit dem Mutterkonzern "Faber Group" gibt es schier unendliche Möglichkeiten um sein Aufgabenhorizont selbst mitzubestimmen.