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Logistics 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vPOOL Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vPOOL Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vPOOL Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    25%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vPOOL ist für mich der Maßstab an flacher Hierarchie und somit hat jeder voreinander den selben Respekt und wird gehört.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sehr flexible Arbeitszeiten und niemand sagt etwas wenn man kurzfristig mal Feierabend macht. Steigerung wäre nur wenn man die Kernarbeitszeiten abschaffen würde.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will dass es dem anderen gut geht. Hier ist man ein Team nicht nur in seiner Abteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Gesprächen mit meinem Vorgesetzten als auch auf CEO/CFO-Ebene habe ich nicht nur das Gefühl man interessiert sich für die Meinung, sondern bewirkt mit seiner Stimme auch etwas.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planungen, Veränderungen, Neuigkeiten werden auf verschiedene Weise und schnellstmöglich verkündet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier spreche ich mal nur für die IT um fair bewerten zu können. Durch die Zugehörigkeit mit dem Mutterkonzern "Faber Group" gibt es schier unendliche Möglichkeiten um sein Aufgabenhorizont selbst mitzubestimmen.

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