Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb
Home Office Möglichkeit, auch wenn diese beschränkt ist
einige, wenige Kollegen
keine offene Kommunikation
Geschäftsführung hat Lieblinge, die hochgepusht werden
keine Wertschätzung geleisteter Arbeit
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, offenbar jeder ersetzbar
langjährige Kollegen werden nicht angehört, man erfindet lieber das Rad neu
und stellt fest, dass es dann doch nicht besser wird (wenn es bemerkt wird)
Degradierung von Mitarbeitern
Kollegen in Rollen drängen, die sie nicht einnehmen wollen
Versprechen werden nicht gehalten
Anwesenheiten und Erreichbarkeit der Führungsebene schwer zu finden
Mobbing unter Kollegen, teilweise auch von Vorgesetzten
darüber nachdenken, wie man mit den MA umgeht --Fairness und Gleichberechtigung!
mehr an den Basics arbeiten als wieder einen Wasserkopf im Management aufzubauen
war schon deutlich besser
man gibt vor modern zu sein und eine Work-Life-Balance zu bieten, jedoch wird stark darauf geachtet, dass man die Vor-Ort-Tage einhält und man teils auch nach Feierabend oder im Urlaub erreicht werden kann
Weiterbildung wird nicht für alle angeboten, obwohl man sich eintragen konnte, welche Schulungsinhalte man gerne mitmachen möchte
alles pünktlich, aber nicht alle Positionen werden fair bezahlt, neue MA mit besseren Konditionen eingestellt
deutlich Luft nach oben
kaum zu finden, auch wenn das nach außen nicht zugegeben wird
Ältere Kollegen (vom Alter her gesehen) kaum vorhanden, junges Team
Umgang mit langjährigen Kollegen nicht wertschätzend
kaum ansprechbar, stetig wechselnd
man glaubt zu kommunizieren, jedoch sind die Inhalte gering; nur beliebte MA werden einbezogen und wirklich informiert
wenn man die Aufgaben, die man machen möchte machen darf, dann sehr interessant, jedoch werden auch MA in Positionen genötigt, die sie nicht einnehmen wollen und dadurch auch schon die Firma verlassen
Die alten Kollegen wollen keine neuen Ideen. Sie möchten ihren Stil beibehalten. Mit der Aussage, wir kennen das, aber so ist es besser.
Die Stimmung ist gut und die Geschäftsleitung versucht, das zu verbessern.
Aus meiner Sicht wird alles versucht, um das so gut wie möglich für die Angestellten darzustellen.
Die Mitarbeiter können aus einem Katalog von Möglichkeiten für Weiterbildung wählen.
Das Gehalt ist angemessen für diese Branche und wird pünktlich ausgezahlt.
Es ist offensichtlich, dass einige Kollegen Probleme miteinander haben.
Aber es ist schade, dass diese Kollegen die Maßnahmen der Firma nicht nutzen, um das gute Arbeitsklima zu halten/ verbessern.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist optimal.
Es wird sehr viel kommuniziert. Dies ist eine echte Möglichkeit, sich einen Eindruck über die aktuelle Situation zu verschaffen. Egal, ob es eine gute oder schlechte Auftragslage gibt.
Man merkt, dass viele Kollegen sich hier was herausnehmen und sich nicht sehr bemühen, ihrer Arbeit nachzugehen.
viel Freiraum in der Ausführung meiner Tätigkeit, viel Gestaltungsraum,
internationales Umfeld,
Vertrauensvoller Umgang, Ideen stoßen auf offene Ohren,
gute Kommunikationsweise des Vorgesetzten
hier und da könnten Teams miteinander besser im Austausch stehen
eine bessere Kommunikation erleichtert allen die Arbeit
Change Management könnte noch mehr im Fokus stehen
Kommunikation der einzelnen Teams sollte noch mehr gefördert / eingefordert werden
Alles in allem als Arbeitgeber nur zu empfehlen, hier ist der Mensch etwas wert.
Siehe schnelles Wachstum
Langsamer Wandel, zu schnelles Wachstum und zu viel Veränderung schadet mehr, es wäre schade das Gewonnene der letzten Jahre zu verspielen
Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, man nimmt Rücksicht auf private Bedürfnisse
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Management Ebene größtenteils gut eingespielt und guter Umgang mit Mitarbeitern
Neue Führung muss sich und richtige Kommunikationswege erst finden
Menschlickeit steht im Vordergrund. Die Mitarbeiter werden so gut es geht unterstüzt. Auf private Probleme und Ereignisse wird sehr verständsivoll reagiert. Hier geht es nicht nur ums Geschäft, sondern auch um den Mitarbeiter.
Nichts!
Bessere Vertreter-Regelung, so dass Ausfälle oder Urlaub besser abgefangen werden können.
Hier wird nicht nur gearbeitet sondern auch gelacht. Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit!
Für die Branche ist das Image denke ich ok.
vPOOL versucht alles für eine gesunde Work-Life Balance zu tun. Gerade für Eltern sehr, sehr hilfreich. Du musst kurzfristig dein Kind aus dem Kindergarten abholen? Kein Problem! Drei Sterne gab es aus folgendem Grund. Der IT Stellenmarkt ist aktuell sehr dünn, deswegen gibt es keinen wirklichen Vertreter im Urlaub oder nach Feierabend. Heißt, es kann passieren, dass Urlaube abgebrochen werden müssen oder nach Urlauben viel aufgeholt werden muss. (Urlaube werden natürlich nur in dringenden Notfällen abgebrochen, hier ist vPOOL sehr darauf bedacht, den Urlaub nicht zu unterbrechen, wenn es nicht unbedingt notwendig ist)
Mir wurde noch nicht eine Weiterbildung, die ich für mich oder meine Mitarbeiter beantragt habe abgelehnt.
Unterer Durchschnitt
vPOOL und gerade der Faber Group ist Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sehr, sehr wichtig. Leider ist dies nicht immer mit den Anforderungen, die in der Logistik Branche gestellt werden vereinbar.
Alle sind füreinander da und wir meistern Herausforderungen gemeinsam.
macht Spaß ;)
Stets einwandfrei
Ein Wechsel zwischen im Büro und mobilem Arbeiten macht mir persönlich Spaß. Die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand.
Tägliche Inforunde für alle am Morgen,
Monatliches Townhallmeeting
Es spielt bei uns absolut keine Rolle ob du m/w/d bist. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
Gerade in der IT ist es wichtig, sich nicht vor Neuerungen zu verstecken und diese anzunehmen und umzusetzen. Diese Eigenschaft bringt vPOOL auf jeden Fall mit und dadurch hat man immer interessante und spannende Aufgaben.