Solider Arbeitgeber mit fairen Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind jederzeit ausreichend vorhanden. Auch Aufenthaltsmöglichkeiten für Pausen im Freien stehen zur Verfügung. Für Anliegen und Wünsche gibt es stets ein offenes Ohr, und Veranstaltungen wie der Firmenlauf in Oberhof fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Erweiterung der Zusatzleistungen wäre perspektivisch eine sinnvolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Unstimmigkeiten werden konstruktiv gelöst.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen ein gutes und verlässliches Image.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgewogene Work-Life-Balance mit verlässlichen Pausenzeiten, fairem Schichtsystem und Rücksicht auf persönliche Wünsche, soweit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilweise von der jeweiligen Position abhängig. Wenn sich passende Chancen ergeben, steht die Geschäftsführung entsprechenden Entwicklungen jedoch offen gegenüber.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen liegt das Unternehmen meiner Einschätzung nach im regionalen Durchschnitt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wird derzeit nicht gezahlt. Nennenswert sind jedoch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, das Angebot von JobRad sowie weitere vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt- und Sozialbewusstsein geben die Bewertungskriterien praktisch keine niedrigere Bewertung her. Im Unternehmen wird hier sichtbar auf entsprechende Standards geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend hilfsbereit und respektvoll. Kleinere Reibungspunkte gibt es zwar immer wieder, werden aber meist schnell aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich finde den Umgang mit allen Mitarbeitern sehr gut. Ältere Kollegen werden nicht weniger geschätzt als jüngere oder neu eingestellte. Die Erfahrungen der älteren fließt in die Arbeit mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Anforderungen an das Personal werden klar kommuniziert. Die Tür zur Geschäftsführung und den Führungskräften steht immer offen. Bei Unklarheiten und Diskussionsbedarf wird keiner abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze bieten genügend Platz. Auch Pausenräume, Konferenzräume und sanitäre Anlagen sind ausreichend vorhanden. Die technische Ausstattung ist insgesamt auf einem modernen Stand. Die Möglichkeit, vorbestelltes Mittagessen zur Pause aufgewärmt zu erhalten, erleichtert den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen sowie flache Hierarchien ermöglichen schnelle Abstimmungen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion ist das Aufgabenspektrum überschaubar, die Belastung aber gerecht. In der Verwaltung sind die Aufgaben breiter gefächert und flexibler zu bearbeiten