52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VR Bank EifelLand eG Bewertungen
VR
Bank
EifelLand
eG
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieblingsarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Menschenbild und -orientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regulatorische Knebelung (für die die Bank aber nichts kann)
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super. Gegenseitige Achtung und Unterstützung werden weitestgehend gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Umwelt genießt hohe Bedeutung. Wird auch so vom Vorstand (gerade bzgl. sozialer Aspekte) vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang wird ggb. allen Kollegen gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte erwarten viel, aber das ist wohl heute in jedem Job so. Man erhält aber auch die notwendige Unterstützung.
Kommunikation
Die Nähe zum Vorstand ist bemerkenswert. Tür steht für jeden offen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten. Personalentwicklung wird sehr intensiv betrieben.
Interessante Aufgaben
Lanweilig wird es einem hier nie. Die Bank ist sehr innovativ und zukunftsorientiert gut aufgestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es wird sich gerne was vorgemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen im Markt und der Sachbearbeitung sind klasse! Vom Telefonisten bis zum Berater wird hier mit viel Achtung, Respekt und Anspruch für eine gute Finanzdienstleistung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles im Bereich der Führung, der Ausbildung und der Profitorientierung. Manchmal fragt man sich, was diese Bank von "Provisionsjägern" unterscheidet. Ursprünglich sollte es mal eine ordentliche Beratung und Finanzdienstleistung sein
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein und verbindlichere Aussagen treffen. Weniger Willkür gegenüber den Kollegen. Außerdem sollte die Mannschaft nicht immer dafür verantwortlich gemacht werden, wenn es mal nicht den Vorstellungen entsprechend läuft.
Arbeitsatmosphäre
Häufig wird mit Druck gearbeitet, und wenn das Ergebnis dann noch immer nicht stimmt, kommt noch mehr Druck oben drauf
Image
NEIN! Wenige Kollegen und auch Ex-Kollegen reden gut über die Bank. Die guten Bewertungen kommen von den Kollegen die dem Aufruf der Unternehmensleitung gefolgt sind, das äußere Erscheinungsbild zu verbessern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können variabilisiert werden wobei es Kernarbeitszeiten gibt und der anhaltende Personalmangel weiter dazu führt, dass die Flexibilisierung nicht aufrecht erhalten werden kann. Heimarbeitsplätze sind möglich, wenn man ein Notebook bekommt. Leider wird mit zunehmender Flexibilisierung auch erwartet, dass eine Bereitschaft vorhanden ist zu jeder Tages-/Nachtzeit erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene ist relativ jung, weswegen Karriereplanung aktuell nur über Spezialisierung möglich ist. Bei den notwendigen Seminaren wird manchmal an der falschen Stelle investiert. Ansonsten muss man Weiterbildungen selber bezahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht der Überflieger. Boni und Zusatzvergütungen werden mehr nach Gusto verteilt als nach festgelegten Zielen/Kriterien. Man muss sich auch häufiger mal streiten wenn man meint, nicht in der richtigen Tarifgruppe zu sein. Sozialleistungen werden im Bereich von Finanzdienstleistungsprodukten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank versucht schon relativ lokal einzukaufen und mit den eigenen Kunden Geschäfte zu machen. Auch die niederschwellige Förderung von gemeinnützigen Projekten finde ich gut. In Punto Umweltbewusstsein erhält man das Gefühl, dass dies immer nur dann wichtig ist, wenn man damit auch Geld verdienen kann
Kollegenzusammenhalt
Auf der Sachbearbeiterebene herrscht ein guter Zusammenhalt. Man schätzt den Kollegen und die Expertise. Hier weiß man, dass ein guter Ablauf und ein zufriedener Kunde nur gemeinsam möglich ist. Natürlich gibt es bei einer großen Mannschaft auch Ausreißer die laufend meinen etwas "besseres" zu sein. Aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen echt in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Habe leider mehrfach schon von älteren Kollegen gehört, dass sie sich genötigt gefühlt haben früher aufzuhören
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine echter Glücksgriff. Es gibt Führungskräfte die ihre Leute gut behandeln und deren Beitrag zum Unternehmen werschätzen. Diese nehmen eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter ein und wertschätzen deren Meinung. Und bei den Anderen ist es halt eine Weitergabe von Befehlen und Anforderungen von oben nach unten! Probleme werden sozialisiert, Erfolge personalisiert.
Arbeitsbedingungen
Es sind halt Büros. Da ist meiner Meinung nach nicht viel was man falsch machen kann. Daher bin ich der Meinung, dass diese schon grundlegend in Ordnung gehen. Was man aber merkt ist, dass das Mobiliar langsam in die Jahre gekommen ist.
Kommunikation
Aus den relevanten Informationen wird meist immer ein "Staatsgeheimnis" gemacht. Da war der Flurfunk meistens schneller und ehrlicher!
Gleichberechtigung
Frauen sucht man vergeblich in Führungspositionen. Man erhält den Eindruck, dass dies auch nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Ja man kann sich schon schwerpunktmäßig festlegen. Es wird aber erwartet im Vertretungsfalle auch in der Lage zu sein, die Aufgaben ordnungsgemäß mitzuerledigen.
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Gutes Arbeitsklima. Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westeifel eG in Schönecken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb der Führungsebene und zwischen Arbeitnehmer / Bereichsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger Mitarbeiter lange Jahre im gleichen Betrieb, dass spricht doch für sich! Fühle mich wohl in meiner Bank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, kurze Wege in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Lockerer werden, weg vom steifen Banker und wieder mehr hin zur Genossenschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit mehreren Jahren bin ich im Vertrieb tätig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang zwischen Vorstand und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Kompetenzen ausnutzen und habe viele Freiräume, was Zeit und Arbeitsweise betreffen. Die Regeln die es gibt, kann ich gut umsetzen.
Image
Die Bank hat einen gutes Image.
Es wird versucht auch in anderen Bereichen, welche nicht direkt eine Bank betreffen Impulse zu geben, die für die Eifel wichtig sind. Z.B. Dienstleistungsgenossenschaft, Generationengenossenschaft.
Unterstützung der Vereine durch Spenden etc.
Work-Life-Balance
Z.B. Flexible Arbeitszeit mit Vertrauensarbeitszeit und Gesundheitskurse werden angenommen, z.B. Massagen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht uns als Team auch zu verteidigen, sollte was nicht klappen, hilft er mit und packt es mit an.
Kommunikation
Es erfolgt regelmässig, mind. monatlich eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Seine Wertschätzung gilt für das geleistete.
Interessante Aufgaben
Für meine Arbeitsbelastung bin ich alleine verantwortlich. Wenn ich Zuviel habe, muss ich abgeben und die Arbeit mit den Kollegen aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Bindung, Nähe zum Kunden und Arbeitnehmer, vertrauensvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, Innen pfui Ein Unternehmen, dass unter enormen Druck steht und verzweifelt versucht sein Image aufzupolieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen und an den Ursachen arbeiten.
Als Mitarbeiter des Unternehmens verfolge ich die aktuelle Situation auf kununu sorgfältig. Die kritische Bewertung aus 03/2019 ist in vielen Punkten nachvollziehbar und realistisch.
Auffällig ist die Reaktion des Unternehmens auf diese Bewertung. Statt einer Bekämpfung der Ursachen werden hier innerhalb kurzer Zeit positive Bewertung generiert. Diese beinhaltet den Beigeschmack, dass hier verzweifelt versucht wird das Gesamtergebnis zu schönen.
Image
Nach außen ist gutes Image alles. Interne Prozesse gehen niemanden etwas an...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Partner der Mitarbeiter und Region fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Aufstiegschancen
- Lohn/Gehalt
- Leistungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf den Markt. Durch die Arbeit im Markt/Vertrieb landen Mehrwerte in der Region
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Bank für Menschen der Region mit Mitarbeitern aus der Region die sich auf Augenhöhe begegnen und verstehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet mehr als man erwartet!
"Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele!" -> das wird gelebt!
Work-Life-Balance
besonders zu erwähnen: Flexible Vertrauensarbeitszeit "ohne Stechuhr aber mit klaren Zielvereinbarungen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Nordeifel eG in Schleiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als nur ein Arbeitgeber, bietet unwahrscheinlich viele Leistungen für den Mitarbeiter, nicht nur dienstlich
Verbesserungsvorschläge
Soll sein Licht nicht "unter den Scheffel stellen"
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeit, unkompliziert, locker
Image
freundlich und offen, im Gegensatz zu vielen anderen Banken halt nicht so "angestaubt"
Work-Life-Balance
siehe Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement, heimatnah
Karriere/Weiterbildung
von der Ausbildung bis zum Bachelor-Abschluss und jeglichen Fach-Fortbildungen alles möglich, auch bzw. insbesondere während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
klar kann man "in der Stadt" mehr verdienen, aber unterbezahlt ist man hier auch nicht, zumal man viele Vergünstigungen hat, von besonderen Mitarbeiter-Tarifen über kostenloses Sprudel und Kaffee bis hin zur maximal flexibelen Arbeitszeit und des heimantnahen Arbeitsplatzes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
insbesondere im Bereich der Regionalförderung sehr stark
Kollegenzusammenhalt
jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, nicht nur dienstlich
Arbeitsbedingungen
kein chic-chic, aber alles, was man braucht
Kommunikation
kurze Wege, jeder kennt jeden, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
jeder kann im Unternehmen alles werden
Interessante Aufgaben
kleine Bank erfordert einen Blumenstrauß an Wissen und Können
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.