18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Zuckerbrot und Peitsche" Führungskräfte unfähig Mitarbeiter würdig und sachlich zu behandeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebotene Massagen und Ruheräume im Hauptgebäude, qualitative Ausbildung, nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Konflikten mit Führungskräften keine Möglichkeit auf sachliche Lösung ohne rechtlichen Beistand. Überstunden sind ein persönliches Problem. Familienpläne werden nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Führungskräfte, Seminare zur Verbesserung von Konfliktlösungen. Da Überstunden erwartet werden, sollte dafür ein klar definierter Rahmen, mit Möglichkeiten diese abzufeiern, festgelegt werden. Mehr angemessene Möglichkeiten für Wiedereinsteiger nach der Elternzeit.
Arbeitsatmosphäre
In dem Gesamtbetrieb fürchtet man sich vor unkontrollierten und häufig unverständlichen Entscheidungen der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Aufgrund der angeblich "flexiblen" Vertrauensarbeitszeit werden Überstunden als persönliches Problem gesehen. Das Abfeiern dieser ist nur nach Absprache im engen Arbeitskollegenkreis nur im geringen Rahmen möglich. Die weiblichen Angestellten unter 30` sind ein Risikofaktor aufgrund evtl. Schwangerschaft. Aufstiegsmöglichkeiten somit unrealistisch. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit in eine gleichwertige Position unter Berücksichtigung des Privatlebens fast unmöglich in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wer kein Privatleben hat, ist in dieser Firma gold richtig. Bei einer 100%igen Loyalität und Aufopferung bekommt man auch ausreichend Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Geringer als in vielen anderes regionalen Volks -und Raiffeisenbanken. Sonderleistungen werden nur nach überdurchschnittlicher Zielerreichung gezahlt. Soziales Engagement und besonderer Fleiß bei nicht Erreichung der Ziele wird nicht mit einer Sonderleistungen gewürdigt, obwohl genau danach im Laufe des Jahres verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die VR Bank engagiert sich auf Kosten der Mitarbeiter in der Region. Entstandene Überstunden durch die Beteiligung der Mitarbeiter können nicht abgefeiert werden. Ein "Danke" per Mail ist schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich und zu persönlich bei Konflikten. Entscheidungen sind nur teilweise verständlich. Genauer Hintergrund aber nie bekannt. Wenn bereits einer Führungskraft deine "Nase" nicht passt, dann werden ohne Rücksicht auf Verluste und ohne jegliche Beachtung des Arbeitsrechtes unwürdige Gespräche geführt und unsinnige Entscheidungen getroffen.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen oder Väter, die in Elternzeit waren, werden vor unmögliche Entscheidungen gestellt, die zu Lasten der Familie sind. "Kinderlose sind wohl die besten Angestellten."
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Entlohnung gemessen an Mitbewerben eine Schande
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot von Massagen am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Vertrauensarbeitszeit" ist keineswegs gut für den Mitarbeiter sondern ausschließlich gut für den AG.
Überstunden werden nicht entlohnt.
Bezahlung ist schlecht
Es wird zu sehr an der Personalstärke gespart.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vertrauensarbeitszeit und Einführung von Bezahlung der Überstunden.
Führungskräfte die für den Job geeignet sind.
Attraktive Mitarbeiterbindungsprogramme einführen
Aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten
Die eigenen Zöglinge besser an sich binden
Arbeitsatmosphäre
Es lautet das Motto: Nicht kritisiert ist ausreichend gelobt
Image
Die schlechte Entlohnung und die oftmals schlecht geschulten Führungskräfte sind mittlerweile schon über die Grenzen hinweg bekannt.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Entlohnung! Da haben es Kollegen die von extern ins Unternehmen gekommen sind deutlich besser! Eigene Zöglinge werden schlecht entlohnt. Gleiches gilt bei jährlichen Sonderzahlungen: hier gilt das Motto: Ziele zu 100% erfüllt? Prima, dafür bekommst du ja 100% Gehalt. Eine Sonderzahlung ist dann nicht mehr drin
Vorgesetztenverhalten
Überzogene Zielvorgaben die jedes Jahr gesteigert werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitskräfte werden eingespart und auf den vorhandenen Mitarbeitern umverteilt. Ziel: Senkung Personalkosten
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter sind oftmals als "eh bald schwanger" abgestempelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angemessene Entlohnung wenn überhaupt nur durch Quereinstieg möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Hauptstelle werden Räumlichkeiten für Ruhezeiten angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Entlohnung ist wenn überhaupt nur durch Quereinstieg möglich. Schade, dass man bereits bei Veranstaltungen mit anderen Banken aus dem Norden nach Bekanntgabe des Arbeitgebers den Kommentar hören musste "Ach das sind doch die, wo doch so unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt werden, oder". Andrer Häuser zahlen hier für gleiche Tätigkeiten deutlich mehr.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Entlohnung, Bezahlung von Überstunden, Konkrete Karriere-, bzw Entwicklungspläne für die eigene Zukunftsplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima durch grottenschlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewig lange Kommunikationswege, keine Kompetenz in der Führungsriege (nur wenige Ausnahmen) und untertarifliche Bezahlung führen zu eine sehr schlechten Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die gesamte Führungsriege, Austausch von ein oder zwei Führungskräften.Mehr Kommunikation!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktiver Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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