Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

VR 
Bank 
HessenLand 
eG
Bewertung

Innovationen, Teamwork & Verlässlichkeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank HessenLand eG in Alsfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Standorte werden und wurden modernisiert. Es besteht absolute Freiheit von Arbeitsort und Arbeitszeit. Letzteres habe ich bisher bei wenigen Unternehmen u. Insbesondere Banken zurückgespiegelt bekommen.

Kommunikation

Es finden je nach Teameinheit wöchentliche, monatliche oder quartalsweise Austausche statt. Moderiert werden die Formate je nach Art von der Geschäftsleitung, den Kollegen oder externe Verbundpartner.

4 Sterne, da man einerseits von Kollegen hört, dass es zu viel Infos sind und andererseits zu wenig. Das richtige Maß ist schwierig für die Gesamtheit zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Eindruck: Grundsätzlich gegeben, aber unterschiedlich in den Teams.

Es gibt Teams, da reichen keine 10 Sterne für die Bewertung des Zusammenhalts.

Work-Life-Balance

Durch die kompletz freie Arbeitszeit/-ort-Wahl lassen sich viele Ereignisse sehr gut verknüpfen. Leistung wird erwartet, dafür Freiheit gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte im Vertrieb fördern. Es besteht jederzeit die Möglichkeit den Vorstand anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb bekommt man schnell Verantwortung übertragen und kann noch mehr einfordern. Projekte und Prozessbegleitungen können freiwillig das Arbeitsspektrum erweitern.

Gleichberechtigung

Ja, die Führungspositionen sind mehrheitlich mit Männern besetzt. Ich bin jedoch der Meinung, dass dies kein strukturelles Problem oder gar Absicht ist.

Die Mitarbeiter sind bunt und vielfältig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten auch nach Renteneintritt freiwillig weiter - ein guter Beweis, dass man zufrieden ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Standorte, gratis Getränke, höhenverstellbare Tische, mobiles Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung durch Spenden und z.B. Baumpflanzaktionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau analog der Nachbarbanken. Größere Chancen in Großstädten, dafür regionale Kostenvorteile (Miete, Lebensqualität in VB, HR oder MR).

Image

Die Bank und Mitarbeiter werden von den überwiegenden Kunden und Geschäftspartnern geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Förderung (viele Auszubildende, Studiumsmöglichkeiten, Seminare) für jeden der möchte möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden