Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass man Mensch sein darf, bei maximaler betriebswirtschftlicher Ausrichtung
Offene Kultur. Innovativ. Investiert in moderne Arbeitsplätze.
Sprechen wir im Schachmodus : unser Vorstand denkt immer vier bis fünf Schritte voraus. Ohne dieses innovative Handeln wären wir in dieser enorm schweren Branche nur ein Hering im Schwarm.
Flexible Arbeitszeiten mit Option Homeoffice
Freie Gestaltung der Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Tolle Kollegen
Sehr gute Ausstattung der Beraterplätze
Einige Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, sich für die Zukunft des Unternehmens mehr einzubringen und sich selbstverantwortlich weiterzubilden. Sei es im persönlichen, wie fachlichen Bereich.
Schlecht ist immer irgendwas , es gibt gute und weniger gute Tage. Aber das ist normal. Wenn sieben Kollegen für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt werden, kann es so schlecht bei VR HL nicht sein.
...lediglich die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter an den einzelnen Geschäftsstellen, die jedoch leider auf Grund der örtlichen Gegebeneheiten herstellbar sind.
Belastungen / Druck sind hoch
- für sehr kleine Gehaltssteigerung muss sehr lange gekämpft werden (Gehaltssprünge nicht möglich)
Wie wäre es mal wieder mit einem Rücken oder Gesundheitskurs? Seit Corona war das leider nicht möglich.
Kapazitäten in der Organisation/EDV ausbauen um zukünftigen Herausforderungen auch mit genug Man-/Womenpower entgegentreten zu können.
Die Angestellten im GenoSektor wurden gehaltstechnisch nach unten durchgereicht im Vergleich zum Wettbewerber. Gute Arbeit und Engagement sollten sich im Geldbeutel bemerkbar machen.
Umwandlungsmöglichkeit der Ü-Stunden in eine monetäre Zahlungen (aktuell ist nur das Abfeiern der Stunden möglich).
Manchmal etwas früher informieren, bevor Dinge in der Zeitung stehen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Für meine Einheit sage ich top
Danke, Team!
Mit- statt Gegeneinander
Innerhalb meines Aufgabenbereichs bin ich Abteilungsübergreifend tätig. Gerade neue Themen finden sich (noch) in keiner Arbeitsanweisung. Dennoch erlebe ein kollegiales füreinander.
Bei allen (berechtigten), aus den unterschiedlichen Aufgabenstellungen erwachsenden Differenzen, bleibt der Zusammenhalt für das Große und Ganze und der Zusammenhalt erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn du neu in Betrieb bist, bist du der King
zu wenig für die Belastung
Löhne und Gehälter sind naturgemäß nicht die höchsten. Über Entwicklungspläne sind Gehaltsanpassungen absehbar, jedoch werden darüber auch Sprünge verhindert. Man sieht sich in der Falle der Gehaltstabelle des Genossenschaftssektors.
Aus meiner Sicht der einzige Punkt, den man wirklich kritisieren kann. Große Gehaltssprünge sind einfach nicht möglich. Die Bank ist gebunden an den Tarifvertrag für Genossenschaftliche Kreditinstitute.
Keine Einstufung nach wirklichen TG-Gruppen. Leistung wird nur nach Nase belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer möchte, bekommt hier immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Weiterbildung ja ! Karriere nein !
Hier ist ein kleiner Wehrmutstropfen, nicht in jeder Abteilung wird gefördert.
Manchmal ist kein "weiterkommen" möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern/extern jederzeit möglich und werden unterstützt.
Wer will, kann vielfältige Weiterbildungsangebote nutzen.
