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VR 
Bank 
HessenLand 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score126 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen10 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Firmenkundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank HessenLand
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank HessenLand
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice möglich
sehr gute technische Ausstattung
durchgängig höhenverstellbare Schreibtische
betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Urlaub ziemlich frei gestaltbar, nach Absprache mit der Vertretung
nach Umbau moderner Arbeitsplatz
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sehr gute betriebliche Ausstattung für die Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr, Familie hat einen hohen Stellenwert,
Regional verankert und anerkannt,
offen für Veränderungen und individuelle Lösungen.
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Die Entwicklungsfähigkeit (jede Altersgruppe wird Wertgeschätzt) und das Team um einen herum.
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Dass man Mensch sein darf, bei maximaler betriebswirtschftlicher Ausrichtung
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Sprechen wir im Schachmodus : unser Vorstand denkt immer vier bis fünf Schritte voraus. Ohne dieses innovative Handeln wären wir in dieser enorm schweren Branche nur ein Hering im Schwarm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, sich für die Zukunft des Unternehmens mehr einzubringen und sich selbstverantwortlich weiterzubilden. Sei es im persönlichen, wie fachlichen Bereich.
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Schlecht ist immer irgendwas , es gibt gute und weniger gute Tage. Aber das ist normal. Wenn sieben Kollegen für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt werden, kann es so schlecht bei VR HL nicht sein.
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Kleinigkeiten gibt es bei jedem Arbeitgeber zu bemängeln, sind aber nicht erwähnenswert.
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Wirklich schlecht ist hier meiner Meinung nach nichts...
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...lediglich die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter an den einzelnen Geschäftsstellen, die jedoch leider auf Grund der örtlichen Gegebeneheiten herstellbar sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich vermisse einen Aufenthaltsort für die Mitarbeiter in Pausen "unter freiem Himmel". Außerdem wären Zuschüsse zu Beiträgen von gesundheitlich präventiven Maßnahmen super.
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Es fällt mir aktuell nichts ein, vielleicht etwas mehr Vorbereitung beim Onboarding neuer Kollegen
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In Bezug auf Neueinstellungen (Gehalt) das Bestandspersonal nicht vergessen.
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- Benefits für junge Menschen nicht über die der treuen Belegschaft stellen
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Prozesse klarer definieren und einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Mein Eindruck: Grundsätzlich gegeben, aber unterschiedlich in den Teams.
Es gibt Teams, da reichen keine 10 Sterne für die Bewertung des Zusammenhalts.
4
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Die Belegschaft hält zusammen. Wir ziehen nicht nur an einem Strang, sondern tun das sogar in die gleiche Richtung ;-)
5
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In der eigenen Abteilung nicht zu übertreffen. Übergreifend mit Entwicklungspotenzial.
3
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In meinen Team könnten die Zusammenarbeit nicht besser sein.
5
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Sehr gutes Teamdenken .. wird von ganz oben vorgelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wenn du neu in Betrieb bist, bist du der King
2
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Gehalt ist im Vergleich zu niedrig und kratzt an der Arbeitgeberattraktivität.
2
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zu wenig für die Belastung
2
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Löhne und Gehälter sind naturgemäß nicht die höchsten. Über Entwicklungspläne sind Gehaltsanpassungen absehbar, jedoch werden darüber auch Sprünge verhindert. Man sieht sich in der Falle der Gehaltstabelle des Genossenschaftssektors.
3
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Aus meiner Sicht der einzige Punkt, den man wirklich kritisieren kann. Große Gehaltssprünge sind einfach nicht möglich. Die Bank ist gebunden an den Tarifvertrag für Genossenschaftliche Kreditinstitute.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Chancen für junge Menschen, in unserem Unternehmen Karriere zu machen, stehen besser denn je: egal ob Ausbildung oder duales Studium. Zudem haben sich inzwischen einige "Quereinsteiger" gut eingefunden und sich intern weiterentwickelt.
4
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Wer möchte, bekommt hier immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden
5
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Jederzeit möglich, Führungskräfte fördern
4
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Wer engagiert ist, wird auch gefördert
4
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Fordern und Fördern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank HessenLand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank HessenLand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden VR Bank HessenLand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Bank HessenLand als eher modern.
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