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VR Bank HessenLand 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hoher Digitalisierungsgrad. Auch unter Corona sehr gute Arbeitsbedingungen. Sehr fürsorglicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice wird, da wo es möglich ist unterstützt.
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Mein Arbeitgeber unternimmt in Zeiten von Corona sehr viel um Kunden und Angestellte zu schützen.
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Die Verlässlichkeit, auch in der Krise. Korpsgeist.
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Hoher Digitalisierungsgrad
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Offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, vorne dabei bei technischen Neuerungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, sich für die Zukunft des Unternehmens mehr einzubringen und sich selbstverantwortlich weiterzubilden. Sei es im persönlichen, wie fachlichen Bereich.
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- für sehr kleine Gehaltssteigerung muss sehr lange gekämpft werden (Gehaltssprünge nicht möglich)
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Interne Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn nicht liefert, geht irgendwann freiwillig oder kann gehen.
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Die Branche ist in einem Umbruch und daher ist auch dieser Arbeitgeber gezwungen auf das Marktumfeld zu reagieren.
Den Mitarbeitern wird es leider schwer gemacht, sich mit "ihrer" Bank zu identifizieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Themen beibehalten bzw. abschließen, bevor die nächsten Themen angegangen werden
- Mitarbeiter-Konditionen bei eigenen Finanzprodukten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Nutzung von diversen Möglichkeiten zur Bindung von jungen Leistungsträgern (finanzielle Unterstützung in Form von Firmenwagen, monetäre Anreize, Coaching)
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Bessere TG-Einstufungen. Das ist im Vergleich zu anderen Volks- und Raiffeisenbanken doch recht niedrig von der Einstufung her. Aber das wäre kein Grund, zu wechseln.
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Auch auf reinigungspersonal eingehen
Kapazitäten in der Organisation/EDV ausbauen um zukünftigen Herausforderungen auch mit genug Man-/Womenpower entgegentreten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Im Allgemeinen guter Zusammenhalt und Umgang
4
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Sehr gute Kollegen, konstruktive Zusammenarbeit, tolle Arbeitseinstellung. Natürlich gibt es wie überall im Leben auch Herausforderungen im Miteinander, die jedoch dagegen in den Hintergrund treten.
5
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Spitzen-Team
5
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Ohne Übertreibung: Teamgedanke und Zusammenhalt sind eindeutig hervorzuheben. Jeder hilft jeden auf allen Ebenen und hierachieunabhängig.
5
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Tolle Kollegen, die gemeinsam Probleme lösen und Innovationen auf den Weg bringen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man kann in der Branche sicher mehr verdienen, sitzt dann jedoch 4h am Tag im Auto oder Zug. Im Gesamtpaket mit Gehalt, betrieblicher AV, Nettolohnoptimierung und Weiterbildungen gibt es einen guten Rahmen für die Mitarbeiter. Zudem ist die Bank ein verlässlicher Arbeitgeber, was besonders in der Krise zu spüren war.
4
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gebunden an Tarifvertrag
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
4
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Löhne und Gehälter sind naturgemäß nicht die höchsten. Über Entwicklungspläne sind Gehaltsanpassungen absehbar, jedoch werden darüber auch Sprünge verhindert. Man sieht sich in der Falle der Gehaltstabelle des Genossenschaftssektors.
3
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Aus meiner Sicht der einzige Punkt, den man wirklich kritisieren kann. Große Gehaltssprünge sind einfach nicht möglich. Die Bank ist gebunden an den Tarifvertrag für Genossenschaftliche Kreditinstitute.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr gute Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereich des Services, der Kundenberatung, Controlling, IT, interne Bereiche etc.
5
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Man wird gefördert, wo es nur geht. Natürlich muss man sich dafür auch ein bisschen einbringen und etwas zurück zahlen
5
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Wer möchte, bekommt hier immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden
5
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Die Bank ermöglicht und unterstützt Weiterbildungen in diversen Formen (Schaffung freier Zeiten, finanzielle Unterstützung, inhaltiche Unterstützung)
5
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Sehr, sehr viele Weiterbildungsangebote; nicht nur extern. Internes Wissen wird uneigennützig weitergegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
VR Bank HessenLand
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VR Bank HessenLand
Branchendurchschnitt: Banken
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