Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank in Südoldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir pflegen eine offene Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Abteilungsübergreifend besteht eine große Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und hohes Vertrauen.
Durch die hohe Flexibilität meines Arbeitsplatzes erziele ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
die Tür steht stets offen..... Die Anerkennung, klare Kommunikation und Förderung ist gegeben.
Ich habe einen abwechslungsreichen Job, was das ganze sehr interessant macht.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und hoher Wertschätzung aus.