Moderner Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
positive Grundstimmung erkennbar
Kommunikation
i.d.R. offen, ehrlich und ohne größere Barrieren
Kollegenzusammenhalt
gute Teamarbeit, gewachsenes Miteinander, neue Mitarbeiter fühlen sich schnell akzeptiert und integriert
Work-Life-Balance
gewinnt immer an Beachtung: neue Wege sind kein Tabu, Workation, Homeoffice...
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Mitarbeitergespräche (Jahresgespräche mit Karriereplanung) und Infoveranstaltungen, die Wertschätzung einzelner im Team könnte verbessert werden, Führungskräfte gehen i.d.R. auf die Mitarbeiter ein und geben Hilfestellungen, lösungsorientierte Ansätze mit Blick nach ovrne
Gleichberechtigung
kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
auch die älteren werden akzeptiert und wertgeschätzt, deren Meinung und Erfahrung wird immer wieder abgefragt
Arbeitsbedingungen
modern, soziale Einrichtungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gewinnt immer mehr an Bedeutung
Gehalt/Sozialleistungen
im Rahmen der Tarifverträge mit Zulagen bei Übernahme von Aufgaben mit besonderem Anforderungen
Karriere/Weiterbildung
die Zukunftspläne einzelner Mitarbeiter werden regelmäßig hinterfragt und in der Karriereplanung, wenn möglich, berücksichtig. Weiterbildung ist ein wichtiger Punkt und wird auch vom Arbeitsgeber eingefordert
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die positive Grundstimmung, der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation in unserem Unternehmen auch von dir wahrgenommen und geschätzt werden. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder seine Potentiale entfalten kann und gerne seine Leistung einbringt.
Deine Anmerkung zum Thema Wertschätzung einzelner Team-Mitglieder nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, um in diesem Bereich noch besser zu werden. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und das Miteinander im Team zu verbessern.
Es ist uns ein Anliegen, möglichst individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen. Dein Feedback bestätigt uns in unserem Handeln und motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und kontinuierlich zu optimieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team unsere Ziele zu erreichen und unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Herzliche Grüße
Anna Schäfer | Personalleitung VR Bank Kitzingen eG