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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • RabatteRabatte
    70%70
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Ausrichtung im Hinblick auf Technik und Unternehmenskultur sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Modern aufgestellt, junges, aber doch erfahrenes Führungsteam
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-familiäre und lockere Atmosphäre
-Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
-guter Zusammenhalt in der Gesamtbank
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Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Vorstand.
Man darf seine Meinung mitteilen, auch wenn diese mal nicht positiv ist.
Es gibt Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Bank.
Innovativ. Starker Zusammenhalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation innerhalb der Bank
-Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern /verbessern
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Noch höhere Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort - Unternehmen im Verbund leben das schon vor
Weiterbildungen einem breiteren Publikum zugänglich machen. Mitarbeiter zum Teil mehr Wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Kitzingen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Vorstandsgremium, das künftig aus 2 Frauen und 1 Mann besteht, spricht hier eine klare Sprache :-)
5
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kein Problem
5
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Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. Mehr Frauen als Männer in der Bank. Jedoch werden die höher qualifizierten Tätigkeiten häufig durch Männer besetzt. Dies sollte geändert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Kitzingen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei den Gehältern ist Luft nach oben. Vor allem als langjähriger Mitarbeiter hat man wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen. Es wird auf die Vorgaben des Tarifvertrags gepocht. Abgemildert wird das durch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder andere nichtmonetäre Benefits.
3
Bewertung lesen
Bezahlung gemäß Tarifvertrag, jedoch am unteren Ende. (Wohl typisch für Genossenschaftsbanken)
Im Vergleich zur Industrie oder größeren Banken deutlich schlechtere Bezahlung. Sozialleistungen jedoch gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird kontinuierlich in persönliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten investiert.
4
Bewertung lesen
Du wirst, je nach Wunsch und Möglichkeiten, gefördert
5
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Der Arbeitgeber legt viel Wert auf Aus- und Weiterbildungen. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche nebst Entwicklungsgespräche geführt. Das Entwicklungsangebot ist groß und wird für jeden Mitarbeitenden angepasst. Es wird Potenzial erkannt und viel gefördert.
5
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Junge Kolleginnen und Kollegen werden gefördert. Es bestehen sehr viele e Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Die Bank investiert seit einigen Jahren sehr viel in die Aus- und Weiterbildung.
5
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Gute Leistungen werden gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Anreiz kommt sowohl vom Vorgesetzten, als auch von Mitarbeiter selbst. Es gibt regelm. Mitarbeitergespräche, welche nicht eingefordert werden müssen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank Kitzingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Kitzingen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Kitzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Kitzingen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Kitzingen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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