7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Toller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung im Hinblick auf Technik und Unternehmenskultur sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte & lockere Atmosphäre
Image
Das Image des Unternehmens hat sich in der Außenwirkung in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Ein großer Teil der Mitarbeitenden signalisiert auch nach außen wie gerne Sie im Unternehmen arbeiten und identifizieren sich damit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kontinuierlich in persönliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten investiert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt der langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Gute Integration von Neueinsteigern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und tolle Rahmenbedinungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, regionaler und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kitzingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office Möglichkeit ist die Work-Life-Balance gegeben. Angebote zum Erhalt der Work-Life-Balance werden laufend gemacht und zeigt auf, wie wichtig dem Arbeitgeber die Balance seiner Mitarbeitenden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist durch einige Herzenprojekte der Bank gegeben.
Zudem werden intern immer mehr Vorgänge digitalisiert um Papierfreier zu werden. Durch das Projektteam "Nachhaltigkeit" wird das Thema Umwelt immer bewusster angegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf Aus- und Weiterbildungen. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche nebst Entwicklungsgespräche geführt. Das Entwicklungsangebot ist groß und wird für jeden Mitarbeitenden angepasst. Es wird Potenzial erkannt und viel gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein guter Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen spürbar. Als neue Mitarbeitende fühlt man sich direkt aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie und offenes Verhältnis zu den Führungskräften sowie der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz sowie moderne Technik die einige Abläufe erleichtert. Die Außengeräusche können beim Telefonieren teils störend sein, durch das moderne Headset kann ich die Geräusche gut ausblenden.
Kommunikation
Über die internen Kanäle werden aktuelle Themen kommuniziert und es wird Freiraum für Ideenfindung eingeräumt.
Zudem finden regelmäßige (auch übergreifende) Abteilungsbesprechungen statt.
Gehalt/Benefits
Es gilt der gültige Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken, welcher bereits gute Punkte abdeckt. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich bis zum 15. des Monats.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VR Bank Kitzingen eG | Team Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so umfassende und positive Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Es ist schön zu hören, dass Dich gut informiert und integriert fühlst. Dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Aufnahme neuer Mitarbeitender als positiv empfindest, zeigt uns, dass unser Engagement in diesen Bereichen Früchte trägt.
Dass Du unsere Herzenprojekte und die Bemühungen im Bereich der Nachhaltigkeit positiv erwähnst, motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Die Anerkennung unseres Engagements in der Aus- und Weiterbildung sowie die Potenzialförderung ist uns besonders wichtig. Es freut uns, dass Du unsere Bemühungen in diesem Bereich wertschätzt.
Danke für Dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben und gemeinsam an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Anna Schäfer
VR Bank Kitzingen eG | Personalleitung
Toller regionaler Arbeitgeber in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-familiäre und lockere Atmosphäre
-Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
-guter Zusammenhalt in der Gesamtbank
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation innerhalb der Bank
-Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern /verbessern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt. Durch die neue Geschäftsleitung herrscht eine sehr lockere Stimmung.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung gute Möglichkeiten. Angebote zum Erhalt der Work-Life-Balance (wie z.B. Resilienzworkshop) werden laufend gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kolleginnen und Kollegen werden gefördert. Es bestehen sehr viele e Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Die Bank investiert seit einigen Jahren sehr viel in die Aus- und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bank legt großen Wert auf das Thema
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie und offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit vielen digitalen Lösungen
Kommunikation
Kommunikation ist transparent und offen. Teilweise gehen Informationen jedoch unter bzw. werden nicht entsprechend zielgerichtet weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
VR Bank Kitzingen eG | Team Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und detaillierte Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr über die 4,2 Sterne und dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst! Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln und sind dankbar für jede Rückmeldung, die uns dabei unterstützt.
Es ist schön zu hören, dass Dir die familiäre und lockere Atmosphäre bei uns gefällt und Du die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie den guten Zusammenhalt in der Gesamtbank schätzt. Deine positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und zur neuen Geschäftsleitung bestärken uns in unserem Weg.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern, z.B. indem wir crossfunktionale Projektteams und Arbeitsgruppen bilden. Komm gerne mit deinen Ideen auf uns zu! Deine Anmerkungen sind sehr wertvoll für uns und werden uns helfen, uns weiter zu verbessern.
Es freut uns, dass Du die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Angebote zur Work-Life-Balance, die flache Hierarchie und das offene Verhältnis zu den Vorgesetzten sowie die vielseitigen Aufgaben positiv hervorhebst.
Dass unser Engagement in Umwelt- und Sozialfragen sowie unsere Investitionen in die Aus- und Weiterbildung von Dir anerkannt werden, ist für uns ein großes Lob. Wir möchten weiterhin Kolleginnen und Kollegen fördern und allen Mitarbeitenden bestmögliche Entwicklungschancen bieten.
Herzliche Grüße,
Anna Schäfer
VR Bank Kitzingen eG | Personalleitung
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kitzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
positive Grundstimmung erkennbar
Work-Life-Balance
gewinnt immer an Beachtung: neue Wege sind kein Tabu, Workation, Homeoffice...
Karriere/Weiterbildung
die Zukunftspläne einzelner Mitarbeiter werden regelmäßig hinterfragt und in der Karriereplanung, wenn möglich, berücksichtig. Weiterbildung ist ein wichtiger Punkt und wird auch vom Arbeitsgeber eingefordert
Gehalt/Benefits
im Rahmen der Tarifverträge mit Zulagen bei Übernahme von Aufgaben mit besonderem Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gewinnt immer mehr an Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
gute Teamarbeit, gewachsenes Miteinander, neue Mitarbeiter fühlen sich schnell akzeptiert und integriert
Umgang mit älteren Kollegen
auch die älteren werden akzeptiert und wertgeschätzt, deren Meinung und Erfahrung wird immer wieder abgefragt
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Mitarbeitergespräche (Jahresgespräche mit Karriereplanung) und Infoveranstaltungen, die Wertschätzung einzelner im Team könnte verbessert werden, Führungskräfte gehen i.d.R. auf die Mitarbeiter ein und geben Hilfestellungen, lösungsorientierte Ansätze mit Blick nach ovrne
Arbeitsbedingungen
modern, soziale Einrichtungen vorhanden
Kommunikation
i.d.R. offen, ehrlich und ohne größere Barrieren
Gleichberechtigung
kein Problem
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VR Bank Kitzingen eG | Team Personal
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die positive Grundstimmung, der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation in unserem Unternehmen auch von dir wahrgenommen und geschätzt werden. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder seine Potentiale entfalten kann und gerne seine Leistung einbringt.
Deine Anmerkung zum Thema Wertschätzung einzelner Team-Mitglieder nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, um in diesem Bereich noch besser zu werden. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und das Miteinander im Team zu verbessern.
Es ist uns ein Anliegen, möglichst individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen. Dein Feedback bestätigt uns in unserem Handeln und motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und kontinuierlich zu optimieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team unsere Ziele zu erreichen und unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Herzliche Grüße
Anna Schäfer | Personalleitung VR Bank Kitzingen eG
Fairer und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich in letzter Zeit sehr viel getan: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Die EDV-Ausstattung befindet sich auf sehr hohem Niveau, Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (z. B. höhenverstellbare Schreibtische). Seit kurzem wird sich vom Azubi bis zum Vorstand geduzt (auf freiwilliger Ebene), die klassische Kleiderordnung für Banker gehört der Vergangenheit an. Kleiner Wermutstropfen: Einzelbüros sind i. d. R. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Führungspositionen vorbehalten. Alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die mit dem Klischee der spießigen Bankkaufleute zum Glück nichts mehr zu tun hat.
Image
Vor allem durch die Einführung von Kontoführungsgebühren und die Schließung von Zweigstellen hat das Image in den vergangenen Jahren gelitten. An einer Imageverbesserung wird intensiv gearbeitet. Für Kunden unbequeme oder kostentreibende Maßnahmen werden transparent und offen angesprochen, die Gründe werden erläutert.
Work-Life-Balance
Auch hier weht viel frischer Wind: Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist - sofern die jeweilige Stelle es zulässt - Alltag geworden. Die Bank stellt Notebooks für die Heimarbeit zur Verfügung. Der Anteil Homeoffice/Anwesenheit vor Ort könnte flexibler gestaltet werden. Aktuell ist er auf das Verhältnis 40 (Homeoffice) : 60 (vor Ort) festgelegt. Hier wäre - wenn die jeweilige Stelle es zulässt - mehr Spielraum wünschenswert.
Flexible Arbeitszeiten sind schon lange selbstverständlich.
Die Bedingungen sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Das "Nachsehen" haben situationsbedingt die Kolleginnen und Kollegen mit Kundenverkehr.
Karriere/Weiterbildung
In halbjährlichen Mitarbeitergesprächen wird über die persönliche Situation und Entwicklungsperspektiven gesprochen. Wünsche werden - soweit möglich - berücksichtigt. Potenziale werden erkannt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehältern ist Luft nach oben. Vor allem als langjähriger Mitarbeiter hat man wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen. Es wird auf die Vorgaben des Tarifvertrags gepocht. Abgemildert wird das durch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder andere nichtmonetäre Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, es ist wie in jedem Unternehmen: In der einen Abteilung läuft es super, in der anderen weniger... Ich habe es sehr gut getroffen - es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Betroffener" empfinde ich den Umgang weitestgehend als einwandfrei und fair.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern i. d. R. auf Augenhöhe und behandeln diese mit dem gebotenen Respekt. Kritik kann offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, zeitgemäße EDV-Ausstattung und lockere Kleiderordnung sorgen für angenehme Bedingungen. Manche Büros gehören jedoch dringend renoviert. Ein großes Problem sind Parkplätze: Im wenige Meter entfernten bankeigenen Parkhaus sind die wenigen Stellplätze fest vergeben. Wenn man nicht zu den glücklichen Mieterinnen und Mietern gehört, ist die morgendliche Parkplatzsuche nervtötend.
Kommunikation
Unternehmensziele und -situation werden von der Geschäftsleitung klar und transparent kommuniziert. Die abteilungsinterne und -übergreifende Kommunikation läuft unterschiedlich gut. An der Verbesserung wird stetig gearbeitet: Regelmäßig finden abteilungsübergreifende Meetings statt. Probleme werden offen angesprochen, Vorgesetzte sind Kritik gegenüber aufgeschlossen.
Gleichberechtigung
Ein Vorstandsgremium, das künftig aus 2 Frauen und 1 Mann besteht, spricht hier eine klare Sprache :-)
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die jeweilige Stelle an. Mein Aufgabengebiet ist vielseitig, interessant und dynamisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
VR Bank Kitzingen eG | Team Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback auf kununu. Es freut uns sehr, zu hören, dass du die positiven Veränderungen in unserer Arbeitsatmosphäre und die Schritte, die wir zur Verbesserung der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts unternehmen, wertschätzt. Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam eine Kultur schaffen, die auf Augenhöhe, Offenheit und Respekt basiert.
Deine Anmerkungen zu den festgelegten Verhältnissen von Homeoffice und Präsenzarbeit, sowie die angesprochenen Punkte bezüglich der Parkplatzsituation und der Bürorenovierung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und dass die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung sowie eine angenehme physische Arbeitsumgebung Schlüsselkomponenten für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Sei versichert, dass wir ständig daran arbeiten, Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch den Anforderungen unseres Geschäftsbetriebs gerecht werden.
Die Punkte, die du bezüglich Gehalt und Sozialleistungen angesprochen hast, spiegeln die Herausforderungen wider, mit denen wir uns im Rahmen der tarifvertraglichen Vorgaben und der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen. Wir bemühen uns, ein attraktives Gesamtpaket anzubieten, das über die reine Gehaltszahlung hinausgeht und sind immer offen für Dialog, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in diesem Bereich zu steigern.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt uns ebenfalls am Herzen, und wir sind motiviert, unser Engagement hier stetig auszubauen.
Schließlich nehmen wir dein Feedback bezüglich des Images ernst. Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Beziehung zu unseren Kunden und Mitgliedern zu stärken.
Dein Feedback hilft uns, unseren Weg der ständigen Verbesserung fortzusetzen. Wir laden dich ein, weiterhin offen und ehrlich mit uns zu kommunizieren und uns direkt anzusprechen, wenn du Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast.
Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Genossenschaftsbank.
Herzliche Grüße
Anna Schäfer | Personalleitung VR Bank Kitzingen eG
Regionale, aber dennoch moderne Genossenschaftsbank. Fairer Arbeitgeber, der gute Leistungen honoriert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Vorstand.
Man darf seine Meinung mitteilen, auch wenn diese mal nicht positiv ist.
Es gibt Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Bank.
Verbesserungsvorschläge
Noch höhere Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort - Unternehmen im Verbund leben das schon vor
Arbeitsatmosphäre
"Trotz" Bank herrscht ein lockerer Umgang, neuerdings auch DU-Kultur. Auch die Lockerung der Kleidungsordnung hat zu einer angenehmeren Atmosphäre beigetragen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40/60) ermöglichen eine gute Work-Life-Balance in den Bereichen der Bank, in denen dies möglich ist. Es ist auch kein Problem, wichtige Facharzttermine etc. während dem Arbeitstag wahrzunehmen. Urlaub kann man flexibel nehmen - Absprache mit Vorgesetzten/Kollegen vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Anreiz kommt sowohl vom Vorgesetzten, als auch von Mitarbeiter selbst. Es gibt regelm. Mitarbeitergespräche, welche nicht eingefordert werden müssen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung - es gilt der Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken.
Die Kommunikation durch Führungskräfte erfolgt transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/Team gibt es eingeschworene Gemeinschaften, neue Kollegen können sich anschließen
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren gab es einige Veränderungen in den Führungspositionen. Die aktuelle Führungsriege legt auf jeden Fall Wert auf Sozialkompetenz, wertbringende Mitarbeitergespräche und konstuktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit super IT-Ausstattung versorgt, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Telefonie erfolgt über gute Headsets am eigenen Laptop. Die technische Ausstattung wird regelm. aktualisiert, bei Bedarf kann man auch zwischenzeitlich neue Hardware ordern. Je nach Position in der Bank gibt es auch Handy, iPad etc.
Kommunikation
Kommunikation ist ein bekanntes Problem, an dem aktiv gearbeitet wird. Flurfunk ist allerdings weiter unschlagbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VR Bank Kitzingen eG | Team Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Kultur und Atmosphäre bei uns in der Bank schätzt, insbesondere die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Deine Anerkennung der Bemühungen um einen lockeren Umgang und die DU-Kultur, sowie die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Hinweis auf die Notwendigkeit noch höherer Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort nehmen wir gerne auf. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und uns an Best Practices innerhalb unseres Verbundes zu orientieren. Die Anpassungsfähigkeit unserer Arbeitsmodelle ist ein wichtiger Faktor, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit zu steigern.
Die angesprochenen Herausforderungen in der Kommunikation nehmen wir ernst. Obwohl wir dem Flurfunk seine Berechtigung natürlich nicht absprechen wollen, werden wir daran arbeiten, die offizielle Kommunikation weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitnah und umfassend informiert sind. Lass uns gerne wissen, welche Formate du als Bereicherung sehen würdest.
Es ist sehr schön zu hören, dass du den starken Kollegenzusammenhalt zu schätzen weißt und neue Kolleg:innen gut aufgenommen werden. Die Work-Life-Balance, die durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten gefördert wird, sowie die Möglichkeiten zur flexiblen Terminplanung sind Aspekte, die wir besonders wichtig finden und weiterhin fördern möchten.
Die positiven Rückmeldungen zu den Führungskräften, der technischen Ausstattung und den Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns sehr wertvoll. Wir sind überzeugt, dass eine kontinuierliche Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Bereitstellung moderner Arbeitsmittel essentiell sind, um den Erfolg unserer Bank zu sichern.
Bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen arbeiten wir stetig daran, wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig Fairness zu gewährleisten. Wir erkennen an, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter auch von diesen Faktoren abhängt und sind offen für Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Dein Engagement und deine offenen Worte schätzen wir sehr. Wir laden dich ein, weiterhin aktiv an der Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft mitzuwirken. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass unsere Bank ein großartiger Ort zum Arbeiten bleibt und sich stetig weiterentwickelt.
Herzliche Grüße
Anna Schäfer | Personalleitung VR Bank Kitzingen eG
Innovativer Arbeitgeber in einer hart umkämpften Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kitzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ. Starker Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen einem breiteren Publikum zugänglich machen. Mitarbeiter zum Teil mehr Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Vorgesetzte, welche (bis auf wenige Ausnahmen) bei Problemen gerne weiterhelfen. Leider trübt die allgemeine negative Grundstimmung etwas das grundsätzlich positive Bild. Dies erkennt man an der Tatsache, dass niemand seinen eigenen Kindern eine Ausbildung als Bankkauffrau empfehlen würde. Trotzdem ist die VR Bank Kitzingen eG im Vergleich zu anderen Banken vorderer Durchschnitt.
Image
Das Image ist gut. Das Motiv "nur so viel Gewinn wie nötig und nicht wie möglich" wird z.B. durch gebührenfreie Girokonten umgesetzt. Bei vielen Änderungen Vorreiter.
Nachteil:
Bei der Öffnungszeiten - Reduzierung haben wir so die ganzen Prügel der Kunden bezogen. Als die Sparkasse dies wenige Monate später ebenfalls umsetze, ging dies geräuschlos über die Bühne. ("Die VR Bank hats ja vorgemacht")
Work-Life-Balance
Als Dienstleister sind Arbeitszeiten von 07 Uhr - 16 Uhr reines Wunschdenken und wohl nur in Industrieunternehmen vor zutreffen. Aufgrund verlängerter Öffnungszeiten kommt man häufig erst gegen 18:15 Uhr aus der Arbeit. Interne Abteilungen sind hier im Vorteil. Muss man einmal früher von der Arbeit oder zu einem Arztbesuch wird einem dies ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße leider nur wenigen Vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß Tarifvertrag, jedoch am unteren Ende. (Wohl typisch für Genossenschaftsbanken)
Im Vergleich zur Industrie oder größeren Banken deutlich schlechtere Bezahlung. Sozialleistungen jedoch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist durch den Spendenlauf gegeben. Es wird zudem versucht immer mehr Vorgänge zu digitalisieren. Trotzdem sind wir noch sehr weit von einer papierfreien Bank entfernt.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung gibt es Kolleginnen und Kollegen mit denen man sich versteht, egal in welcher Altersschicht. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair. Aufgrund des schnellen technischen Fortschrittes fühlt man sich ggü. den jüngeren Kollegen/Kolleginnen im Nachteil. Komplexität nimmt stetig zu. Aber wohl bei allen Banken, nicht nur bei der VR Bank Kitzingen eG.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von den einzelnen Personen. Grundsätzlich aber sehr gut. Ausnahmen gibt es jedoch.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Die Berater haben schöne großzügige Büros. Während wir Servicekräfte und Marktfolge Mitarbeiter sich teilweise wenige Quadratmeter teilen müssen - mit entsprechender Lautstärke beim Telefonat. Auch Schallschutzwände bringen hier keinen Effekt.
Kommunikation
Im Intranet werden aktuelle Neuerungen veröffentlicht. Leider hat man nicht immer Zeit diese zu lesen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. Mehr Frauen als Männer in der Bank. Jedoch werden die höher qualifizierten Tätigkeiten häufig durch Männer besetzt. Dies sollte geändert werden.
Interessante Aufgaben
Am Servicepoint entsteht die Abwechslung durch die unterschiedlichen Anliegen der Kunden. Durch Prozesse jedoch immer weiter standardisiert.
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